Организация процесса служебно-профессионального продвижения работников

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
73

6000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Организация служебно-профессионального продвижения персонала и планирование его профессиональной карьеры

1.1. Карьера и особенности ее формирования

1.1.1. Понятие деловой карьеры

1.1.2. Виды деловой карьеры, особенности их формирования

1.2. Организация профессионально-квалификационного продвижения персонала и планирование его профессиональной карьеры

1.2.1. Понятие служебно-профессионального продвижения

1.2.3. Виды служебно-профессионального продвижения

1.3. Формирование кадрового резерва

Глава 2. Анализ организации служебно-профессионального продвижения персонала на предприятии ОАО «Строй-синтез»

2.1. Общая характеристика предприятия ОАО «Строй-синтез» и анализ человеческих ресурсов

2.2. Структура управления предприятием ОАО «Строй-синтез» и место службы управления персоналом в компании

2.3. Анализ существующей системы служебно-профессионального продвижения персонала на предприятии

2.3.1. Анализ работы с персоналом на предприятии

2.3.2. Анализ деловой карьеры и служебно-профессионального продвижения на предприятии «Строй-синтез»

2.4. Рекомендации по оптимизации служебно-профессионального продвижения на предприятии

Заключение

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30. 12. 2008 N 6-ФКЗ и от 30. 12. 2008 N 7-ФКЗ) Консультант Плюс, 2009.

2. Гражданский кодекс РФ // Сборник нормативно-правовых документов — М., 2009.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. -М.: Т К Велби, изд-во Проспект, 2007. -208 с.

4. Аширов Д. А. Управление персоналом. Учебное пособие. -М.: издательство Проспект, 2009. -432 с.

5. Брагин З. В. Управление персоналом. Учебное пособие/ под ред. З. В. Брагина, В. П. Дудяшова, З. Т. Каверина. — М.: Кнорус, 2008. -128 с.

6. Бякова Е. О. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Учебное пособие./ Под ред. Е. О. Бякова, Н. А. Погодина.- М.: Изд-во «Экзамен», 2008.- 149с.

7. Веснин В. Р. Менеджмент Учебник, 3-е издание. М.: Проспект, 2009, С. 502.

8. Грэхем Х. Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие для вузов/пер. с англ. Под ред. Т. Ю. Базарова и Б. Л. Еремина. — М. :ЮНИТИ — ДАНА, 2003. — 598с.

9. Дафт Л. Ричард. Менеджмент МВА, 6-е издание. М.: Питер, 2006, С. 862.

10. Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия: Учеб. пособие — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2002.

11. Комаров Ю. М. К вопросу о приемлемой оплате труда врачей в Российской Федерации //Здравоохранение. — 2009. — № 6. — С. 169−176.

12. Кафидов В. В. Управление персоналом. Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2009. -240 с.

13. Ковалев В. В. Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. — М.: издательство Проспект, 2010.- 424 с.

14. Комаров Е. И. Общий менеджмент. Учебное пособие. — РИОР, 2010. — 269с.

15. Козлов А. А. К вопросу управления персоналом в условиях переходной экономики // Менеджмент в России и за рубежом. 2001. № 1. с. 46−54.

16. Корпоративное управление в условиях финансово-экономического кризиса Итоги исследования, проведенного среди Российских компаний и банков в мае — июне 2009 года. М: KPMG, 2009.

17. КРЕЙМС Дж. 7 уроков величайших менеджеров, или что знают СЕОs / Пер. с англ.- М.: ФАИР-ПРЕСС, 2004

18. Кузнецова М А. Проектное управление изменениями в организационной культуре.

19. Кемерон Э., Грин М. Управление изменениями. — Из-во добрая книга, 2006.

20. Лукашевич В. В. Управление персоналом. Учебное пособие. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2004. — 255 с.

21. Лихацкий В. И. Основы управления персоналом. Учебное пособие. — Спб, Институт управления и экономики, 2005. — 239с.

22. Маленков Ю. А. Современный менеджмент. Учебник для СПбГУ.- 2010. — 439 с.

23. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — Дело, 2002.

24. Нечитайло А. И. Карлик А.Е. Экономика предприятий (организаций). Учебник. М.: издательство Проспект Кнорус, 2010.- 304с.

25. Непогода А. В. Делопроизводство организации: подготовка, оформление и ведение документации: А. В. Непогода, П. А. Семченко.- 3-е изд.- М.: Издательство Омега-Л, 2009. -480 с.

26. Орлова О. С. Управление персоналом современной организации. Учебное пособие. — М.: издательство «Экзамен», 2009. -286с.

27. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом: Учебник. — М.: Финстатинформ, 1997.

28. Орлова О. С. Управление персоналом современной организации. Учебное пособие. — М.: издательство «Экзамен», 2009. -286с.

29. Раицкий К. А. Экономика организации (предприятия): Учебник. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Дашков и К, 2003.

30. Раздорожный А. А. Документирование управленческой деятельности. М. ИНФРА-М. 2008.

31. Туманов м.п. теория управления. Теория линейных систем автоматического управления: учебное посообие. — мгиэм. М., 2005.

32. Широкова г. в. управление организационными изменениями: ид спбгу, 2005.

33. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. Изд. 2-е, изм. доп.? М.: Издательство Норма, 2001.

34. Химич Е. В. Реорганизация служб управления персоналом на промышленных предприятиях // Диссертация на соискание ученой степени к.э.н.. Хабаровск — 2006.

35. Состояние и перспективы развития кадрового потенциала системы здравоохранения /Михайлова Ю.В., Сон И. М., Сохов С. Т., Данилова Н. В., Шестаков М. Г., Сасина Н. С., Тахтарова Ю. Н. //Здравоохранение Российской Федерации. — 2008. — № 1. — С. 52−54.

36. kadrovik. ru/. Журнал электронный Кадровый менеджмент.

37. www. kdelo. ru/. Кадровое дело.

38. www. jobgrade. ru. Все об организации труда, мотивации, развитии персонала.

39. www. jobgrade. ru/. — официальный сайт «Организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы».

Заполнить форму текущей работой