Анализ совершенствования кадровой политики в органах государственного управления (на примере Управления Федеральной Службы по надзору в сфере защиты прав п

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
80

6000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

1.1 Понятие управления персоналом

1.2 Сущность категории кадровая политика

1.3 Направления реализации кадровой политики

1.4 Кадровая политика в системе государственной службы

2. ХАРАКТЕРИСИКА ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

2.1 Организационно-правовые основы и характеристика Управления Роспотребнадзора по Московской области

2.2 Кадровая политика в Управлении Роспотребнадзора по Московской области

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В УПРАВЛЕНИИ РОСПОТРЕБНАДЗОРА ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

3.1 Анализ кадровой политики в организации

3.2 Направления совершенствования кадровой политики в Управлении Роспотребнадзора по Московской области

3.3 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список литературы

1. Федеральный закон от 27. 07. 04 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» № 79-ФЗ.

2.О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих: Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. // СЗ РФ. 2006. № 31. Ст. 3459 (с изм.).

3.О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации: Указ Президента Р Ф от 1 февраля 2005 года № 110 //СЗ РФ. 2005.

4.О порядке сдачи квалификационного экзамена государственным гражданским служащим Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня): Указ Президента Р Ф № 111 от 1 февраля 2005 г. //СЗ РФ. 2005.

5. Виханский О. С, Наумов А. И. Менеджмент: учебник. М.: Экономист, 2006, С. 31.

6. Государственная служба: кадры, организация, управление: Сб. науч. Статей/Под общ редакцией А. И. Турчинова. — М.: РАГС, 2003.

7. Дементьева А. Г., Соколова М. И. Управление персоналом: Учебник — М.: МАГИСТР, 2008.

8. Иванов С. А., Иванкина Т. В., Куренной А. М. и др. Правовое регулирование отношений в сфере госслужбы // ЭЖ-юрист. 2004

9. Иванов С. А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право. -2004. -№ 4. — С. 56−57.

10. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В., Митрофанова Е. А. Управление персоналом: Учебник — М.: РИОР, 2007.

11. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. — М.: ИНФРА-М, 2005.

12. Козбаненко В. А. Публично-правовая природа статуса гражданских и муниципальных служащих: общее и особенное // Конституционное и муниципальное право.- 2003. — № 3.

13. Комментарий к Федеральному Закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» /Под ред. В. А. Козбаненко. — Издательство: Питер, 2008.

14. Макарова И. К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. — М.: ИМПЭ им. А. С. Грибоедова, 2006.

15. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. — М.: Дело, 2007.

16. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999.

17. Мордовин С. К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. — СПб.: Питер, 2007.

18. Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. — М.: ИНФРА-М, 2007.

19. Ноздрачев А. Ф. Преобразования в системе государственной службы в контексте административной реформы // Законодательство и экономика. — № 12. 2005., № 1, 2, январь, февраль, 2006.

20. Общая теория права и государства: учебник для вузов/ под ред. В. В. Лазарева — 4-е изд., перераб. и доп.- М.: Юристь, 2007.

21. Осин Д., Неизвестный С. Построение системы управления персоналом на основе стратегических планов компании//Журнал: «Управление развитием персонала», № 4, 2008.

22. Основы менеджмента / В. Р. Веснин. — 3-е изд., доп. и испр., — М.: 000 «Т.Д. „Элит-2000“», 2003.

23. Парамонов А. Система управления производительностью труда: роль кадровой службы/ // Человек и труд. — 2008. — № 2. — С. 62 — 64.

24. Савченко С. Д. Система государственной службы Российской Федерации: проблемы реформирования и развития // ЧиновникЪ. 2004. № 1.

25. Семенова И. И. История менеджмента. М.: Юнити, 2004.

26. Синявец Т. Д. Комплексный аудит системы управления персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2008. — N 3. — С. 19−28.

27. «Собрание законодательства Российской Федерации»,. 2003, N 22, ст. 2063.

28. «Собрание законодательства Российской Федерации», 2006. — N 1

29. Управление персоналом: Учеб. /Т.Ю. Базаров, Б. Л. Еремин, Е. А. Аксенова и др.; Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2008

30. Уткин Э. А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. — М.: АКАЛИС, 2003

31. Федеральный закон от 27. 07. 04 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» № 79-ФЗ.

32. Чиканова Л. А. Применение трудового законодательства к служебным отношениям на государственной гражданской службе: Монография. — М.: Щит-М, 2005.

33. Шапиро С. А., Шатаева О. В Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008, С. 3.

34. Шепелев Л. Е. Титулы, мундиры, ордена в Российской империи — М.: Наука, 1991.

35. Guest D. Human resource management: its implications for industrial relations and trade unions// New perspectives on human resource management. — L., 1989. — P. (40−54)

Заполнить форму текущей работой