Разработка системы организации обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации)

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
40

1500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Современные подходы к созданию системы обучения персонала в организации

1.1. Понятие, цели и роль обучения персонала в организации

1.2. Формы, методы и средства обучения персонала в организации

Выводы

Глава 2. Основные направления разработки программы по обучению персонала в российских организациях

2.1. Содержание этапов процесса обучения персонала

2.2. Анализ создания и реализации программы по обучению персонала в компании «Грант-Моторс»

Выводы

Заключение

Приложение

Список литературы

1. Аксенова О. А. Проблемы и приоритетные направления при создании корпоративной системы обучения персонала организации — [Электронный ресурс] // Режим доступа: http: //msk. treko. ru/show_article_1009

2. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2009. — 688 с.

3. Гилева Т. АП. Технология разработки программы стратегического развития персонала // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. — № 5. — С. 18−24.

4. Григорьева Т. О. Проблемы развития человеческих ресурсов компании // Управление развитием персонала. — 2009. — № 4. — С. 68−79

5. Жаворонкова А. В. Бизнес-образование для сотрудников // Управление развитием персонала. — 2009. — № 2. — С. 49 — 57.

6. Как получить результат от обучения персонала? — [Электронный ресурс] // Режим доступа: http: //www. talentpool. ru/ru/text/info/

7. Коновалова В. Мировые тенденции обучения и развития персонала и ситуация в России — [Электронный ресурс] // Режим доступа: http: //www. case-hr. com/statiyi-i-otcheti/35 008. html

8. Костицин Н. А. Система факторов эффективности профессионального, организационного и корпоративного обучения // Управление развитием персонала. — 2010. — № 4. — С. 12−19

9. Лучшие HR-решения: сборник статей. — М.: Вершина, 2009. — 272 с.

10. Махина Т. А. Реализация системы наставничества в современных условиях. // Справочник кадровика. — 2009. — № 6. — С. 64−71.

11. Обучение персонала: системный подход — [Электронный ресурс] // Режим доступа: http: //www. hr-portal. ru/article/obuchenie-personala-sistemnyi-podkhod

12. Рудавина Е. Р., Екомасов В. В. Книга директора по персоналу. — СПб.: Питер, 2009. — 368 с. (Серия «Совет директоров»)

13. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR — практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. — СПб.: Питер. — 2009. — 320 с.

14. Солтицкая Т. А. Политика обучения персонала в российских компаниях — [Электронный ресурс] // Режим доступа: http: //www. ecsocman. edu. ru/text/19 137 447/

15. Спивак В. А. Управление персоналом: учебное пособие. — М.: Эксмо, 2009 — 336 с. — (Учебный курс: кратко и доступно)

Заполнить форму текущей работой