Организация и оплата труда работников малого бизнеса (организация на выбор автора)

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Экономика труда
Страниц:
83

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

1. 1Заработная плата. История вопроса

1. 2Организация оплаты труда сотрудников

1. 3Современные тенденции развития оплаты труда персонала

ГЛАВА 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

2. 1Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Компания Таргет»

2. 2Анализ тарифной системы предприятия ООО «Компания Таргет»

2. 3Анализ системы премирования предприятия ООО «Компания Таргет»

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ООО «КОМПАНИЯ ТАРГЕТ»

3. 1Основные направления совершенствования тарифной системы на предприятии ООО «Компания Таргет»

3. 2Основные направления совершенствования системы премирования на предприятии ООО «Компания Таргет»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Модель компетенций для ООО «Компания Таргет»

Список литературы

1. Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы: Учеб. пособие / Н. Н. Абакумова. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 351с.

2. Алиев И. М. Политика доходов и заработной платы учебник / И. М. Алиев, Н. А. Горелов. — Ростов н/Д: Феникс, 2008. — 293с.

3. Андросова Л. А. Экономика труда: Учебное пособие. — Пенза: Пенз. гос. ун-т, 2009. — 160с.

4. Бабаев Б. Д., Карякин А. М., Терехова Н. Р. Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. — Иваново: Иван. гос. энерг. ун-т, 2008. — 266с.

5. Васильева М. А. Профилирование должностей: связь оклада и квалификации // Справочник по управлению персоналом. — 2004. — № 2. — С. 35−43.

6. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. — М.: Высшая школа, 2008 — 224с.

7. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. — 7-е изд. — М.: Норма, 2007. — 448с.

8. Герчиков В. И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. Учеб. пособие / Изд. 4-е, доп. и перераб. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2007. — 321с.

9. Гостик Э., Элтон Ч. Принцип «морковки»: Новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников. — Изд-во: Эксмо, 2008. — 256с.

10. Доронина И. В. Мотивация и стимулирование персонала. — Новосибирск, 2004. — 179с.

11. Жуков А. Л. Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах. — М.: МИК, 2006. — 376с.

12. Иванова С. В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 327с.

13. Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности). — М., 2009. — 312с.

14. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. М.: ЭКСМО, 2007. — 153с.

15. Кобьел К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 192с.

16. Коллинз Дж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… / Пер. с англ. — СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2008. — 195с.

17. Корнейчук Б. В. Экономика труда: учеб. Пособие / Б. В. Корнейчук. — М.: Гардарики, 2007. — 286с.

18. Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. — Изд-во: Гуманитарный центр, 2007. — 184с.

19. Олехнович М., Макарова Т. Мотивационный аудит как способ повышения эффективности управления персоналом. // Управление персоналом. — 2006. — № 2. — с. 17−19.

20. Петрова Е. А. Система дополнительного вознаграждения в международной компании // Справочник по управлению персоналом. 2002. — № 6. — С. 21−27

21. Подовалова, Р. Я. Издержки на рабочую силу: анализ тенденций, Научные записки НГАЭиУ/Ред. колл.: Бовин, Удальцова, Фигуровская, Шарипов. — Новосибирск, 2007. — 283с.

22. Ребров А. В. Влияние мотивационной структуры работника на эффективность труда: постановка проблемы // Современный менеджмент: вопросы теории и практики. М.: Лика, 2007. — С. 124−129.

23. Рофе А. И., Стрейко В. Т., Збышко Б. Г. Экономика труда: Учебник для вузов // Под ред. проф. А. И. Рофе. М.: МИК, 2005. — 351с.

24. Самойлов И. Премирование и материальное стимулирование //Экономика и жизнь. — 2006. — № 28, июль. — С. 11−13.

25. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. — М.: Вершина, 2008. — 244с.

26. Симонов Е. Организация оплаты и стимулирования труда на промышленном предприятии //Управление персоналом. — 2006. — № 6. — С. 32−35.

27. Супрун Т. П., Мясоедова Т. Г. Классификация должностей и профессий как инструмент управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. — 2003. — № 5. — С. 103−111.

28. Теория управления. Менеджмент. Хрестоматия в 3 частях. Часть 3. Японский менеджмент. — Издательство: ГИУСТ БГУ, 2007. — 382с.

29. Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. — 228с.

30. Чемеков В. П., Кузнецова Т. Г. Грейдирование — средство управлением развития персонала//Персонал Микс, 2002 г.- № 3(12) — 28−31с.

31. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. — М.: ЗАО «Бизнес-школа» — «Интел-Синтез», 2008. — 355с.

32. Экономика и социология труда учеб. пособие / [С. И. Сотникова, Е. В. Маслов, Р. Я. Подовалова, В. П. Осипов, Н. Н. Абакумова, И. С. Бажутин]. — Новосибирск: Изд-во НГУЭУ, 2008. — 371с.

33. Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина. — М: Юристъ, 2009. — 592с.

Заполнить форму текущей работой