Современные проблемы повышения квалификации и переподготовки кадров на примере

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
70

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ

1. 1Понятие, сущность, формы и виды подготовки кадров в трудах отечественных ученых

1.2 Виды повышения квалификации и переподготовки кадров в системе московского законодательства

Выводы по Главе 1

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ПРАКТИКИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ НА ПРИМЕРЕ ЗАО «ОЛЛФАЯ»

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия

2.2 Системы повышения квалификации и переподготовки кадров в ЗАО «ОллФая» на основе анализа локальных нормативных актов предприятия

2.3 Анализ экономических показателей по процедурам повышения квалификации и переподготовки кадров

Выводы по Главе 2

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ

3.1 Предложения по повышению квалификации сотрудников, на основе выявленных проблем существующей системы ЗАО «ОллФая»

3.2 Экономическое обоснование внедрения новой системы повышения квалификации и переподготовки кадров в ЗАО «ОллФая»

Выводы по Главе 3

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Абульханова-Славская К.А. и др. Социально-психологические проблемы производственного коллектива. Изд-во Наука. М. 1983. — 239 с

2. Аккофф И. Стратегическое управление — М.: Экономика, 1989. — 280 с.

3. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник / Н. А. Русак, В. И. Стражев, О. Ф. Мигун и др.; Под общ. ред. В. И. Стражева. -Мн.: Выш. Шк., 1998. — 398с.

4. Андреева Г. М. Психология социального познания. — М.: Аспект-Пресс, 1997. — 237с.

5. Андреева Г. М. Социальная психология. — М.: МГУ, 1980. — 416 с., 1988. — 432 с.

6. Базаров Т. Ю. Социально-психологические методы и технологии управления персоналом организации. Автореф. дисс. док. психол. наук. М.: МГУ, 1999. 40с.

9. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. М.: ИНФРА-М, 1996. -288 с.

10. Виханский. О. С. Стратегическое управление. -М.: МГУ, 1995. -320 с.

11. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М.: Дело, 1991. 240с.

14. Дизель П. М., Мак-Кинли Р. У. Поведение человека в организации. -М.: Фонд за экономическую грамотность, 1993. -272 с.

15. Егоршин А. П. Модель рабочего места и карьеры // Кадры. 1996. 2. С. 21−22.

16. Занковский А. Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности организационная психология, — 2-е изд. — М.: Флинта: МПСИ, 2002. — 648 с.

17. Источник Российский экономический журнал. Становление новой экономической системы № 1, 2002 г., с. 18−25

18. Климов Е. А. Психология профессионала. М., Воронеж, 1996. -398 с.

19. Кокурина И. Г. Методика изучения трудовой мотивации. — М.: Изд-во Моск. ун-та, 1990. — 56 с

20. Красовский Ю. Д. Управление поведением в фирме: на материалах 120 российских компаний: практическое пособие. -М: Инфра-М, 1997. -368 с.

22. Кричевский Р. Л. Если Вы — руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. -М. :Дело, 1992. -с. 8−67, 147−264, 307−335.

23. Кузьмин И. Психотехнологии и эффективный менеджмент. -М: Технологическая школа бизнеса, 1992. -230 с.

24. Кунц Г., ОДоннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. М.: Прогресс, 1992. -280 с.

25. Ладанов И. Д. Психология управления рыночными структурами: преобразующееся лидерство. М.: У Ц Перспектива, 1997. — 450с.

27. Липатов С. А. Методы социально-психологической диагностики организаций // Введение в практическую социальную психологию / Под ред. Ю. М. Жукова, Л. А. Петровской, О. В. Соловьевой. — М.: Наука, 1994.- с. 171−182.

30. Макхем К. Управленческий консалтинг. — М.: Издательство Дело и Сервис. 1999. — 288с.

31. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. М.: Инфра-М, 1999 г., 295 стр.

33. Менеджмент организаций: учебное пособие Гос. комитета по высшему образованию и Гос. академии управления имени С. Орджоникидзе/Под ред. З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. — М: Инфра-М, 1997.

35. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 1992. -С. 27−140; 165−193; 359−388; 435−515.

38. Никифоров Г. С., Сливкин Ю. Н. Психология менеджмента // Психологическое обеспечение профессиональной деятельности / Под ред. Никифорова Г. С. -СПб. :Изд-во С. -Петербургского ун-та, 1991.- С. 84−95.

40. Посадский А. П., Хайниш С. В. Консультационные услуги в России. Практическое пособие для менеджеров и предпринимателей. М.: Финстатинформ, 1995. — 176 с.

47. Свенцицкий А. Л. Психология управления организациями: Учебное пособие — СПб.: Изд-во С. — Петерб. Ун-та, 1999. — 224 с.

50. Спивак В. А. Актуальные проблемы управления персоналом: социально-психологический подход: Учеб. пособие. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1998. — 180 с.

52. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. — М.: Дело, 2000. — 272 с.

55. Управленческое консультирование. В 2-х томах / Под ред. М. Кубра., М.: Интерэксперт, 1992. Т. 1. 319 с., Т.2. — 350 с.

59. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие. -М: Бизнес-школа Интел-Синтез, 1997. — 460 с.

Заполнить форму текущей работой