Совершенствование условий и режимов труда (на примере ООО "Еврострой"

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
115

7200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1 Теоретические основы организации условий и режимов труда

1.1. Условия и режимы труда как важный фактор эффективности работы персонала

1.2 Нормативно-правовое регулирование условий и режимов труда

2 Анализ условий и режима труда ООО «Еврострой»

2.1 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Еврострой»

2.2 Анализ состояний условий и режимов труда персонала ООО «Еврострой» и выводы по результатам анализа

2.3. Выявление причин возникновения проблем условий, режимов и формирование задания на разработку организационного проекта

3 Проект совершенствования условий и режимов труда ООО «Еврострой»

3.1 Разработка проекта совершенствования условий и режимов труда ООО «Еврострой»

3.2 Расчет социально-экономического эффекта проекта

3.3 Разработка мероприятий по внедрению проекта в ООО «Еврострой»

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Список литературы

1. Бачурин А. Управление персоналом организации. // Экономист. 2009. № 4. С. 28−31.

2. Беляева М. Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда // ЭКО. — 2009. — N 3. — С. 123−131.

3. Белкин В., Белкина Н. Система, в которой присутствуют «кнут» и «пряник». // Человек и труд — 2010- № 1. — С. 45

4. Белкин В., Белкина Н. Кадровая служба организации // Социальная защита.- 2009.- № 7. — Прил.: с. 44−47

5. Блинов А. Кадровая политика: Цели и основные направления // Маркетинг.- 2010.- № 1. — С. 88−101.

6. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения деятельности персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2010.- № 7. — С. 48−49.

7. Бычкова А. Ф. Управление персоналом — Пенза: Пензинский гос. университет, 2009. — 386 с

8. Голуб Л. А. Социально-экономическая статистика: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. — М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2007. — 272 с.

9. Деленян А. А. Кризисная экономика и формы использования трудового потенциала России / Деленян А. А., Московский А. И. // Вестн. Моск. ун-та. Сер.6. Экономика. — 2009. — N 4. — С. 3−12.

10. Ефимова М. Р., Петрова Е. В., Румянцев В. Н. Общая теория статистики: Учебник. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 416 с.

11. Кардашов В. Персонал организации: теория и практика // Человек и труд.- 2010.- № 10. — С. 80−83.

12. Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. — 2009. — № 10. — С. 50−53.

13. Куприн В. В, Обзор заработной платы и компенсаций // Заработная плата. Учет. Расчеты. Налоги — 2009 — № 7 — С. 58−63

14. Лебедев В., «Локальные нормативные акты, регулирующие наемный труд» // Российская юстиция, — 2008 — № 8 — С. 25.

15. Лыгин Р. Н., «Трудовой кодекс: как отразить потребности времени?» // «Журнал российского права», — 2007 — № 12, — С. 33.

16. Луганцев В. М. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права//Государство и право. — 2007. — № 5. — С. 29.

17. Матузов Н. И., Малько А. В. Трудовое право РФ. — М.: Юристъ, 2007. — 423 с.

18. Митрофанова Е. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Кадровик. — 2008. — № 8. — С. 41−43

19. Мозговой И. В. Эволюция методов стимулирования труда. Проблемы и перспективы создания эффективной экономики. Сб. научн. трудов Южно-Рос. гос. ун-т экономики и сервиса. / Под ред. Н. А. Бреславцевой. — Шахты: Изд-во ЮРГУЭС, 2010. — С. 128−136

20. Музыченко В. В. Мастер-класс по управлению персоналом — М.; ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009 — 648 с.

21. Окрепилов В. В., Иванова Г. Н. Стратегия формирования системы качества на основе стандартов ИСО 9000: (Препринт)/ Центр испытаний и сертификации. — СПб: Изд-во: СПбУЭФ, 2008. — 427 с.

22. Полякова Я. С. Условия труда на промышленных предприятиях СЗФО: проблемы и перспективы- СПб.: Питер, 2009 — 188 с.

23. Салин В. Н., Чурилова Э. Ю. Курс теории статистики для подготовки специалистов финансово-экономического профиля: учебник. — М.: Финансы и статистика, 2007. — 480 с.: ил.

24. Сайт Минсоцразвития Р Ф. Режим доступа: http: //www. minzdravsoc. ru

25. Сайт ФГУП НИИ Труда и социального страхования. Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию. Режим доступа: http: //www. niitruda. ru/

26. Сайт Федеральной службы государственной статистики. Режим доступа: http: //www. gks. ru/

27. Сайт «Галерея статистики». Режим доступа: http: //www. expe. ru

28. Социально-экономическая статистика: Практикум: Учеб. пособие / Под ред. Салина В. Н., Шпаковской Е. П. — М.: Финансы и статистика, 2008. — 192с.

29. Саубанова Л. В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии / Л. В. Саубанова // Управление персоналом. — 2009. — № 1. — С. 51−52.

30. Соколова М. И. Управление человеческими ресурсами / М. И. Соколова, А. Г. Дементьева. — М.: Проспект, 2005. — 240 с.

31. Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера: учебник / Л. Стаут. — М.: «Добрая Книга», 2006. — 536 с.

32. Стредвик, Дж. Управление персоналом в малом бизнесе / Дж. Стредвик. — СПб.: Издательский Дом «Нева», 2006. — 288 с.

33. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2008, — 397с.

34. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом. — М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. — 368 с.

35. Теория статистики: учебник / Шмойлова Р. А., Минашкин В. Г., Садовникова Н. А., Шувалова Е. Б.; под ред. Шмойловой Р. А. — 5-е изд. — М.: Финансы и статистика, 2007. — 656 с.: ил.

36. TQM — ХХI. Проблемы, опыт, перспективы/ Под ред. В. Л. Рождественского В.А. Качалова. -М.: Изд А Т, 2О11, Вып. 6. — 311 с.

37. Темницкий А. Л. Социокультурные факторы трудового поведения промышленных рабочих // Социологический журнал 2008. № 2. С. 81.

38. Темницкий А. Л. Ориентации рабочих на патерналистские и партнерские отношения с руководством // Социол. исслед. 2008. № 6. С. 30−31.

39. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. — СПб.: Питер, 2009. — 1200 с. (Серия «Бизнес-класс»)

40. Управление качеством: Учебник для вузов / Под ред. С. Д, Ильенковой. -М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. -499 с.

41. Черняк Т. В. Организация и проектирование рабочих мест: Практикум. -Новосибирск: СибАГС, 2000. — 209 с.

42. Черняк Т. В. Организация и проектирование рабочих мест: УМК.- Новосибирск: СибАГС, 2003. — 107 c.

43. Черняк Т. В. Организация труда персонала: Учеб. пособие. -- Новосибирск: СибАГС, 2004. — 204 c.

44. Фомичев В. Исполнитель, руководитель, коллегия / В. Фомичев // Управление персоналом. — 2011. — № 4.

45. Эрфурт К. А. Особенности инвестирования в человеческий капитал и их отражение в кадровой политике предприятия / К. А. Эрфурт // Менеджмент в России и за рубежом. — 2009. — № 3. — С. 132−137.

46. Экономическая статистика: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. / Под ред. проф. Иванова Ю. Н. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 736 с.

47. Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. — М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 2009. — 427 с.

48. Экономика рабочего места / Железнова Н. П., Кожокарь Л. И., Коханская В. В. — Кишинев: Кария Молдовеняскэ. 2005. — 345.c.

Заполнить форму текущей работой