Совершенствование системы подбора и расстановки персонала на предприятии (на примере ООО "Интер Групп")

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
81

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Методологические аспекты процесса подбора и расстановки персонала на предприятии

1.1. Сущность, функции, задачи и принципы подбора персонала

1.2. Источники подбора персонала

1.3. Методы и этапы подбора персонала

1.4. Роль кадровой службы в подборе и расстановке персонала

Глава 2. Анализ подбора и расстановки персонала на предприятии ООО «Интер Групп»

2.1. Краткая социально-экономическая характеристика ООО «Интер Групп»

2.2. Анализ системы управления персоналом на предприятии

2.3. Анализ системы подбора и расстановки персонала на предприятии ООО «Интер Групп»

Глава 3. Пути совершенствования системы подбора и расстановки персонала ООО «Интер Групп»

3.1. Совершенствование методов подбора и расстановки персонала

3.2. Создание кадрового резерва и ротация кадров на предприятии

3.3. Социальная и экономическая эффективность предлагаемых мероприятий

Заключение

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Приложение 6

Приложение 7

Приложение 8

Приложение 9

Приложение 10

Приложение 11

Список литературы

1. Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2008.

2. Аверченко Л. К., Парфенова З. А. Психология управления: Практикум для руководителя и менеджеров по персоналу. — М: Прогресс, 2010.

3. Акберин Р. З., Кибанов А. Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие — М.: ГАУ, 2009.

4. Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом.- М.: Знание, 2008.

5. Беляцкий Н. П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Ройш П. — Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2008.

6. Блинов А. О., Василевская О. В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. — М.: ГЕЛАН, 2008.

7. Вильховченко Э. О. О «посттейлоризме» и «человеческом капитале» // Управление персоналом. — 2010. — № 11. — С. 3−5.

8. Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент». — М.: МГУ, 2010.

9. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — М.: Гардарики, 2008.

10. Войтик И. М. Основы оценки персонала: Учеб. Пособие. — СПб.: СПбУЭФ, 2010.

11. Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий: Учеб. пособие. — СПб.: СПбУЭФ, 2009.

12. Герчикова И. Н. Менеджмент. — М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2010.

13. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 2008.

14. Григорьев В. Универсальный ключ // Служба кадров. — 2009. — № 4. — С. 12−14.

15. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. — 2010. — № 11. — С. 16−17.

16. Деркач А. А. Стратегия подбора и формирование управленческой команды. — М.: Дело, 2009.

17. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом. — М: ПРИОР, 2007.

18. Егоршин А. П. Управление персоналом — Н. Новгород: НИМБ, 2009.

19. Ефремов В. С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. — № 1. — С. 17−21.

20. Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. К. Технология управления персоналом. — М.: Экзамен, 2008.

21. Зайцев Г. Г., Файбушевич С. И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. — СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2007.

22. Иванцевич Дж., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. — М.: Дело, 2008.

23. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2009.

24. Королевский М. И. Поиск и подбор персонала. — М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2009.

25. Кочеткова А. И. Основы управления персоналом. — М.: ТЕИС, 2004.

26. Кричевский Р. А. Если вы — руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — М.: Дело, 2008.

27. Магура М. И. Поиск и отбор персонала. — М.: Интел-Синтез, 2007.

28. Маусов Н. Менеджмент персонала — ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. — 2009. — № 6. — С. 8−12.

29. Мэскон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 2008.

30. Основы управления персоналом. Под ред. Б. М. Генкина — М.: Высшая школа, 2010.

31. Основы управления персоналом. Под ред. Т. В. Розарёновой. — М.: ГАСБУ, 2008.

32. Патнэм Р. Процветающая комьюнити, социальный капитал и общественная жизнь // Управление персоналом. — 2010. — № 4. — С. 12−16.

33. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. — М.: Прогресс, 2009.

34. Самыгин С. И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала. — М.: Зевс, 2007.

35. Санталайнен Т., Воутилайнен Э. и др. Управление по результатам. — М.: Издательская группа «Прогресс», 2008.

36. Скопылатов И. А., Ефремов О. Ю. Управление персоналом. — СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2004.

37. Смирнов Б. М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. — М.: ГАУ, 2008.

38. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело ЛТД, 2004.

39. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. Настольная книга. — М.: Автор, 2008.

40. Управление персоналом / Общ. ред. А. И. Тургинова — М.: РАГС, 2008.

41. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. — 2-е изд., доп. и пераб. — М.: ИНФРА-М, 2007.

42. Управленческое консультирование / Под ред. М. Куба — М.: Интерэксперт, 2008.

43. Уткин Э. А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. — М.: Акалис, 2008.

44. Шекшня С. В. Управление персоналом в современной организации: Учебно-практическое пособие. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Интел-Синтез, 2008.

Заполнить форму текущей работой