Участие работников в прибыли и владении капиталом на предприятии

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Экономика труда
Страниц:
87

6000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧАСТИЯ РАБОТНИКОВ В ПРИБЫЛИ И ВЛАДЕНИИ КАПИТАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ

1.1 Понятие и сущность прибыли

1.2 Особенности управления прибылью крупной акционерной компании путем участия работников в прибыли и владении капиталом на предприятии

1.3 Механизм формирования и распределения прибыли национальных компаний

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРИМЕНЯЕМЫХ ФОРМ И МЕТОДОВ УЧАСТИЯ РАБОТНИКОВ В ПРИБЫЛИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО ЕНИСЕЙГЕОФИЗИКА

2.1 Анализ структуры управления ОАО «Енисейгеофизика»

2.2 Анализ показателей эффективности управления крупной акционерной компанией

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФОРМ И МЕТОДОВ УЧАСТИЯ РАБОТНИКОВ В ПРИБЫЛИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ЕНИСЕЙГЕОФИЗИКА

3.1. Внедрение системы экономической мотивации сотрудников как форма улучшения методов участия работников в прибыли организации на примере Енисейгеофизика

3.2. Расчет эффективности предложенного проекта мероприятий по совершенствованию экономической мотивации сотрудников

3.2. Формирование социальной политики на основе материальной мотивации

Заключение

Список литературы

1. Азрилиян А. Н. Большой экономический словарь: 25 000 терминов. — М.: Институт новой экономики, 2007. — С. 376.

2. Бабо А. Прибыль: Пер. с фр. / Общ. ред. и коммент. В. И. Кузнецова. — М.: А О Издательская группа «Прогресс», «Универс», 2009. — С. 76.

3. Борисов А. Б. Большой экономический словарь. — М.: Книжный мир, 2008. — С. 94.

4. Борисов Е. Ф. Основы экономики: Учебник для вузов. — М.: Юристъ, 2009. — С. 41.

5. Борисов Е. Ф. Экономическая теория: Учебник. — М.: Юристъ, 2009. — С. 64.

6. Ван Хорн Дж. К. Основы управления финансами: Пер. с англ. / Гл. ред. серии Соколов Я. В. — М.: Финансы и статистика, 2009. — С. 80.

7. Варданян И. А. Новые тенденции к мотивации персонала // Управление персоналом. — 2005. — № 9−10.

8. Вехи экономической мысли / Под ред. В. М. Гальперина, том 3. — М.: Экономическая школа, 2009. — С. 32.

9. Вечканов Г. С. Краткая экономическая энциклопедия / Под ред. Вечканова Г. С., Вечкановой Г. Р., Пуляева В. Т. — СПб.: Петрополис, 2008. — С. 59.

10. Герчиков В. И. Типологичная модель мотивации // Управление персоналом. — 2004. — № 3.

11. Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы мотивации // Финансовый директор. — 2005. — № 6.

12. Елисеев А. С. Современная экономика: Учебное пособие. — Спб.: Дашков и К, 2009. — С. 53.

13. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. — М., 2006.

14. Камаев В. Д. Экономическая теория: Учебник. — М.: ВЛАДОС, 2007. — С. 316.

15. Карнеги Д. Мотивационные теории. — М., 2004. — 105 с.

16. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. — М., 2005. — 452 с.

17. Кинан К. Эффективная мотивация: Кратко и ясно. — М., 2007. — 80 с.

18. Левчаев П. А., Имяреков С. М. Становление, эволюция и перспективы финансово-стоимостных отношений хозяйствующих субъектов России: Монография. — М.: Академический проект, 2009. С. 68.

19. Макконнелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс: принципы, проблемы, политика. — М.: Знание, 2006. — С. 50.

20. Мещеряков Б. Г., Зинченко В. П. Большой психологический словарь. — М., 2007. — 672 с.

21. Муравьев А. И. Предпринимательство: Учебник. — СПб., 2001. — 696 с.

22. Найт Ф. Х. Риск, неопределенность и прибыль: Пер. с англ. — М.: Дело, 2006. — С. 36.

23. Общий менеджмент. Дайджест учебного курса / Под ред. А. К. Казанцева. — М., 2003. — 375.

24. Основы менеджмента / Под ред. В. Р. Веснина. — М., 2004. — 560 с.

25. Пансков В. Г. Настольная книга финансиста. — М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2006. — С. 187.

26. Петров В. П. Тайны экономики. — Казань: Матбугат йорты, 2006. — С. 16.

27. Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика: Сокр. пер. с англ. / Науч. ред.: Борисович В. Т., Полтерович В. М., Данилов В. И. и др. — М.: Дело, 2007. С. 115.

28. Раицкий К. А. Экономика организации (предприятия). — Спб.: Издательский дом Дашков и К, 2006, — С. 101.

29. Раицкий К. А. Экономика организации (предприятия): Учебник. — М., 2005. — 1043 с.

30. Румянцева Е. Е. Новая экономическая энциклопедия: Энциклопедия / Е. Е. Румянцева. — М.: ИНФРА-М, 2007. — С. 272.

31. Самуэльсон П. Экономика. Том 1. — М.: Алгон, 2007. — С. 35.

32. Трофимов Н. С. Современное управление персоналом организации. — М., 2002.

33. Фатхутдинов Р. А. Управление конкурентноспособностью организации. — М., 2004. — 544 с.

34. Финансовый учет: Учебник / Под ред. проф. В. Г. Гетьмана. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2008. — С. 61.

35. Финансы. Учебник. Издание второе, переработанное и дополненное / Под ред. Ковалева В. В. — М.: Велби, 2009. — С. 58.

36. Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления / Серия «Учебники высшей школы» — Ростов — н/Дону, 2004.

37. Чечевицына Л. Н. Микроэкономика: Экономика предприятия (фирмы). — М.: Феникс, 2008, С. 443.

38. Шумпетер Й. Теория экономического развития: (Исслед. предпринимат. прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры) / Пер. с нем. В. С. Автономова и др.; Вступ. ст. А. Г. Милейковского, В. И. Болекина; Общ. ред. А. Г. Милейковского. — М., 2008. — С. 160.

39. Экономика предприятия / Под ред. В. П. Волкова, А. И. Ильина. — М., 2004. — 440 с.

40. Экономика.: Учебник / Под ред. Архипова А. И., Нестеренко А. Н. — М.: Проспект, 2007. — С. 36.

41. Экономическая теория / Под ред. А. И. Добрынина, Л. С. Тарасевича. СПб.: Издательский дом Дашков и К, 2009, — С. 40.

42. Яковлева Т. Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. — СПб., 2009. — 240 с.

Заполнить форму текущей работой