Подготовка, повышение квалификации и преподготовка кадров в организации

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
88

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1.1. Понятия и сущность подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров

1.2. Цели и этапы процесса подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в организациях

1.3. Методика подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в организациях

Выводы

Глава 2. Анализ деятельности компании ООО ФЦ «Германика Север»

2.1. Основные направления деятельности компании

2.2. Финансово-производственный анализ компании

2.3. Анализ существующей системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в компании

Выводы

Глава 3. Разработка мероприятий по усовершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в компании ООО ФЦ «Германика Север»

3.1. Выявление потребности компании в подготовке, повышении квалификации и переподготовке кадров

3.2. Разработка комплексной программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в автосалоне компании

3.3. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий

Выводы

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Аксенова О. А. Проблемы и приоритетные направления при создании корпоративной системы обучения персонала организации — [Электронный ресурс] // Режим доступа: http: //msk. treko. ru/show_article_1009

2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — М.: Питер, 2009. — 848 с.

3. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Практикум. — М.: Юнити-Дана, 2009. — 322 с.

4. Басаков М. И. Управление персоналом. Конспект лекций. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. — 464 с.

5. Белоусов В. В. Стратегия развития персонала как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Ижевск, 2008.

6. Беляцкий Н. П. Управление персоналом. — М.: Современная школа, 2010. — 224 с.

7. Бузырев В. В., Гусарова М. С., Чикишева Н. М. Кадровые стратегии в управлении персоналом. СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2008. — 128 с.

8. Бухалков М. И. Управление персоналом: Учебник. — 2-изд., испр. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 424 с.

9. Валиева О. В. Управление персоналом. Конспект лекций. — М.: А-Приор, 2009. — 168 с.

10. Вашурина Е. В. Вопросы стратегического развития персонала // Университетское управление. — 2009. — № 4. — С. 87−97.

11. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2007. — 688 с.

12. Володько В. Ф. Международный менеджмент. — М.: Амалфея, 2009. — 464 с.

13. Гавриленко В. М. Менеджмент: Конспект лекций в схемах. — Изд-во: А-Приор, 2010 — 192 с.

14. Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Как эффективно управлять организацией? — 2-е изд. переработ. и доп. — М.: Баратор, 2008. — 176 с.

15. Гилева Т. АП. Технология разработки программы стратегического развития персонала // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. — № 5. — С. 18−24.

16. Григорьева Т. О. Проблемы развития человеческих ресурсов компании // Управление развитием персонала. — 2009. — № 4. — С. 68−79

17. Жаворонкова А. В. Бизнес-образование для сотрудников // Управление развитием персонала. — 2009. — № 2. — С. 49 — 57.

18. Закаблуцкая Е. А. Управление персоналом. Руководитель и HR-специалист. — СПб.: Речь, 2009. — 238 с.

19. Иванов М. А., Шустерман Д. М. Организация как ваш инструмент: российский менталитет и практика бизнеса. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 380 с.

20. Как получить результат от обучения персонала? — [Электронный ресурс] // Режим доступа: http: //www. talentpool. ru/ru/text/info/

21. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 236 с.

22. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. — М.: КноРус, 2010. — 368 с.

23. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. — М.: Инфра-М, 2010. — 412 с.

24. Комаров А., Комаров Е. Особенности российского кадрового менеджмента на рубеже XXI века // Управление персоналом. — 2009. — № 9(39). — С. 31−34.

25. Коновалова В. Мировые тенденции обучения и развития персонала и ситуация в России — [Электронный ресурс] // Режим доступа: http: //www. case-hr. com/statiyi-i-otcheti/35 008. html

26. Костицин Н. А. Система факторов эффективности профессионального, организационного и корпоративного обучения // Управление развитием персонала. — 2008. — № 4. — С. 12−19

27. Критерии оценки эффективности внутрифирменного обучения — [Электронный ресурс] // Режим доступа: http: //www. ubo. ru/articles/?cat=111&pub=2997

28. Ландо И. Нетрадиционные методы в обучении персонала организаций. // Отдел кадров. — 2008. — № 4 — с. 124 — 128.

29. Лучшие HR-решения: сборник статей. — М.: Вершина, 2009. — 272 с.

30. Магура М. И., Курбатова М. Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. // Управление персоналом — 2008. — № 7. — C. 15−17.

31. Махина Т. А. Реализация системы наставничества в современных условиях. // Справочник кадровика. — 2009. — № 6. — С. 64−71.

32. Никифорова Н. А, Управление персоналом. Краткий курс. — М.: Окей-книга, 2010. — 512 с.

33. Обучение персонала: системный подход — [Электронный ресурс] // Режим доступа: http: //www. hr-portal. ru/article/obuchenie-personala-sistemnyi-podkhod

34. Обучение с приобщением — [Электронный ресурс] // Режим доступа: http: //www. ubo. ru/articles/?cat=124&pub=3206

35. Орлова О. С. Управление персоналом современной организации. — М.: Экзамен, 2009. — 464 с.

36. Основы менеджмента: учебное пособие / под ред. д-ра экон. наук, проф. В. И. Королева. М.: Магистр, 2008. — 620 с.

37. Потемкин В. К. Управление персоналом. — СПб.: Питер, 2010. — 370 с.

38. Программа обучения персонала зависит от стратегии компании — [Электронный ресурс] // Режим доступа: http: //www. ubo. ru/articles/?cat=124&pub=3195

39. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. — М.: Аспект Пресс, 2008. — 279с. (серия «Управление персоналом»)

40. Райт П. М., Данфорд Б. Б., Снелл С. А. Человеческие ресурсы и ресурсная концепция фирмы // Российский журнал менеджмента. — 2009. — Т. 5. — № 1. — С. 113−138.

41. Рогожин М. Ю. Управление персоналом. 100 вопросов и ответов о самом насущном в современной кадровой работе. — М.: Альфа-Пресс, 2009. — 324 с.

42. Рудавина Е. Р., Екомасов В. В. Книга директора по персоналу. — СПб.: Питер, 2009. — 368 с. (Серия «Совет директоров»)

43. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR — практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. — СПб.: Питер. — 2009. — 320 с.

44. Сильванович С. Ф. Организация обучения персонала. // Кадровая служба. — 2008. — № 4 — с. 51 -54.

45. Солтицкая Т. А. Политика обучения персонала в российских компаниях — [Электронный ресурс] // Режим доступа: http: //www. ecsocman. edu. ru/text/19 137 447/

46. Спивак В. А. Управление персоналом: учебное пособие. — М.: Эксмо, 2009 — 336 с. — (Учебный курс: кратко и доступно)

47. Три шага к эффективности обучения — [Электронный ресурс] // Режим доступа: http: //www. ubo. ru/articles/?cat=110&pub=3271

48. Федорова Н. В., Минченкова О. Ю. Управление персоналом организации. — М.: КноРус, 2010. — 712 с.

49. Фомбан Ч. Дж. Стратегическое управление человеческими ресурсами // Курс МВА по менеджменту. / Под ред. Алена Р. Коэна. — М., 2003. — 365 с.

50. Чеховских И. А. Управление персоналом. В вопросах и ответах. — М.: Эксмо, 2010. — 154 с.

Заполнить форму текущей работой