Разработка программы по улучшению работы с персоналом

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
97

7200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Теоретические основы системы управления персоналом

1.1. Понятие и сущность персонала в рыночной экономике

1.2. Сущность профессионально-квалификационной характеристики персонала

1.3. Направления улучшения использования персонала предприятия

2. Анализ деятельности гипермаркета «Оби»

2.1. Краткая характеристика гипермаркета «Оби» и его организационной структуры

2.2. Анализ технико-экономических показателей организации «Оби»

2.3. Анализ и оценка профессионально-квалификационной характеристики персонала гипермаркета «Оби»

3. Разработка программы по улучшению работы с персоналом гипермаркета «Оби»

3.1. Основные направления по улучшению работы с персоналом

3.2. Эффект от программы по улучшению работы с персоналом

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. — 2007. — № 1. — С. 90−92.

2. Атаманчук Г. В. Управление: социальная ценность и эффективность. — М.: РАГС, 2005. — 289 с.

3. Атаманчук Г. В., Кейзеров Н. М. Культура решений менеджмента. — М.: РАГС, 2008. — 176 с.

4. Афанасьев В. Г., Урсул А. Д. Об эффективности социального управления // Вопросы философии. — 2008. — № 7. — С. 60−69.

5. Глущенко Е. В., Захарова Е. В., Тихонравов Ю. В. Теория управления. Учебный курс. М.: Российская экономическая академия, 2007. — 489 с.

6. Гончаров В. В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. — М.: МНИИПУ, 2010. — 368 с.

7. Данакин Н. Р., Шеденков С. А. Технология принятия управленческих решении. — Белгород, 2006. — 381 с.

8. Дрикер А. Я. Планирование развития коллективов. — М.: Стройиздат, 2008. — 128 с.

9. Дятченко Л. Я. Социальные технологии в управлении общественными процессами. М. — Белгород, 2009. — 215 с.

10. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 2009. — 720 с.

11. Загоруйко И., Федоров В. Как управлять персоналом коммерческой организации // Человек и труд. — 2008. — № 1. — С. 101−106.

12. Иванов В. Н., Патрушев В. И. Социальный менеджмент. Учебное пособие.- М.: Азимут-Центр, 2008. — 321 с.

13. Иванов В. Н., Патрушев В. И. Социальные технологии. Учебное пособие для студентов. — М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2009. — 327 с.

14. Кайм Р. Организация заработной платы на предприятии // Человек и труд. — 2008. — № 1. — С. 84−96.

15. Ковалев В. В. Финансы предприятий: Учебное пособие. — М.: ООО «ВИТРЭМ», 2009. — 352 с.

16. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. — 2009. — № 10. — С. 90−92.

17. Куприянова З. Как меняется отношение к труду // Человек и труд. — 2008. — № 2. — С. 118−124.

18. Менеджмент и самоменежмент в системе рыночных отношений: Учебное пособие / Под ред. Ф. М. Русинова. — М.: Инфра-М, 2009. — 351 с.

19. Мильнер Б. З., Евенко Л. И., Рапопорт B.C. Системный подход к организации управления. — М.: Гном-Пресс, 2009. — 317 с.

20. Никифорова А. А. Оплата за производительность труда //Труд за рубежом. -2009. — № 3. — С. 51−65.

21. Омаров A.M. Социальное управление. Некоторые вопросы теории и практики. — М.: Центр экономики и маркетинга, 2000. — 271 с.

22. Основы социального управления: Учебное пособие / Под ред. В. Н. Иванова. — М.: Высшая школа, 2009. — 271 с.

23. Основы социальной работы: учебник / Отв. ред. П. Д. Павленок. — М.: Инфра-М, 2008. — 359 с.

24. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. — М.: Российская экономическая академия, 2007.- 190 с.

25. Пригожин А. Н. Современная социология организаций. — М.: ИНТЕРПРАКС, 2005. — 419 с.

26. Радаев В. Социологические подходы к анализу рынка труда: спрос на труд // Российский экономический журнал. — 2009. -№ 3. — С. 11−17.

27. Румянцева З. П. Лекция. Эффективность менеджмента // Российский экономический журнал. — 2008. — № 4. — С. 59−71.

28. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — Минск: ООО «Новое знание», 2007. — 688 с.

29. Сагитдинов М. П. Оценка эффективности работы персонала // Вопросы экономики — 2009. — № 6. — с. 27−33.

30. Тихомирова А. В. Оценка эффективности управления производством. — М.: Экономика, 2009 — 103 с.

31. Управление персоналом организации: Учебник / под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2007. — 638 с.

32. Финансы предприятий: Учебник для вузов / под ред. Н. В. Колчиной. — М.: ЮНИТИ-Дана, 2009. — 447 с.

33. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. Уч. -практическое пособие. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 371 с.

34. Шкурко С. И. Стимулирование качества и эффективности производства. — М.: Мысль, 2010. — 269с.

35. Юсупов А. Зарплата зависит от качества труда, а не наоборот //Человек и труд. — 2008. — № 10. — С. 72−73.

36. Яковлев Р. Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций //Человек и труд. — 2000. — № 7. — С. 67−70.

37. www. obi. ru/ru/ - Официальный сайт компании ОБИ

Заполнить форму текущей работой