Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
96

6500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

1.1. Понятие аттестации, методы оценки персонала

1.2. Формы и методы аттестации персонала предприятия

1.3. Механизмы и этапы проведения аттестации на предприятии

1.4. Карьерный рост как способ мотивации

Глава 2. Аттестация на примере Venture Investments & Yield Management LLP (VIYM)

2.1. Характеристика предприятия

2.2. Анализ процесса обучения и развития персонала

2.3. Анализ организации процесса аттестации

2.4. Работа с резервом

Глава 3. Разработка предложение и рекомендаций по построению эффективной системы аттестации персонала в Venture Investments & Yield Management LLP (VIYM)

3.1. Построение эффективной системы обучения и аттестации

3.2. Совершенствование методов проведения оценки и аттестации персонала

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12. 12. 1993 // Россий-ская газета. — 1993. — № 237.

2. Кодекс Российской Федерации об административных правона-рушениях: Федеральный закон N 195-ФЗ от 30 декабря 2001 г. // Россий-ская газета. — 2001. — № 256.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть I): Феде-ральный закон от 30 ноября 1994 года // СЗ РФ. — 2001.- № 49 — Ст. 4552.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон № 197 от 30 декабря 2001 г. // СЗ РФ. — 2002.- N 1 (часть I) -Ст. 3.

5. Авдохин А. В. Некоторые аспекты аттестации рабочих мест и обязательных медицинских осмотров, связанных с работой на компьютере // Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. -2010. -N 6

6. Апенько С. Эффективность системы оценки персонала // Чело-век и труд. — 2003. — № 10. — С. 15−18.

7. Арутюнов В. В., Волынский И. В. Управление персоналом. — Ростов-на-Дону, 2005. — 448с.

8. Аттестация рабочих мест по условиям труда // Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. — 2010. — N 6. -С. 4−7.

9. Балашов Ю. К. Мотивация и стимулирование персонала // Кад-ры предприятия. — 2005. — № 7. — с. 15.

10. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка. — М.: Эко-номика, 2005. — 150 с.

11. Борисов А. Ф. Два подхода к оценке персонала // Управление персоналом. — 2005. — № 4. — С. 21.

12. Брэддик У. Менеджмент в организации. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 344 с.

13. Буянова М. О. Трудовое право России. — М.: «Проспект», 2009. -602с.

14. Варенова А. В. Правовое регулирование аттестации персонала организации // Руководитель автономного учреждения. -2010.- N 1. -С. 53 — 62.

15. Варенова А. В. Рабочие места. Аттестуем правильно //Руководитель строительной организации. -2010. — N 1. -С. 11−13.

16. Варенова А. В. Типичные ошибки при проведении аттестации рабочих мест// Руководитель строительной организации. -2010. — N 4. -С. 4=7.

17. Веснин В. Р. Основы менеджмента. — М.: Институт междуна-родного права и экономики им. Грибоедова, 2005. — 480 с.

18. Веснин В. Р. Управление персоналом. — М.: Т К Велби, 2008. -740с.

19. Виговский Е. В. Правила по охране труда. Аттестация рабочих мест // Трудовое право. — 2009. -N 6. -С. 16−19.

20. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. — М.: БИ-НОМ, 2007 — 625 с.

21. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. — М., 2008. — 365 с.

22. Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. — М., 2009. — 541 с.

23. Галькович Р. С., Набоков В. И. Основы менеджмента. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 345 с.

24. Глухов В. В. Менеджмент. — СПб.: Специальная литература, 2009. — 700 с.

25. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: руково-дство для высшего управленческого персонала. — М., 2005. — 247с.

26. Горловская Т. Аттестация как метод оптимизации численности персонала. Рекомендации по применению // Трудовое право. — 2009. — N 9.

27. Гришанина Н. В., Лопашина Г. С. и др. Основы менеджмента. — М.: Юрайт, 2008. — 425 с.

28. Гулидов П. В. Учиться, учиться и учиться, или Повышение ква-лификации работников // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. — 2008. -N 11. -С. 9−12.

29. Гущина И. Производственное обучение и повышение разряда // Кадровик. Кадровое делопроизводство.- 2009. -N 11.- С. 32 — 51.

30. Джабазян Е. Л. Проводим аттестацию рабочих мест // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. -2008. -N 9. -С. 6−10.

31. Дорошева М. В. Нужны ли Вам такие сотрудники? — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. — 48 с.

32. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персона-лом. М.: ПРИОР, 2006. — 365 с.

33. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 2007. — 522 с.

34. Ершов В. А. Правовое регулирование охраны труда. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. -184 с.

35. Зуденкова Е. Аттестация со знаком «плюс» // Практическая бухгалтерия. -2010.- N 6.- С. 24 — 33.

36. Ивлев А., Гарайбех Ю. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт // Человек и труд. — 2007. — № 12. — С. 23−26.

37. Карсетская Е. В. Прием на работу, увольнение: правила оформ-ления на все случаи жизни. — М.: «АйСи Групп», 2010. -561с.

38. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА — М, 2009. — 304 с.

39. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / И. А. Воробьев, Н. М. Исаева, А. В. Кирилин и др.; под общ. ред. В. И. Шкатуллы. 6-е изд., перераб. М: Норма, 2009.- 1104 с.

40. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. В. Л. Гейхман, Е. Н. Сидоренко. — 6-е изд., испр. и доп. — М.: Изда-тельство «Юрайт», 2010.- 691с.

41. Коннова А. Внедряем аттестацию // Кадровик. Кадровое дело-производство. -2010. -N 2.- С. 32 — 39.

42. Косульникова М. Л. Аттестация рабочих мест по новым прави-лам // Зарплата. -2009. -N 2.

43. Крапивин О. М., Власов В. И. Комментарий к законодательству об охране труда. — Система ГАРАНТ, 2010. -495с.

44. Круглова М. Методики оценки: сравнительный анализ // Кад-ровая служба и управление персоналом предприятия.- 2010. -N 7. -С. 66 — 76.

45. Кузнецов Д. Правовые аспекты внешнего обучения персонала // Кадровик. Трудовое право для кадровика. -2010.- N 5.- С. 57 — 64

46. Кузнецова А. В., Беспалов М. В. Охрана труда. -М.: ГроссМе-диа, РОСБУХ, 2011. -128 с.

47. Лукьяненко А. Б. Альтернативные методы оценки персонала // Руководитель бюджетной организации. -2010. -N 1. -С. 30 — 36.

48. Лукьяненко А. Б. Аттестация как один из методов оценки пер-сонала в организации // Руководитель бюджетной организации.- 2010. -N 1. -С. 22 — 29.

49. Менеджмент: итоговая аттестация студентов, преддипломная практика и дипломное проектирование/Под ред. Короткова Э. М., Резника С. Д. — М.: Инфра-М, 2007. — 351с.

50. Музыченко В. В. Мастер-класс по управлению персоналом. -М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009. — 648с.

51. Носырева И. Г. Современные формы и методы обучения персо-нала // Управление развитием персонала. — 2006. — № 01. — С. 2−13.

52. Орловский Ю. П., Нуртдинова А. Ф., Чиканова Л. А. 502 акту-альных вопроса по Трудовому кодексу Российской Федерации: коммента-рии и разъяснения. Практич. пособие. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: «Из-дательство «Юрайт», 2010- 599с.

53. Основы управления персоналом. / под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2009. — 328 с.

54. Погодина Г. Оцениваем персонал по правилам: Положение об аттестации // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. -2010.- N 8. -С. 72 — 78.

55. Погодина И. Аттестация работников организации и увольнение по ее итогам // Вопросы трудового права. -2010. -N 7. -С. 17−21.

56. Погодина И. Аттестация работников организации и увольнение по ее итогам: практические вопросы // Кадровик. Трудовое право для кад-ровика.- 2010.- N 4.- С. 32 — 38.

57. Полятков С. С. Аттестация рабочих мест: последствия для ра-ботодателя // Зарплата. -2009 .- N 3. -С. 16−18.

58. Пчелинцева Н. Б. Техника нематериальной мотивации // Руко-водитель строительной организации.- 2010.- N 4.- С. 51 — 59.

59. Сергеева О. Ю. Аттестация персонала // Зарплата. — 2007. — N 11. -С. 11−16.

60. Сотникова С. И. Управление карьерой. М.: ИНФРА-М., 2001. -401с.

61. Спивак В. А. Управление персоналом. — М.: Эксмо, 2009. -378с.

62. Справочник кадровика: полное практическое руководство / под редакцией Ф. Н. Филиной. — (7 изд., перераб. и доп.). — М.: ИД «ГроссМе-диа»: РОСБУХ, 2011. -702с.

63. Справочник карьериста. М.: Бизнес Ньюс Медиа, 2008.- 541с.

64. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2007. — 384 с.

65. Тихенький В. Г. Карьерные горки, или Как и кто может (и дол-жен) помочь сделать карьеру? // Управление персоналом. -2010.- N 16.- С. 13 — 17.

66. Тихомиров М. Ю. Увольнение с работы: Практическое пособие. М.: Издательство Тихомирова М. Ю., 2009.- 64 с.

67. Управление персоналом в условиях социальной рыночной эко-номики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М., 2008. — 321с.

68. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. Ки-банова А.Я. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 296 с.

69. Филина Ф. Н. Все сложные кадровые вопросы. -М.: ГроссМе-диа Ферлаг, РОСБУХ, 2009. -556 с.

70. Чижов Б. А. Особенности применения трудового законодатель-ства для отдельных категорий граждан. — М.: ЗАО «Юстицинформ», 2010. -321с.

71. Чочуа Г. Г. Актуальные правовые проблемы аттестации работ-ников и возможности их разрешения // Трудовое право в России и за рубе-жом. -2010. -N 1. -С. 38 — 41.

72. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организа-ции. — М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. — 384 с.

73. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. — М.: Норма-ИНФРА-М, 2009. — 398 с.

74. Щербаков В. И. Аттестация рабочих мест как основной элемент системы оценки и управления рисками // Охрана труда и техника безопас-ности на промышленных предприятиях. — 2010. -N 6

75. Щур Д. Л. Кадровые решения в кризисных условиях: Практиче-ское пособие. М.: Финпресс, 2009.- 144 с.

76. Энциклопедия Карьера: ежегодный справочник по карьере и трудоустройству / В. Старченко, С. Захарова. — М.: РТВ-Медиа, 2008. -613с.

77. Ющин В. П. Аттестация персонала: что и как? // Отдел кадров коммерческой организации. -2009. -N 11. -С. 11−14.

Заполнить форму текущей работой