Стратегия и политика в компании Х в области по управлению персоналом

Тип работы:
Эссе
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
23

660 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Организация работы отдела кадров и его роль в деятельности компании, на примере строительной компании ООО «Стройинвест»

2. Анализ деятельности отдела кадров компании ООО «Стройинвест»

Список литературы

1. Абыкаев Н. Инвестиционный потенциал и экономический рост // Экономист. 2010. — № 6. — С. 51.

2. Асаул Н. А. Служба персонала в организации. — СПб: Питер, — 2010. — 340 с.

3. Баркалов С. Управление проектами в строительстве. — М.: Изд-во «Москва», — 2010. — 260 с.

4. Берглезова Т. В. Роль кадровых служб в формировании кадрового потенциала управления предприятием // Корпоративный менеджмент. — 2008. — № 6. — с. 26−34.

5. Вахрушина М. А. Этапы формирования инвестиционного проекта // Международный менеджмент. — 2008. — № 4. — с. 25−29.

6. Горемыкин В. А. Экономика недвижимости. — М.: Изд-во Дашков и К — 2008. — 360 с.

7. Денисова И. А. Индивидуальное жилищное строительство в Российской Федерации // Экономика строительства. — 2010. — № 7. -С. 41.

8. Дикман Л. Организация строительного производства. — М.: Издательство АСВ. — 2010. — 250 с.

9. Карганов С. А. Функционирование отдела кадров в строительной организации. — СПб.: Дело. — 2009. — 270 с.

10. Ресин В. И. Управление персоналом. — М.: Дело. — 2010. — 150 с.

11. Степанов И. Управление персоналом. — М.: Юрайт-Издат. — 2009. — 340 с.

12. Управление бизнес-процессами строительной организации / Под ред. Проф. Н. Е. Симионова, Р. Ю. Симионов, М. К. Тарасенко. — М.: Наука. -2010. — 134 с.

13.Ю. А. Хотимский, Г. Д. Костина Способы укрепления кадрового потенциала // Кадры предприятия. — 2008. — № 2. — с. 12−16.

Заполнить форму текущей работой