Любая из списка

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономическая теория
Страниц:
31

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Содержание

1. Заработная плата как цена труда

1.1 Заработная плата на рынке труда: понятие и структура

1.2. Функции и формы заработной платы

2. Тенденции заработной платы в российской экономике

2.1. Анализ заработной платы населения России

2.2. Основные тенденции заработной платы населения России

3. Тенденции заработной платы в Сибирском регионе

3.1. Основные тенденции заработной платы в Сибирском регионе

3.2. Проблемы задолженности по заработной плате

Заключение

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12. 12. 1993) (с учетом поправок, внесенных Законами Р Ф о поправках к Конституции Р Ф от 30. 12. 2008 N 6-ФКЗ, от 30. 12. 2008 N 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ", 26. 01. 2009, N 4, ст. 445

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21. 12. 2001) (ред. от 29. 12. 2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07. 01. 2011) // Российская газета — 27. 12. 2010

3. Федеральный закон от 24. 07. 2007 N 209-ФЗ (ред. от 05. 07. 2010) «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 06. 07. 2007) // Парламентская газета, N 99−101, 09. 08. 2007.

4. Федеральный закон от 19. 04. 1991 N 1032−1 (ред. от 27. 07. 2010) «О занятости населения в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ", N 17, 22. 04. 1996, ст. 1915

5. Постановление мэрии г. Новосибирска от 19 января 2011 г. N 155 «О минимальной часовой оплате труда в 2011 году»

6. Алигаджиева, Е. М. Анализ уровня развития социальной ответственности в России / Е. М. Алигаджиева // Экономический анализ: теория и практика, 2008, № 19.

7. Апарина Н. Ф. Курбатова М.В., Социальный капитал предпринимателя: формы его проявления и особенности в современной российской экономике // Экономический вестник Ростовского государственного университета, 2011, № 4.

8. Байбурина Э. Р., Е. В. Шустрова. Влияние вознаграждения топ-менеджмента и совета директоров на стоимость крупных российских компаний // Корпоративные финансы, 2010, № 4(8).

9. Беляева М. Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда // ЭКО, 2009, N 3.

10. Деленян А. А. Кризисная экономика и формы использования трудового потенциала России / Деленян А. А., Московский А. И. // Вестн. Моск. ун-та. Сер.6. Экономика, 2009, № 4.

11. Иванов В. В. Подходы к формированию систем эффективного менеджмента / В. В. Иванов, О. К. Хан, П. В. Богаченко, А. Н. Коробова // Менеджмент в России и за рубежом, 2007, № 5.

12. Куприн В. В, Обзор заработной платы и компенсаций // Заработная плата. Учет. Расчеты. Налоги, 2010, № 7

13. Малиновская Н. В. Управленческий учет и анализ в обеспечении устойчивого развития предприятий // Экономический анализ: теория и практика. -2009. -№ 9. -с. 38−40

14. Приголовко Г. А. Вознаграждение персонала в свете концепции управления человеческими ресурсами / Г. А. Приголовко // Менеджмент в России и за рубежом, 2008, № 1.

15. Сайт Федеральной службы государственной статистики. Режим доступа: http: //www. gks. ru/

16. Сайт «Галерея статистики». Режим доступа: http: //www. expe. ru/plugins/gifgallery/inc/gifgal. php? lng=ru&pg=1

17. Саубанова Л. В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии / Л. В. Саубанова // Управление персоналом, 2009, № 1.

18. Темницкий А. Л. Ориентации рабочих на патерналистские и партнерские отношения с руководством // Социологические исследования, 2008, № 6.

19. Фомичев В. Исполнитель, руководитель, коллегия / В. Фомичев // Управление персоналом, 2011, № 4.

20. Эрфурт К. А. Особенности инвестирования в человеческий капитал и их отражение в кадровой политике предприятия / К. А. Эрфурт // Менеджмент в России и за рубежом, 2009, № 3.

Заполнить форму текущей работой