Кадровая политика и кадровые стратегии организации

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
31

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Персонал — важнейший ресурс управления и развития организации

1.1. Взаимосвязь персонала и бизнес-показателей компании

1.2. Политика управления персоналом: понятие и содержание

2. Анализ кадровой политики ОАО «Уральский завод РТИ»

2.1. Характеристика предприятия и краткий анализ его деятельности

2.2. Анализ кадровой политики и стратегии предприятия

3. Пути совершенствования кадровой политики и стратегии предприятия ОАО «Уральский завод РТИ» (Ур РТИ)

Заключение

Список литературы

1)Бухалков М.И., Кузьмина Н. М., Бабордина О. А. Управление персоналом на предприятии. — М.: Экзамен, 2010. 320с.

2)Гармашев А.А., Захаров В. М. Организационный и кадровый аудит. — Белгород: Центр социальных технологий, 2009.

3)Журавлев П.В., Карташов С. А., Маусов Н. К., Одегов Ю. Г. Персонал (словарь определений и понятий). — М.: Экзамен, 2008.

4)Коноплева И. А. Управление персоналом организации. — М.: Гэотар-Медиа, 2011.

5)Одегов Ю.Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. — М.: Финстатинформ, 2008.

6)Пугачев В. Руководство персоналом организации. — М.: Аспект-пресс, 2010.

7)Пустозерова В. М. Все приказы по кадрам и сопровождающие документы. — М.: Книга Сервис, 2008.

8)Труханович Л.В., Щур Д. Л. Кадры предприятия. — М.: ДиС, 2009.

Заполнить форму текущей работой