Особенности управления социальной подсистемой: цели, функции, органы, перспективы развития

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
22

1200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Понятие подсистемы

2. Категории системного подхода. Принципы и закономерности организации как социальной системы

3. Управление социальной подсистемой

4. Информационные ресурсы социальной подсистемы

Заключение

Список литературы

1. Виханский О. С. Менеджмент: Учебник / Виханский О. С., Наумов А. И. — М.: Экономистъ, 2008.

2. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.

3. Дорофеев В. Д. Менеджмент: Учеб. Пособие / Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Шестопал Н. Ю. — М.: ИНФРА-М, 2008.

4. Коротков Э. М. Менеджмент. — М.: ИНФРА-М, 2009.

5. Лавизина О. В. Некоторые аспекты управления жизненным циклом организации, понимаемой как социальная система // Менеджмент в России и за рубежом. — 2003. — № 5.

6. Менеджмент: Учебное пособие / Под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.

7. Мескон М. Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. — М.: Вильямс, 2007.

8. Тебекин А. В. Менеджмент организации: Учебник / Тебекин А. В., Касаев Б. С. — М.: КНОРУС, 2007.

Заполнить форму текущей работой