Процесс подбора и адаптации персонала на предприятии (военно-промышленное предприятие)

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
98

7200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЦЕССА ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

1.1. СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОЦЕССА ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

1.2. ЭТАПЫ И МЕТОДЫ ПРОЦЕССА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

1.3. ВИДЫ И МЕТОДЫ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

ГЛАВА II. АНАЛИЗ МЕХАНИЗМА СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ СОТРУДНИКОВ ВОЕННО-ПРОМЫШЛЕННОЙ КОРПОРАЦИИ «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ МАШИНОСТРОЕНИЯ»

2.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ВОЕННО-ПРОМЫШЛЕННОЙ КОРПОРАЦИИ «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ МАШИНОСТРОЕНИЯ»

2.2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМА СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ СОТРУДНИКОВ ВОЕННО-ПРОМЫШЛЕННОЙ КОРПОРАЦИИ «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ МАШИНОСТРОЕНИЯ»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список литературы

1. Абчук В. А. Менеджмент. СПб.: Питер, 2002.

2. Авдулова Т. П. Психологические основы менеджмента. М.: ЛИБЕРЕЯ-БИБИИНФОРМ, 2005. — 154 с.

3. Аксененко Ю. Н., Каспарян В. Н. и др. Социология и психология управления. Ростов н/Д, 2001.

4. Актуальные проблемы управления персоналом. Под редакцией Платонова Ю. П. Делком, 2000. — 204 с.

5. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Практикум. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. — 239 с.

6. Бардиер Г. Л. Бизнес-психология. М.: Генезис, 2002. — 332 с.

7. Бархаев Б. П., Сыромятников И. В. Введение в профессию: от социальной роли к профессиональной субъектности. М.: Образование, 2004. — 192 с.

8. Батрашев А. В. Психология предпренимательской деятельности. Таллин: Международный центр конъюнктуры и консалтингового обучения «ЭМОНО-Р», 2004. — 104 с.

9. Беляцкий Н. Менеджмент. Основы лидерства. Минск: Новое знание, 2002.

10. Бизнес-этика. Автор-составитель Кузнецов И. Н. М.: Дашков и К, 2008. — 498 с.

11. Бодров В. А. Психология профессиональной пригодности. М.: ПЕР СЭ, 2001. — 511 с.

12. Болотова А. К., Романов В. Я, Штроо В. А., Рубан А. С. Письменные работы по психологии. М.: Апрель, 2005. — 402 с.

13. Большаков А. С. Менеджмент: Учебное пособие. СПб.: Питер, 2000.

14. Василюк Ф. Е. Психология переживания. М.: МГУ, 2004. — 246 с.

15. Винокуров М. А. и др. Автоматизация кадрового учета. М.: ИНФРА-М, 2001.

16. Винокуров Л. В., Скрипка И. И. Организационная психология. СПб.: Питер, 2004. — 511 с.

17. Виссема X. Стратегический менеджмент и предпринимательство. М.: «Финпресс», 2000.

18. Виханский О. С, Наумов А. И. Менеджмент. М.: «Фирма Гардарика», 2001.

19. Вересов Н И. Психология управления. М., 2001.

20. Веснин В. Р. Основы менеджмента. М.: Элит, 2002.

21. Веснин В. Р. Теория организации. М.: ТК ВЕЛБИ, Проспект, 2008. — 272 с.

22. Григорович Л. А. Введение в профессию «Психолог». М.: Гардарики, 2006. — 192 с.

23. Гурков Н. Б. Стратегический менеджмент организации: Учебное пособие. М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 2002.

24. Джонстон Р. Уильям. Тактический менеджмент. Методы управления в меняющемся мире. СПб.; М.; Харьков; Минск, 2001.

25. Дырка С. Социально-психологические аспекты трудовой активности. // Государственная служба. 2005. № 5 с. 87 — 96.

26. Евтихов О. В. Стратегии и приемы лидерства. СПб.: Речь, 2007. — 238 с.

27. Елисеев О. П. Практикум по психологии личности. СПб.: Питер, 2007. — 512 с.

28. Зеер Э. Ф. Психология профессионального образования. М.: МИСИ, 2004. — 480 с.

29. Зеер Э. Ф. Психология профессий. М.: МИСИ, 2005. — 518 с.

30. Ильин Е. П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. СПб.: Питер, 2008 — 432 с.

31. Ильин. Е. П. Мотивы и мотивация. СПб.: Питер, 2008. — 512 с.

32. Ильин Е. П. Психология индивидуальных различий. СПб.: Питер, 2004. -701 с.

33. Истратова О. Н., Эксакусто Т. В. Справочник психолога-консультанта организации. Ростов на Дону: Феникс, 2007. — 638 с.

34. Исмагилова Ф. С. Основы профессионального консультирования. — М.: Издательство Московского психолого-социального института; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2003. — 256 с.

35. Кабаченко Т. С. Психология управления. М.: Педагогическое общество России, 2004. — 384 с.

36. Карпов А. В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2006. — 584с.

37. Кибанов А. Я., Захаров Д. К., Коновалова В. Г. Этика деловых отношений. М., 2002.

38. Китов А. И. Психология хозяйственного управления. М.: Профиздат, 2002. — 248 с.

39. Климов Е. А. Индивидуальный стиль деятельности в зависимости от типологических свойств нервной системы. Казань: Гос. Университет, 2000. — 336 с.

40. Климов Е. А. Психология профессионального самоопределения. М.: Академия, 2004 — 326.

41. Климов Е. А. Развивающийся человек в мире профессий. Обнинск: Из-во «Принтер», 2000. — 336 с.

42. Ковалев В. И. Мотивы поведения и деятельность. М.: Аспект-пресс, 2001. — 252 с.

43. Ковальчук А. С. Основы имиджелогии и делового общения. Ростов н/Д, 2003.

44. Коноваленко М. Ю. Обман в деловом общении. Методы диагностики. Ростов н/Д, 2005.

45. Малинина Т. Б. Мера труда и мера потребления. СПб.: СПбГу, 2008. — 200 с.

46. Медведев Д. С. Современные психотехники: технология профессионально-психологического подбора кадров. Ростов н/Д: Феникс, 2008. — 582 с.

47. Маркова А. К. Психология профессионализма. М., ЭКСМО-Пресс, 2004 — 336 с.

48. Мананикова Е. Н. Психология управления. М.: Дашков и К, 2007. — 320 с.

49. Машков В. Н. Психология управления. СПб., 2002.

50. Медведев Д. С. Современные психотехники. Ростов н/Д.: Феникс, 2008. — 582 с.

51. Менеджмент. Под редакцией В. И. Королева. М., 2005.

52. Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2000.

53. Могилевкин Е. А. Карьерный рост. Диагностика, технологии, тренинг. СПб.: Речь, 2007. — 336 с.

54. Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М., 2000.

55. Мучински П. Психология. Профессия. Карьера. СПБ.: Питер, 2004. — 539 с.

56. Немов Р. С., Алтунина И. Р. Социальная психология. СПб.: Питер, 2008. — 432 с.

57. Общий менеджмент. Под редакцией А. К. Казанцева. М.: Инфра-М., 2001.

58. Основы социально-психологических исследований. Под редакцией Бодалева А. А., Деркача А. А. М.: Гардарики, 2007. — 334 с.

59. Организационная психология. Под редакцией Суходольского Г. В., Скрипка И. И. Харьков: Гуманитарный центр, 2004. — 256 с.

60. Организационная психология. Хрестоматия. Под редакцией Винокурова Л. В., Скрипка И. И. СПб.: Питер, 2004. — 512 с.

61. Основы психологии: практикум. Редактор-составитель Столяренко Л. Д. Ростов/н/Д: Феникс, 2007. — 703 с.

62. Панкин А. И. Основы практического менеджмента. М., 2000.

63. Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. СПб.: Речь, 2000.

64. Практикум по дифференциальной диагностике профессиональной пригодности. Под редакцией Бодрова В. А. М.: ПЕР СЭ, 2004. — 768 с.

65. Профессиональная пригодность: субъективно-деятельностный подход. Под редакцией В. А. Бодрова. М.: Институт психологии РАН, 2004. — 390 с.

66. Пряжников Н. С, Пряжникова Е. Ю. Психология труда и человеческого достоинства. M.: Академия, 2001. — 412 с.

67. Пряжникова Е. Ю. Пряжников Н.С. Профориентация. М.: Академия, 2005. — 496 с.

68. Психология менеджмента. Под редакцией Никифорова Г. С. СПб.: Питер, 2004. — 639 с.

69. Психология профессионального здоровья. Под редакцией Никифорова Г. С. СПб.: Речь, 2006. — 480 с.

70. Психология труда. Под редакцией А. В. Карпова. М.: Владос, 2005. — 350 с.

71. Психологические основы профессиональной деятельности: хрестоматия. Под редакцией В. А. Бодрова. М.: ПЕР СЭ; Логос, 207. — 855 с.

72. Психология профессиональной деятельности. Под общей редакцией Деркача А. А. М.: РАГС, 2009. — 342 с.

73. Профессиология. Под редакцией Караяни А. Г., Сулимова Ю. Г. М.: Военный университет, 2004. — 276 с.

74. Психология управления персоналом: Пособие для специалистов, работающих с персоналом. Под редакцией А. В. Батрашева, А. О. Лукьянова. М.: Психотерапия, 2007. — 624 с.

75. Психология делового преуспевания. Под редакцией Колесникова А. Н. М.: Владос-Пресс, 2003. — 304 с.

76. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. Редактор и составитель Райгородский Д. Я. Самара, 2001. — 456 с.

77. Психология труда и организационная психология. Под ред. Е. А. Климова, И. В. Екевичевой, О. Г. Носковой. М.: РПО, 2001. — 256 с.

78. Ревская Н. Е. Психология менеджмента. СПб., 2001.

79. Романова Е. С. 99 популярных профессий. СПб.: Питер, 2006. — 464 с.

80. Ромашов О. В. Социология труда. М.: Гардарики, 1999. — 446 с.

81. Розанова В. А. Психология управления. М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2004. — 400 с.

82. Румянцева З. П. Общее управление организацией. М.: Инфра-М, 2001.

83. Самыгин С И., Столяренко Л. Д. Психология управления. Ростов н/Д, 2001.

84. Смирнов Э. А. Управленческие решения. М., 2001.

85. Станиславчик Е. Н. Риск-менеджмент на предприятии. М.: Ось-89, 2002.

86. Толочек В. А. Современная психология труда. СПб.: Питер, 2006. — 479 с.

87. Толочек В. А. Стили профессиональной деятельности. М.: Смысл, 2000. — 199 с.

88. Удальцова М. В. Социология управления. Новосибирск: НГАЭиУ, 2005. — 144 с.

89. Управление персоналом организации. Под редакцией А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2007. — 638 с.

90. Управление персоналом организации. Под редакцией Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. М.: ЮНИТИ, 2009. — 560 с.

91. Урбанович А. А. Психология управления. — Минск, 2003.

92. Урбанович А. А. Теория и практика управленческой деятельности. Минск: Современная школа, 2008. — 608 с.

93. Чикер В. А. Психологическая диагностика организации и персонала. СПб.: Речь, 2004. — 176 с.

94. Фатхутдинов Р. А. Инновационный менеджмент. М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-Сервис», 2000.

95. Шалагинова Л. В. Психология лидерства. СПб.: Речь, 2007. — 464 с.

96. Шарипов Ф. В. Психологические основы менеджмента. М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2008. — 293 с.

97. Шарухин А. П. Психология менеджмента. СПб.: Речь, 2005. — 352 с.

98. Шейнис М. Ю. Рабочая книга психолога организации. Самара: Бахра-М, 2005. — 224 с.

99. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. М., 2000.

100. Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. СПб.: Питер, 2003 — 456 с.

101. Щелокова О. Ю. Червинская К.Р. Медицинская психодиагностика и инженерия знаний. М.: Академия, 2005. — 624 с.

Заполнить форму текущей работой