Разработка мероприятий по адаптации новых работников в туристской фирме "Мечта""

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
97

6500 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Содержание

1 Теоретическая часть. Теоретические аспекты адаптации персонала

1.1 Цели и необходимость адаптации персонала

1.2 Этапы и виды адаптации персонала

1.3 Связь организации адаптации персонала и производительности труда в организации

1.4 Выводы

2 Аналитическая часть

2.1 Общая характеристика турфирмы «Мечта»

2.2 Анализ петербургского рынка туристских услуг 43

2.3 Анализ системы адаптации новых работников в турфирме «Мечта»

2.4 Выводы

3 Проектная часть. Проект мероприятий по совершенствованию адаптации новых сотрудников турфирмы «Мечта»

3.1 Дерево мероприятий по совершенствованию адаптации новых сотрудников турфирмы «Мечта»

3.2 Характеристика мероприятий по совершенствованию адаптации новых сотрудников турфирмы «Мечта»

3.3 Обоснование эффективности проекта по совершенствованию адаптации новых сотрудников турфирмы «Мечта»

4 Технологическая часть

5 Безопасность жизнедеятельности

Заключение

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30. 12. 2001 № 197-ФЗ

2. Алавердов А. Р. Управление персоналом. — М.: Маркет Д С, 2009.

3. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. — М.: ИНФРА-М, 2007.

4. Бакирова Г. Х. Психология развития и мотивации персонала. — М.: Юнити-Дана, 2009.

5. Балакирев Б. В. Тренинги в корпоративном обучении менеджеров туризма: Методические рекомендации. — М.: РИБ «Турист», 2008.

6. Беляцкий Н. П. Управление персоналом. — М.: Современная школа, 2010.

7. Борисова Е. А. Управление персоналом для современных руководителей. — СПб, 2003.

8. Бухалков М. И., Кузьмина Н. М., Бабордина О. А. Управление персоналом на предприятии. Учебник. — М: Экзамен, 2005.

9. Володина Н. Адаптация персонала: российский опыт построения ком-плексной системы. — М.: Эксмо, 2009.

10. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. — М.: Т К Велби, Из-во Проспект 2007.

11. Грэхем Х. Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами. — М.: ЮНИТИ, 2003.

12. Десслер Г. Управление персоналом. — М.: БИНОМ; Лаборатория знаний, 2004.

13. Дрофа В. В., Половинко В. С. Управление персоналом научно-производственных организаций. — М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2006.

14. Дружилов С. А. Становление профессионализма человека как реализация индивидуального ресурса профессионального развития. — Новокузнецк: Изд-во ИПК, 2008.

15. Егорошин А. П. Управление персоналом. — М.: Экономика, 2007.

16. Журавлев П. В., Карташов С. А. и др. Технология управления персоналом. — М.: Экзамен, 2000.

17. Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом. — М.: Инфра-М, 2009.

18. Иванова С. В. Кандидат, новичок, сотрудник: Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике. 2-е издание. — М.: Эксмо, 2008.

19. Кафидов В. В. Управление персоналом. — СПб.: Питер, 2009.

20. Кочеткова А. И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учебное пособие. — М.: Дело, 2007.

21. Лукашевич В. В. Основы управления персоналом. — М.: КНОРУС, 2007.

22. Мазилкина Е. И., Паничкина Г. Г. Адаптация в коллективе, или Как грамотно себя зарекомендовать. — М.: Альфа-пресс, 2006.

23. Милорадова Н. Г. Управление персоналом. Конспект лекций. — М.: МГСУ, 2009.

24. Мордовин С. К. Управление персоналом: современная российская практика. — СПб: Питер, 2003.

25. Моргунов Е. Б. Управление персоналом. Исследование, оценка, обучение. — М.: Изд-во журнала «Управление персоналом», 2005.

26. Мохов А. П. Управление персоналом. — М.: ЮНИТИ, 2004.

27. Оганесян И. А. Управления персоналом организации. — М.: Амалфея, 2008.

28. Персональный менеджмент: Учебник / С. Д. Резник, С. Н. Соколов и др. — М.: ИНФРА-М, 2008.

29. Портер М. Конкурентная стратегия. Методика анализа отраслей и конкурентов. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

30. Психология управления персоналом: Пособие для специалистов, работающих с персоналом/ Под. Ред. А. В. Батаршева, А. О. Лукьянова. — М.: Психотерапия, 2007.

31. Пугачев В. П. Руководство персоналом. Учебник. М.: Аспект Пресс, 2006.

32. Румянцева З. П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2007.

33. Саакян А. К., Зайцев Г. Г., Лашманова Н. В., Дягилева Н. В. Управление персоналом в организации. — СПб.: Питер, 2008.

34. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR-практика: Как это есть на самом деле. — СПб: Питер, 2005.

35. Смирнов Э. А. Теория организации. — М.: ИНФРА-М, 2007.

36. Спивак В. А. Развивающее управление персоналом. — М.: Нева, 2004.

37. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров. — М.: Эксмо, 2007.

38. Сотникова С. И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. — Новосибирск: НГУЭУ, 2008.

39. Тощенко Ж. Т. Социология труда: опыт нового прочтения. — М.: Мысль, 2005.

40. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для вузов/Под ред. А. А. Крылова, Ю. В. Прушинского. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.

41. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007.

42. Управление персоналом. Практикум: конкретные ситуации./ Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова, Д. К. Балаханова. Под ред. М. Н. Кулапова. — М.: Экзамен, 2003.

43. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пулаи М. Уорнера. — СПб: Питер, 2002.

44. Федорова Н. В., Минченкова О. Ю. Управление персоналом организации: Учебное пособие. — М.: КНОРУС, 2005.

45. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. Курс МВА. — М.: Экзамен, 2004.

46. Чернышев В. Н., Двинин А. П. Человек и персонал в управлении. — СПб.: Теис, 2005.

47. Цветаев В. М. Кадровый менеджмент. — М.: Велби, 2005.

48. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом. — М.: «Юнити», 2006.

49. Лысенко Ю. Ю. Адаптация персонала как часть стратегии компании //Отдел кадров коммерческой организации. — 2010. — № 4. — С. 21−26.

50. Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики. //Управление персоналом. — 2007. — № 7. — С. 34−39.

51. Павлуцкий А. В., Алехина О. Е. Обучение действием? новый подход к корпоративному обучению и развитию персонала // Управление персоналом. — 2008. — № 5. — С. 34−42.

52. Пархимчик Е. П. Кадровая служба предприятия (организации) // Управление персоналом. — 2007. — № 6. — С. 49−52.

53. Романовская Г. Р. Испытательный срок и адаптация // Современные технологии управления персоналом. — № 3. — 2006. — С. 45−49.

54. Тарелкина Т. В. Пришел, увидел и остался. Адаптация // Управление персоналом. — № 5. — 2009. — С. 18−22.

55. Тулеметова Д. Р. Адаптация персонала // Кадровик. — № 2. — 2010. — С. 78−83.

56. Харламова Е. Адаптация новых сотрудников — одна из задач менеджеров по персоналу // Управление персоналом. — № 3. — 2008. — С. 112−116.

57. Архипов И. Рынок выездного туризма в Санкт-Петербурге становится более динамичным и насыщенным различными турпродуктами http: //www. spbgid. ru/index. php? news=205 323

58. Как адаптировать нового сотрудника? http: //www. hrliga. com/index. php? module=profession&op=view&id=703

59. Наставничество — самый популярный метод адаптации новых сотрудников http: //www. ubo. ru/articles/?cat=133&pub=3103

60. Петров Е. В., Югов А. А., Гурина О. В. Видимый результат, или Система сбалансированных показателей для службы персонала http: //www. intalev. ru/index. php? id=11 308

61. Школа линейного менеджера. Адаптация нового сотрудника в компании http: //www. hrliga. com/index. php? module=profession&op=view&id=618

Заполнить форму текущей работой