Разработка кадровой стратегии предприятия (на примере организации. .)

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
102

7200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ, КАК ВАЖНЕЙШИЙ ИНСТРУМЕНТ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Основные характеристики стратегического управления персоналом

1.2. Основные факторы, влияющие на выбор кадровой стратегии

1.3. Основные модели управления персоналом. Функции управления персоналом

Выводы

ГЛАВА 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК ВОПЛОЩЕНИЕ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1. Анализ ресурсов предприятия, необходимых для реализации кадровой политики

2.2. Направления кадровой работы наиболее значимые для достижения целей предприятия. Основные принципы кадровой политики

2.3. Разработка кадровых мероприятий организации

Выводы

ГЛАВА 3. РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ДОСТИЖЕНИИ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЗАДАЧ КОМПАНИИ

3.1. Структура и содержание корпоративной культуры

3.2. Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры

3.3. Влияние корпоративной культуры на эффективность функционирования организации

Выводы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Должностные инструкции предприятия ООО «СтройИнвест»

2. Положение о кадровой политике предприятия ООО «СтройИнвест»

3. Положение об оплате труда работников предприятия ООО «СтройИнвест»

4. Положение о премировании работников за основные результаты хозяйственной деятельности предприятия ООО «СтройИнвест»

5. Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии предприятия ООО «СтройИнвест»

6. Правила охраны труда и техники безопасности на предприятии ООО «СтройИнвест»

7. Штатное расписание предприятия ООО «СтройИнвест»

8. Финансовая отчетность предприятия ООО «СтройИнвест»

9. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — М.: Питер, 2005. — 848 с.

10. Арская Л. П. Японские секреты управления. — М. ПРИОР, 2004. — 224 с.

11. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Практикум. — М.: Юнити-Дана, 2009. — 322 с.

12. Басаков М. И. Управление персоналом. Конспект лекций. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. — 464 с.

13. Белоусов В. В. Стратегия развития персонала как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Ижевск, 2007.

14. Беляцкий Н. П. Управление персоналом. — М.: Современная школа, 2010. — 224 с.

15. Бузырев В. В., Гусарова М. С., Чикишева Н. М. Кадровые стратегии в управлении персоналом. СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2001. — 128 с.

16. Валиева О. В. Управление персоналом. Конспект лекций. — М.: А-Приор, 2009. — 168 с.

17. Володько В. Ф. Международный менеджмент. — М.: Амалфея, 2009. — 464 с.

18. Вашурина Е. В. Вопросы стратегического развития персонала // Университетское управление. — 2005. — № 4. — С. 87−97.

19. Воробьев А. Д. Использование фрактальной теории в стратегическом планировании и управлении // Менеджмент в России и за рубежом. — 2006. — № 1. — С. 138−142.

20. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2007. — 648 с.

21. Воробьев А. Д. Технология стратегического управления. Киров: «Полекс», 2007. — 150 с.

22. Гавриленко В. М. Менеджмент: Конспект лекций в схемах. — Изд-во: А-Приор, 2010 — 192 с.

23. Громова О. Н. Формирование стратегии управления персоналом предприятия (теоретические и методические аспекты): Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. М.: ГУУ, 1999.

24. Закаблуцкая Е. А. Управление персоналом. Руководитель и HR-специалист. — СПб.: Речь, 2009. — 238 с.

25. Ищенко И. Г. Кадровая политика и социальные технологии в управлении персоналом: Монография. — Пенза: Изд-во ПГПУ им. В. Г. Белинского, 2006. — 136 с.

26. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 264 с.

27. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. — М.: КноРус, 2010. — 368 с.

28. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. — М.: Инфра-М, 2010. — 412 с.

29. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. — М: Издательская группа НОРМА ИНФРА. М, 2004. — 468 с.

30. Колпаков В. М., Дмитриенко Г. А. Стратегический кадровый менеджмент: Учебное пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — К.: МАУП, 2005. — 752 с.

31. Лунев А. П., Минева О. К. Сравнение европейского и японского опыта управления персоналом // Гуманитарные исследования. — 2008. — № 4. — С. 213−215.

32. Маслов В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. — М.: «Финпресс», 2004. — 288 с.

33. Никифорова Н. А, Управление персоналом. Краткий курс. — М.: Окей-книга, 2010. — 512 с.

34. Орлова О. С. Управление персоналом современной организации. — М.: Экзамен, 2009. — 464 с.

35. Портер М. Конкурентное преимущество. Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. — 715 с.

36. Потемкин В. К. Управление персоналом. — СПб.: Питер, 2010. — 370 с.

37. Прохоров А. П. Перспективы развития российской модели управления // Менеджмент в России и за рубежом. — 2008. — № 2. — С. 77−89.

38. Райт П. М., Данфорд Б. Б., Снелл С. А. Человеческие ресурсы и ресурсная концепция фирмы // Российский журнал менеджмента. — 2007. — Т. 5. — № 1. — С. 113−138.

39. Рогожин М. Ю. Управление персоналом. 100 вопросов и ответов о самом насущном в современной кадровой работе. — М.: Альфа-Пресс, 2009. — 324 с.

40. Сорокина М. В. Теория и методология стратегического управления персоналом в торговле. — СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2005. — 203 с.

41. Спивак В. А. Корпоративная культура. — СПб: Питер, 2007. — 352 с.

42. Томилов В. В. Организационная культура и предпринимательство: учебное пособие. — СПб, 2005. — 164 с.

43. Фаэй Л, Рэнделл Р. Курс МВА по стратегическому менеджменту: Пер. с англ. — М.: «Альпина Бизнес Букс», 2004. — 608 с.

44. Федорова Н. В., Минченкова О. Ю. Управление персоналом организации. — М.: КноРус, 2010. — 712 с.

45. Фомбан Ч. Дж. Стратегическое управление человеческими ресурсами // Курс МВА по менеджменту. / Под ред. Алена Р. Коэна. — М., 2003. — 365 с.

46. Шейн Э. Организационная культура и лидерство: Построение. Эволюция. Совершенствование. / Пер. с англ. — СПб, 2006. — 336 с.

47. Чеховских И. А. Управление персоналом. В вопросах и ответах. — М.: Эксмо, 2010. — 154 с.

48. Якокка Ли. Карьера менеджера./ Пер. с англ. М.: Прогресс, 2006. — 512 с.

49. Анализ стратегии управления персоналом URL: http: //www. wibes. ru/advice/analiz-strategii-upravleniya-personalom/ (дата обращения 06. 02. 2011).

50. Воробьев А. Д., Жданов С. Б., Кузьмина Ю. А. Стратегическое управление персоналом [Электронный ресурс] // Журнал «Управление персоналом», 2008, № 15. URL: http: //www. top-personal. ru/issue. html?1692 (дата обращения 11. 02. 2011).

51. Гусарова М. Стратегия управления персоналом: понятия и классификация [Электронный ресурс] // Журнал «Кадровик. Кадровый менеджмент», 2009, № 7 URL: http: //www. lcstrongtower. com (дата обращения 01. 02. 2011).

52. Закономерности и принципы управления персоналом. URL: http: //www. strategplann. ru. (Дата обращения 21. 01. 2011).

53. Маслов В. И. Стратегическое управление персоналом в XXI веке URL: http: //www. google. ru/ (дата обращения 08. 02. 2011).

54. Понятие стратегического управления персоналом URL: http: //market-pages. ru/upravlenieperson/3. html (дата обращения 07. 02. 2011).

55. Построение системы управления персоналом. Основные принципы. URL: http: //www. staffmanagement. ru. (Дата обращения 26. 01. 2011).

56. Симонова И. Ф., Зазовская Н. М. Стратегические аспекты управления персоналом URL: http: //www. kutp. gubkin. ru/strat. htm (дата обращения 09. 02. 2011).

57. Стратегия управления человеческими ресурсами URL: http: //cit. vvsu. ru/Portal/resourses/12/14−2. html (дата обращения 05. 02. 2011).

Заполнить форму текущей работой