Совершенствование механизмов кадрового планирования в государственном органе управления (на примере конкретной организации)

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Экономические науки
Страниц:
83

6000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Раздел 1. Теоретические основы кадрового планирования в системе государственной службы

1.1. Стратегия и принципы кадрового обеспечения государственной службы

1.2. Сущность, цели и задачи кадрового планирования

1.3. Содержание и уровни кадрового планирования

Раздел 2. Анализ механизмов кадрового планирования Выборгского района г. Санкт-Петербурга

2.1. Основные направления деятельности администрации Выборгского района СПб

2.2. Структура управления администрации и эффективность использования трудовых ресурсов

2.3. Анализ проблем в сфере кадрового планирования администрации

Раздел 3. Разработка практических рекомендаций по совершенствованию механизма кадрового планирования в администрации Выборгского района СПб

3.1. Комплекс мероприятий по кадровому планированию гражданских служащих администрации

3.2. Социально-экономическая оценка эффективности предложенных мероприятий

3.3. Правовая оценка разработанных мероприятий по кадровому планированию

Заключение

Источники и литература

Приложения

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

2. Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации от 15 августа 2001 г.

3. Об основах государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон. М., 1995.

4. Об основах муниципальной службы в Российской Федерации: федеральный закон. М., 1997.

5. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 25 октября 2005 г. № 1789-р о Концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006—2008 годах и план мероприятий по проведению административной реформы в Российской Федерации в 2006- 2008 годах.

6. Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации».

7. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

8. Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25-ФЗ от 07 марта 2007 г.

9. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009−2013 годы). // Российская газета. Опубликовано 13 марта 2009 г.

10. Устав Санкт-Петербурга от 14 января 1998 г., с изменениями от 10 октября 2003 г.

11. Бирюков О. М. Государственное управление. Курс лекций. — М., 2006.

12. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2007.

13. Волошина В. В., Титов К. А. Государственная служба в Российской Федерации. Теоретико-правовые аспекты. — М.: Издательство «Луч», 2007.

14. Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Как эффективно управлять организацией? — 2-е изд. переработ. и доп. — М.: Баратор, 2008.

15. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение: курс лекций / Под общ. Ред. Е. В. Охотского. — М., 2004.

16. Государственная служба: организация, кадры, управление. — М., 2007.

17. Государственная служба. Учебник. / Под ред. проф. В. Г. Игнатова. — М., 2006.

18. Данилов В. И. Управление персоналом: комплексный подход. — СПб: СЗАГС, 2005.

19. Егоров В. К. Новые лица — инновационному развитию! — [Электронный ресурс] // Режим доступа: http: //www. rags. ru/articles/?ELEMENT_ID=31 687

20. Калачева Т. Г. Профессионализм государственных служащих субъекта Федерации: методологический и методический подходы к анализу проблемы. — Н. Новгород, 2008.

21. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами. — М.: ИНФРА-М, 2005.

22. Королев М. Ф., Полле А. Б., Романькова Н. В. Образовательные стандарты и контрольно-оценочная деятельность. — М., 2002.

23. Лукьяненко А. Е. Персонал государственного аппарата: проблемы управления и стабилизации. — М., 2007.

24. Лучшие HR-решения: сборник статей. — М.: Вершина, 2007.

25. Межидова П. С. Регулирование кадровых процессов в государственной службе: Социологический анализ. — М., 2008.

26. Ноздрачев А. Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. — М., 2006.

27. Охотский Е. В. Государственная служба в российском парламенте: социально-правовые и организационно-кадровые аспекты: Монография. — М. 2007.

28. Розенбаум Ю. А. Проблемы оценки государственного служащего // Административное право и административный процесс: Старые и новые проблемы (по материалам Лазаревских чтений) // ГиП. № 8. 2005.

29. Романов В. Л. Прохождение государственной службы: карьерная стратегия и служебная тактика. — М., 2008.

30. Рудавина Е. Р., Екомасов В. В. Книга директора по персоналу. — СПб.: Питер, 2009.

31. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR — практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. — СПб.: Питер. 2005.

32. Скобелкин В. Н. Трудовые правоотношения внутри трудового коллектива // Государство и право. 2007. № 6.

33. Слатинов В. Б. Кадровая политика в условиях социальных трансформаций. — Орел, 2004.

34. Старобинский Э. К. Как управлять персоналом. — М.: АО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2002.

35. Турчинов А. И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы

развития теории и практики. — М., 2005.

36. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. Д. А. Медведева. — М.: Изд-во РАГС, 2002.

37. Управление персоналом государственной службы: Учебно-методическое пособие / Под ред. Е. В. Охотского. — М., 2005.

38. Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2006.

39. Уткин Э. А., Денисов А. Ф. Государственное и региональное управление — М.: ЭКМОС. 2002.

Заполнить форму текущей работой