Управление подчиненными на предприятии (на примере ООО "Лакмин")

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Экономика
Страниц:
79

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические аспекты управления подчиненными на предприятии

1.1 Основные принципы и методы управления подчиненными

1.2 Структуры и функции системы управления подчиненными в организации

1.3 Способы оценки эффективности управление персоналом в организации

1.4 Нормативно-правовые основы движения персонала в организации

Глава 2. Организация управления подчиненными в ООО «Лакмин»

2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «Лакмин»

2.2 Анализ кадровой политики в ООО «Лакмин»

2.3 Анализ системы управления подчиненными в ООО «Лакмин»

Глава 3. Разработка рекомендаций по управлению подчиненными в ООО «Лакмин»

3.1 Рекомендации по совершенствованию системы управления подчиненными в ООО «Лакмин»

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Основы законодательства РФ об охране труда от 6 августа 1993 г. (в ред. Федерального закона от 18. 07. 1995 № 109-ФЗ)

2. Конституция Российской Федерации (с изм. от 25. 03. 2004)

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 15 июля 2008 г. М.: Эксмо, 2008.

4. Азоев Г. Л. и др. Управление организацией/под ред. проф. А. Г. Поршнева, проф. З. П. Румянцева, проф. Н. А. Соломатина. М.: ИНФРА-М, 2007.

5. Виханский О. С, Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 2008.

6. Возможности применения экспертной оценки в управлении персоналом в торговле. // Менеджмент в России и за рубежом. 2009, № 3.

7. Ворожейкин И. Е. Управление социальным развитием организации: Учебник. — М.: Инфра-М, 2010.

8. Выхинский О. С., Наумов А. И. Обучение менеджменту. Человек-стратегия-организация. — М.: Школа управления МГУ, 2008.

9. Герман Шрёдер. Руководить сообразно ситуации. — М.: АО «Интерэкспорт», 2008.

10. Герчиков В. И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // ЭКО 2009, № 6.

11. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник 3-е. изд. перераб. И доп. — М., Юнити, 2008.

12. Гительмахер Р. Б. Руководитель в оценках подчиненных. Уч. пособие. — Иваново, 2010.

13. Гладстоун А. и др. Управленческое консультирование. — М.: Интерэкспорт, 2008.

14. Глухов В. В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие. — СПб.: Специальная литература, 2009.

15. Глушков В. М. и др. Беседы об управлении. — М.: Наука, 2010.

16. Дихтль Е., Хершген Х. Практический маркетинг. М. 2008.

17. Добрянский Ф. Управление фрилансерами. Методы и практика организации удаленной работы .- Альпина Бизнес Букс 2009

18. Котлер Ф. И., Армстронг Г., Сандерс Дж., Вонг В., Основы маркетинга: Пер. с англ. -К.; М.; СПб.: 2008.

19. Лукичева Л. И. Управление персоналом: учеб. пособие. М.: МИЭТ, 2010.

20. Лукичева Л. И. Управление персоналом: учеб. пособие/под. ред. Ю. П. Анискина — 5-е издание., стер. — М.: Издательство «Омега-Л», 2009.

21. Магура М. И., Курбатова М. Б. Оценка работы персонала. Подготовка и проведение аттестации. М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008.

22. Михалева У. П. Менеджмент: пособие для подготовки к экзаменам. М.: Юрайт, 2010.

23. Морозова И. Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу.- «Феникс», 2008

24. Парслоу Э., Рэй М. Коучинг в обучении. СПб.: Питер, 2008.

25. Управление персоналом организации: стратегия, менеджмент, маркетинг Учебник./ Под ред. А. Я. Кибанова. -М. :Инфра-М, 2008.

26. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Приор, 2009.

27. Управление персоналом: Учебник / Под. ред. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. -М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009.

28. Чемеков В. П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом.- Вершина, 2008

29. Шапиро С. А.,. Шатаева О. В. Основы управления персоналом в современных организациях. — РОСБУХ 2010

Заполнить форму текущей работой