Современные модели компетенций для повышения управленческой эффективности руководителей на примере «Dr. Reddys Labora Tories»

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
50

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Обзор и анализ основных теоретических подходов к оценке персонала

1.1. Роль оценки персонала в системе HR-менеджмента организации

1.1.1. История развития методов оценки

1.1.2. Основные требования к системам оценки

1.1.3. Преимущества оценки персонала

1.2. Методы и методики оценки персонала

1.2.1. Количественные методы

1.2.2. Качественные методы

1.2.3. Формализованные системы оценки

2. Организация и проведение оценки управленческого персонала методом Ассессмент-центр на примере представительства фирмы «Д-р Редди`с Лабораторис ЛТД»

2.1. Общая характеристика организации

2.1.1. Краткая информация о компании

2.1.2. Анализ внешней среды компании

2.1.3. Анализ факторов дальнего окружения

2.1.4. Анализ факторов ближнего окружения

2.1.5. Анализ внутренней среды компании

2.2. Проведение Ассессмент-центра в компании

2.2.1. Разработка содержания Ассессмент-центра. Создание модели компетенций

2.2.2. Проведение Ассессмент-центра и оценка его результатов

3. Рекомендации по усовершенствованию процедуры оценки управленческого персонала в представительстве фирмы «Д-р Редди`с Лабораторис ЛТД»

Заключение

Список используемой литературы

Приложение

Список литературы

Список используемой литературы

1. Айзенк Г. Новые IQ тесты. — М., 2003.

2. Вучкович-Стадник А. А. Оценка персонала. М., 2010, С. 18

3. Зырянова Н. Л, Assessment Centers — центры тестирования персонала // Кад-ровый менеджмент. 12. 01. 2005

4. Информация предоставлена сотрудниками отдела маркетинга ОАО «Доктор Редди’c Лабораторис».

5. Котлер, Филип. Основы маркетинга. Краткий курс.: Пер. с англ. — М.: Изда-тельский дом «Вильямс», 2007.

6. Красностанова М. Б. Assessment Center для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы. М., 2006.

7. Магура М. И. Курбатова М.Б. Оценка работы персонала, подготовка и прове-дение аттестации, М., 2008

8. Пугачев В. П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом, М.: Аспект — пресс, 2000.

9. Системный подход к оценке деятельности персонала // Управление развити-ем персонала, 2006. № 3.

10. Тест Рокича «Ценностные ориентации»

11. Управление персоналом организации. Учебник/ под редакцией А.Я. Кибано-ва 2-е издание, дополнено и переработано — М. :-ИНФРА — М. 2002. — 636с.

12. Шарыгина А. Построение системы управления персоналом// Управление че-ловеческим потенциалом. — 2006. -№ 4.

13. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации — М. :2002 г. -355 с.

14. -факторный личностный опросник Р. Кеттелла, test-kettella. ru

15. Аналитическое исследование «Корпоративный бренд компании как работо-дателя», М., 2003−2004, http: //www. ecopsy. ru/knbase/analytics

16. Диагностика структуры интеллекта тестом Амтхауэра, http: //azps. ru/tests/tests_amthauer. html

17. Диагностика эмоционального выгорания личности (В.В. Бойко), http: //vsetesti. ru/188/

18. Личностный опросник Айзенка (EPI), http: //www. ht. ru/onlinet/epi/epi. htm

19. Личностный опросник для выявления неврозов Хека — Хессе, http: //medslovo. com/psh/page/hekahess_oprosnik. 4071/

20. Методика «Выход из трудных жизненных ситуаций», http: //azps. ru/tests/2/escape. html

21. Методика исследования самооценки личности С. А. Будасси, http: //testoteka. narod. ru/lichn/1/27. html

22. Методика определения стрессоустойчивости и социальной адаптации Хол-мса и Раге, http: //azps. ru/tests/2/tt18. html

23. Методика цветовых выборов Люшера, http: //www. luscher-color. com

24. Миннесотский многомерный личностный опросник (MMPI), http: //mmpi. mmpi. ru

25. Мотивация успеха и боязнь неудачи (МУН) опросник А. А. Реана, http: //www. psytest. info/system/files/test510. pdf

26. Опросник В. Стефансона, http: //azps. ru/tests/3/test2. html

27. Опросник для изучения темперамента Я. Стреляу, http: //www. psylist. net/praktikum/temp. htm

28. Тест Гилфорда «Социальный интеллект», http: //www. psylist. net/praktikum/gilf. htm

29. Тест Равенна, http: //azps. ru/tests/4/raven. html

30. Фрайбургский личностный опросник (FPI), http: //www. personalita. ru/58. html

31. Характерологический опросник Леонгарда, http: //www. psyline. ru/leongard. htm

32. Шкала оценки уровня реактивной и личностной тревожности Спилбергера-Ханина, http: //www. neuroleptic. ru/test/sh. php

Заполнить форму текущей работой