Основные цели управления персоналом

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
17

770 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Основные цели управления персоналом

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — СПб.: Питер, 2008. — 428с.

2. Базаров Т. Ю. Управление персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2006. — 373с.

3. Бухалков М. И. Управление персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 318с.

4. Веснин В. Р. Управление персоналом: Теория и практика. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2009. — 504с.

5. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 2007. — 453с.

6. Зуб А. Т. Стратегический менеджмент: Теория и практика: Учебное пособие для вузов. — М.: Аспект Пресс, 2008. — 257с.

7. Кайнова С. В. Модульная система обучения // Человек и труд. — № 2. — 2009. — С. 14−17.

8. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. — М.: «Инфра-М», 2008. — 373с.

9. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. — М.: Дело, 2007. — 315с.

10. Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. — М.: Вершина, 2007. — 297с.

11. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. Управление персоналом: Секреты современного бизнеса. Пособие для руководителей и предпринимателей. — М.: Ника, 2010. — с. 155−157.

12. Лобанов В. Управление высшим административным персоналом (опыт Голландии и США) // Проблемы теории и практики управления: Междунар. журнал. — Москва, 2007.- № 2. — с. 118−123.

13. Магура М. И. Обучение персонала как конкурентное преимущество. — М.: Интел-Синтез, 2009. — 347с.

14. Сниховская И. В. Управление и обучение персонала — основа механизма управления инновационной деятельностью // Конкурс. — 2009. — N 2. — С. 15−17.

.

Заполнить форму текущей работой