52 вопроса

Тип работы:
Ответы на билеты
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
76

2500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Примерный перечень вопросов

к междисциплинарному итоговому государственному экзамену

1. Менеджмент в системе современного научного знания. Принципы

и функции менеджмента. Менеджмент в России.

2. История развития менеджмента: этапы и научные школы.

3. Организация как система: общая модель и основные характеристики.

4. Жизненный цикл организации (предприятия): понятие и особенности.

5. Внешняя и внутренняя среда организации (предприятия): характеристика, основные элементы. Роль внешней среды в деятельности российского предприятия.

6. Организационная (корпоративная) культура в системе менеджмента.

7. Планирование деятельности организации (предприятия): цели, виды, задачи, процедуры. «Дерево целей» и принципы его построения.

8. Стратегическое планирование: его необходимость и сущность.

9. Стратегический анализ деловой среды и выбор стратегии организации.

10. Законы организации: общая характеристика.

11. Принципы организации: общая характеристика.

12. Организационная структура управления предприятием. Типы организационных структур.

13. Современные тенденции в развитии организационно-управленческих структур.

14. Управление и его эффективность. Методы измерения и оценки эффективности управления.

15. Управленческое решение: проблемы, сущность, классификация.

16. Процедуры и модели разработки и принятия управленческих решений.

17. Потребности, мотивы и стимулы, их роль и значение в повышении эффективности менеджмента.

18. Содержательные теории мотивации и их практическое применение.

19. Процессуальные теории мотивации и их практическое применение.

20. Современные системы стимулирования персонала.

21. Стратегический менеджмент: сущность, специфика, проблемы.

22. Инновационный менеджмент: сущность, специфика, проблемы.

23. Социальный менеджмент: сущность, специфика, проблемы.

24. Особенности обучения и воспитания персонала организации.

25. Информационное обеспечение управления. Информация как основа эффективного бизнеса.

26. Бизнес-план как форма реализации деловой стратегии организации

(предприятия): структура и основное содержание.

27. Управление человеческими ресурсами: сущность, специфика, задачи.

28. Управление персоналом: привлечение и отбор.

29. Управление персоналом: адаптация, анализ и оценка.

30. Управление персоналом: перемещение и увольнение.

31. Формы и методы управления персоналом: анализ российского и зарубежного опыта.

32. Ресурсы и эффективность деятельности менеджера.

33. Основные стили управления и типы современных руководителей в России и за рубежом.

34. Финансово-экономические методы управления: общая характеристика и применение.

35. Административные (организационно-распорядительные) методы управления: общая характеристика и применение.

36. Социально-психологические методы управления: общая характеристика и применение.

37. Кадровая политика и кадровое планирование в организации.

38. Контроль в менеджменте: сущность, виды, процедуры и процесс.

39. Контроллинг: концепция, цели и задачи. Эффективность контроллинга на предприятии.

40. Коммуникация и ее структура. Факторы, влияющие на коммуникативный процесс.

41. Основные типы и виды коммуникаций. Пути и средства улучшения системы коммуникаций.

42. Организационные конфликты: сущность, структура, содержание.

43. Основные способы и процедуры разрешения конфликтов. Работа менеджера по предупреждению конфликтных ситуаций.

44. Власть и влияние. Правовые аспекты реализации властных полномочий в организации.

45. Делегирование полномочий: сущность, функции, процедуры.

46. Сущность и основные концепции лидерства. Специфика реализации

лидерских качеств менеджера.

47. Персональный менеджмент (самоменеджмент): сущность, особенности, проблемы.

48. Социальный статус и этика в работе менеджера.

49. Риск-менеджмент. Работа менеджера по оценке влияния рисков на функционирование организации (предприятия).

50. Управление рисками. Разновидности рисков. Актуальные проблемы антикризисного управления.

51. Эффективность организации (предприятия): общая характеристика и методы оценки.

52. Управление внешнеэкономической деятельностью организации (предприятия).

Заполнить форму текущей работой