Регулирование социально-психологических факторов эффективности деятельности магазина одежды

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
84

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Содержание

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Эффективность организаций: системные, организационные и психологические факторы

1.2. Социально-психологический климат в коллективе

1.3. Социально-психологические исследования на предприятии как инструмент кадровой работы

2. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАГАЗИНА ОДЕЖДЫ «PULL FND BEAR»

2.1. Технико-экономический анализ деятельности «Pull and Bear»

2.2. Анализ организации управления магазином одежды «Pull and Bear»

2.3. Анализ рынка одежды г. Москва и положение «Pull and Bear» на этом рынке

3. РАЗРАБОТКА СОЦИАЛЬНО — ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАГАЗИНА ОДЕЖДЫ «PULL AND BEAR»

3.1. Разработка проекта по внедрению системы оценки социально-психологического климата в коллективе

3.2. Анализ экономической и социальной эффективности проекта по внедрению системы оценки социально-психологического климата в коллективе

4. БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ ПРОЕКТНЫХ РЕШЕНИЙ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Список литературы

1. Беккер, Брайан Е., Хьюзлид, Марк А., Ульрих, Дэйв. Измерение результативности работы HR — департамента. Люди, стратегия и производительность/ [пер. с англ. Н. Ю. Скачек]. — М.: Вильямс, 2007. — 304 с.

2. Беркутова Т. А., Крониковская Н. В., Мартьянова И. А., Пономарев А. М. Оценка персонала как управленческая задача: эффективность, компетенции, деловые коммуникации. — Екатеринбург-Ижевск: Изд-во института экономики УрО РАН, 2007. — 370 с.

3. Герчикова И. Н. Менеджмент. — М.: ЮНИТИ, 2009. — 356 с.

4. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж., Донелли Дж.Х. мл. Организации: поведение, структура, процессы, М. :ИНФРА-М, 2000. — 416 с.

5. Грановская Р. М. Элементы практической психологии. — СПб.: Свет, 2000. — 378 с.

6. Грошев И. В. Организационная культура: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 61 100 «Менеджмент организации». — М.: Прогресс, 2007. — 367 с.

7. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов.- Н. Новгород, 2005. — 478 с.

8. Ефремов В. С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. — 2009. — № 1. — С. 17−21.

9. Иванов В. Н., Пойрушев В. И., Гладышев А. Г. Основы социального управления. — М.: ЮристЪ, 2001. — 289 с.

10. Инновационный менеджмент/ Под ред. С. Д. Ильенковой. — М.: ЮНИТИ, 2007. — 311 с.

11. Ицхак Адизес. Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей, М.: Альпина, 2008. — 376 с.

12. Каплан, Роберт С., Нортон Дейвид П. Сбалансированная система показателей: от стратегии к действию. — М.: Олимп-Бизнес, 2004. — 294 с.

13. Макарова И. К. Управление персоналом: учебник / И. К. Макарова. — М.: Юриспруденция, 2002. — 293 с.

14. Маклаков А. Г. Общая психология. СПб.: Питер, 2000. — 421 с.

15. Маусов Н. Менеджмент персонала — ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. — 2001. — № 6. — С. 8−12

16. Менеджмент организации. Учебное пособие. Куприянцева З. П., Саломатин Н. А., Акбердин Р. З. и др. — М.: ИНФРА — М., 2005 — 432 с.

17. Мильнер Б. З. Теория организации. М.: ИНФРА — М.: Вильямс, 2009. — 389 с.

18. Немов Р. С. Психология. Кн. 1. Общие основы психологии. — М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2001. — 428 с.

19. Новицкий Н. И. Основы менеджмента: организация и планирование производства. Учебник: М. :ИНФРА-М, 2007. — 376 с.

20. Основы менеджмента. Пер. с англ. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. М.: «Дело», 2002. — 489 с.

21. Основы менеджмента: Учеб. спр. Пособие/Под ред В. В. Глухова. Спб.: Спец. литература, 2005. — 327с.

22. Парментер Д. Ключевые показатели эффективности. Разработка, внедрение и применение решающих показателей / [Пер. с англ. А. Платонова]. — М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2008. — 288 с.

23. Рамперсад Х. К. Универсальная система показателей деятельности: как достигать результатов, сохраняя целостность. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. — 351 с.

24. Ржехин В. М. Разработка показателей эффективности подразделений, отделов, персонала: пошаговая инструкция / В. М. Ржехин, Д. А. Александр, Н. В. Коваленко. — М.: Вершина, 2008. — 224 с.

25. Романова Т. И. Оценка эффективности использования трудового потенциала и системы управления персоналом предприятия: учебное пособие / Т. И. Романова, Т. Г. Виничук. — Томск: Изд-во Том. гос. Архит. — сторит. Ун-та, 2008. — 184 с.

26. Фей К., Денисон Д. Организационная культура и эффективность: российский контекст. // Вопросы экономики. — 2005. — № 4. — С. 58 — 74.

27. Хоуп Д., Фрейзер Р. За гранью бюджетирования. Как руководителям вырваться из ловушки ежегодных планов. — М.: Вершина, 2007. — 270 с.

28. Attorney Amy DelPo. The Performance Appraisal Handbook: Legal & Practical Rules for Managers.: NOLO, 2007. — 197 p.

29. Dave Ulrich. Measuring Human Resources: An Overview of Practice and a Prescription for Results. — Human Resource Management 36, no. 4 (1997): P. 303 — 320

30. Материалы официального сайта компании «Pull and Bear»: http: //pullandbear. com

31. Материалы официального сайта российского представительства компании «Pull and Bear»: http: //pull-bear. ru/

32. Материалы официального сайта «HR-portal»: http: //www. hr-portal. ru

33. Материалы официального сайта «Кадры. ру»: http: //www. kadry. ru

Заполнить форму текущей работой