Психологические основы мотивирования исполнителей

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Психология
Страниц:
24

1000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1 Глава. Мотивация

§ 1. Понятие мотивация

§ 2. Типы мотивации исполнителей

2 Глава. Психологические основы мотивирования исполнителей

§ 1. Теории мотивирования исполнителей

§ 2. Виды стимулирования исполнителей в организации

Заключение

Библиография

Примечания

Список литературы

Библиография

1. Гольдштей Г. Я. Основы менеджмента. — Таганрог: ТРТУ, 2003. — 148 с.

2. Егоршин А. П. Основы управления персоналом: учеб. пособие. — М.: Инфра-М, 2008. — 352 с.

3. Жданкин Н. Мотивация персонала. Измерение и анализ. — М.: Финпресс, 2010. — 272 с.

4. Маслоу А. Мотивация и личность. — СПб.: Питер, 2008. — 352 с.

5. Мишурова И. В. Управление мотивацией персонала: учебно-практическое пособие. — М.: Феникс, 2010. — 271 с.

6. Психология менеджмента/ Под ред. Проф. Г. С. Никифорова. — 3-е изд. — Харьков: Из-во Гуманитарный Центр, 2007. — 512 с.

7. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. — СПб.: Питер, 2003. — 860 с.

8. Шарипов Ф. В. Психологические основы менеджмента: учеб. пособие по дисциплине регион. составляющей специальности «Менеджмент организации"/ Ф. В. Шарипов. — М.: Из-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2008. — 293 с.

Заполнить форму текущей работой