Современная организация оплаты труда на российских предприятиях (предприятие любое)

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономика
Страниц:
30

1400 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1 Сущность и значение оплаты труда в организации

1. 1Понятие, задачи и функции заработной платы

1.2 Виды, формы и системы оплаты труда

2Анализ существующей организации оплаты труда в ООО «Интралог-Сервис»

2. 1Организационно-экономическая характеристика объекта исследования

2.2 Анализ кадрового состава предприятия

2.3 Анализ структуры фонда оплаты труда

3 Пути совершенствования организации оплаты труда в ООО «Интралог-Сервис»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. — М.: ООО ВИТРЭМ, 2006

2. Бухалков М. И. Управление персоналом: Учебник. — М.: Инфра-М, 2007

3. Владимирова Л. П. Экономика труда: Учебное пособие / Л. П. Владимирова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательский Дом «Дашков и К°», 2009.

4. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / Б. М. Генкин. — 2-е изд., перераб. — М.: Издательская группа «Норма — Инфра», 2004.

5. Кий Т., Гречко А. Метод «360 градусов» — со всех сторон. — Справочник по управлению персоналом. — 2006. — № 1.

6. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2009

7. Никитина И. А. Человеческий капитал в системе управления персоналом. Актуальные проблемы управления персоналом. — СПб.: Делком, 2005.

8. Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект). — М.: РЭА им. Плеханова, 2008.

9. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие / Под ред. В. В. Адамчука. — М.: Финансы и статистика, 2006.

10. Слезенгер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2009

11. Шепеленко Г. И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: Учеб. пособие для вузов. — Ростов-на-Дону: МарТ, 2007.

Заполнить форму текущей работой