Их возникновение и проблемы их практической реализации

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
34

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. История возникновения и развития принципов управления

1.1. Возникновение принципов менеджмента и их значение в практике управления

1.2. Общие принципы управления и их краткая характеристика

1.3. Частные или локальные принципы управления

2. Анализ практики использования принципов управления в ООО «Магазин Восток»

2.1. Организационно-управленческая характеристика ООО «Восток»

2.2. Анализ принципов организации системы управления персоналом

2.2. Анализ принципов элементов, функций, задач организации труда в ООО «Восток»

Заключение

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Список литературы

1. Трудовой Кодекс Р Ф, Москва, «Проспект», 2008.

2. Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной рабо-те.- «Бизнес Без Проблем-Персонал» № 5, 2008.

3. Борисова Е. Организация управления персоналом. Поведенческие ошибки при проведении аттестации.- «ПЕРСОНАЛ-МИКС"№ 1(2) (www. personal-mix. ru)

4. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организа-ция, процесс: Учебник. — М.: Изд-во МГУ, 2005.- 416 с.

5. Воробьев В. Г. Человеческие ресурсы и современная служба персона-ла. //СОЦИС, 2006.- № 11

6. Дугина О. А. Как повысить эффективность проведения обучения. -«Персонал» № 3/2008.

7. Егоршин А. П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2007.

8. Завьялова Е., Логинова А. Личность, коллектив, команда. Роли в команде: российский вариант.- «ПЕРСОНАЛ-МИКС"№ 5(18) (www. personal-mix. ru)

9. Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе.- «Человек и труд» № 2/2003.

10. Магура М. И. Как повысить отдачу от обучения персонала.- «Управление персоналом» № 11,2009.

11. Магура М. И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами ор-ганизации.- ''Управление персоналом'' № 7, 2009

12. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л. И.: Перевод с англ.- М.: Дело, 2008.- 702 с.

13. Мобильность кадров.- ''Управление персоналом'' № 6, 2009.

14. Попова Л. Кадровый аудит как система оценки человеческого потенциала компании.- «Кадровый вестник» № 2, 2009.

15. Резник С. Д. Управление персоналом. — Учебное пособие — Пенза, ПГАСА, 2009. — 340с.

16. Савина И. От мотивации к партнёрству — идеология XXI века. — «Управле-ние персоналом» № 6, 2003

17. Севастьянова О. Рынок труда и проблемы найма персонала-«ПЕРСОНАЛ-МИКС"№ 2(9) (www. personal-mix. ru)

18. Солтицкая Т. Практикум менеджера по персоналу. Формирование тренин-говой культуры в компаниях. — «ПЕРСОНАЛ-МИКС"№ 4(5) (www. personal-mix. ru)

19. Торчинский М. Мотивация перехода. Что движет кандидатом при смене работы?- «Управление персоналом» № 6, 2003.

20. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом.- М., 2008.

21. Черемных О. Роль функционального консультанта в подборе персонала. — «Управление персоналом» № 6, 2003.

22. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. -М., 2008.

23. Шкатула В. И. Настольная книга менеджера по кадрам.- М., 2009.

Заполнить форму текущей работой