Взаимосвязь восприятия конфликта руководителем и используемого им стиля руководства

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Психология
Страниц:
46

1400 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОНФЛИКТ

1.1. ОТЛИЧИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОНФЛИКТА ОТ ДРУГИХ И ЕГО ОСОБЕННОСТИ

1.2. ВИДЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ

1.3. КОНФЛИКТЫ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ

ГЛАВА 2. РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В КОНФЛИКТЕ

2.1. ВОСПРИЯТИЕ КОНФЛИКТА РУКОВОДИТЕЛЕМ

2.2. СТИЛИ РУКОВОДСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ

2.2.1 Зарубежные и отечественные подходы к изучению стилей руководства

2.2.2. Авторитарный стиль руководства

2.2.3. Демократический стиль руководства

2.2.4. Попустительский (либеральный) стиль руководства

ГЛАВА 3. МЕТОДИКИ, ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ В РАБОТЕ

3.1. АНКЕТИРОВАНИЕ

3.2. СЕМАНТИЧЕСКИЙ ДИФФЕРЕНЦИАЛ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Список литературы

Список литературных источников

1. Аллахвердова О. В. и др. Конфликтология. СПб.: Лань. 1999. — 670 с.

2. Анцупов А. Я., Баклановский С. В. Конфликтология в схемах и комментариях. СПб.: Питер, 2005. — 288 с.

3. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. СПб.: Питер, 2007. — 496 с.

4. Арьтемьев И. Т., Иванов О. Г., Краснова Е. В. Моделирование конфликтных ситуаций. Чебоксары: Чувашский государственный университет, 2000. — 395 с.

5. Белкин А. С., Жаворонков В. Д., Зимина И. С. Конфликтология: наука о гармонии. Екатеринбург: Глаголь, 1995. — 211с.

6. Бобсов Е. В. Конфликтология. Минск: Высшая школа, 2000. — 334 с.

7. Большаков А. Г., Несмелова М. Ю. Конфликтология организаций. М.: М З Пресс, 2008. — 374с.

8. Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание, конфликт! Новосибирск: Наука, 1989. — 118с.

9. Буртовая Е. В. Конфликтология. Учебное пособие. М: РГИУ, 2002. — 391с.

10. Васильев H. Н. Тренинг преодоления конфликтов. М.: Речь, 2007. — 174 с.

11. Глазл Ф. Конфликтменеджмент. Настольная книга руководителя и консультанта. Калуга: «Духовное познание», 2006. — 388с.

12. Галустова О. В. Конфликтология. М.: Т К Велби, Проспект, 2007. — 216 с.

13. Гришина Н. В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2008 — 544 с.

14. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта / Социологические исследования. 1994. № 5. с. 32−36

15. Дмитриев А. В. Конфликтология. М.: Гардарики, 2000. — 320 с.

16. Емельянов С. М. Практикум по конфликтологии. СПб.: Питер, 2005. — 402 с.

17. Журавлев А. Л. Индивидуальный стиль руководства производственным коллективом. М., 1986.

18. Зеркин Д. П. Основы конфликтологии. Ростов-на-Дону: Феникс, 1998. — 270с.

19. Зигер В., Ланг Л. «Руководить без конфликтов» М.: ИНФРА-М ИНФРА-М, 2003. — 427.

20. Зайцев А. К. Социальные конфликты на предприятии. СПб.: Питер, 2003. — 612с.

21. Истратова О. Н., Эксакусто Т. В. Справочник психолога-консультанта организации. Ростов на Дону: Феникс, 2007. — 638 с.

22. Козер Л. А. Функции социального конфликта. — М.: Идея-Пресс, 2000. — 295с.

23. Козырев Г. И. Основы конфликтологии. М.: ИНФРА-М, 2007. — 320 с.

24. Кибанов А. Я., Ворожейкин И. Е., Захаров Д. К., Коновалова В. Г. Конфликтология. М.: ИНФРА-М, 2007. — 302 с.

25. Клок К., Голдсмит Дж. Конфликты на работе. Искусство преодоления разногласий. М.: Претекст, 2007. — 256 с.

26. Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия // Управление персоналом. № 11 2000. — 74 с.

27. Корнилова Т. В. Методологические проблемы психологии принятия решений// Вопросы психологии. 2005. № 1, с. 7.

28. Кошелев А. Н., Иванникова Н. Н. Конфликты в организации. Виды, назначение, способы управления. М.: Альфа-Пресс, 2007. — 216 с.

29. Кричевский Р. Л. Если Вы — руководитель…: Элементы психологии управления в повседневной работе. М., 2001. — 326 с.

30. Курбатов В. И. Конфликтология. Ростов н/Д: Феникс, 2007. — 445 с.

31. Лапин Н. И. Руководитель коллектива. М., 1994. С. 23.

32. Леонов Н. И. Конфликтология. Хрестоматия. М.: МПСИ, 2007. — 232 с.

33. Леонов Н. И. Психология конфликтного поведения, Диссертация, Ярославль. 2002. — 39 с.

34. Локутов С. П. Конфликты в коллективе: причины, управление, минимизация. М.: Вентана-Граф, 2006. — 568с.

35. Мастенбрук У. Управление конфликтами ситуациями и развитие организаций. М.: Инфра-М, 1996. — 289с.

36. Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология: Учебное пособие. — СПб.: Речь, 2002. -298 стр.

37. Регнет Э. Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления. М.: Институт прикладной психологии «Гуманитарный центр», 2005. — 396 с.

38. Редлих А., Миронов Е. Модерация конфликтов в организации. СПб.: Речь, 2009. — 240 с.

39. Скотт Дж. Г. Способы разрешения конфликтов. Киев: Верзилин и К°, ЛТД, 1991. — 208 с.

40. Соколов С. В. Социальная конфликтология. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. — 327 с.

41. Светлов В. А. Аналитика конфликта. СПб.: ООО «Росток», 2001. — 512 с.

42. Урбанович А. А. Психология управления. Мн.: Харвест, 2005. С. 59.

43. Фелау Э. Г. Конфликты на работе. М.: Омега-Л, 2008. — 128 с.

44. Хасан Б. И. Продуктивный конфликт как механизм развития личности. Диссертация, Красноярск. 1996. — 84 с.

45. Хрестоматия по конфликтологии. Ред. Анцупова А. Я. СПб., 2000 — 380 с.

46. Цой Л. Н. Практическая конфликтология. М.: АСТ-пресс, 2001. — 233 с.

47. Шейнов В. П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение. Минск: Амалфея, 1997. — 198с.

48. Шейнов В. П. Управление конфликтами в социальных группах и организациях. Диссертация, Минск. 2000. — 41 с.

49. Шевчук Д. А. Конфликты: избегать или форсировать? М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009. — 331 с.

50. Шеллинг Т. Стратегия конфликта. Перевод: Данилова Т. К. М.: ИРИСЭН, 2007. — 376 с.

51. Щербак В. Е. Конфликтные ситуации на предприятии // ЭКО / М. 1999., № 11. — 231 с.

Заполнить форму текущей работой