Обучение и развитие пероснала

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
28

1500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические основы профессионального развития

персонала.

1.1. Профессиональное обучение и развитие персонала

1.2. Формы профессионального развития и обучения персонала

1.3. Методы и технологии персонального развития.

Глава 2. Глава 2. Условия и факторы профессионального развития в ООО «Альфа-Сервис».

2.1. Краткая характеристика ООО «Альфа-Сервис»… 165

2.2. Условия и факторы профессионального развития на предприятии.

Глава 3. Глава 3. Меры по улучшение процесса обучения и развития персонала организации в ООО «Альфа-Сервис»

3.1. Нормативно-методические разработки и кадровые условия профессионального развития и рекомендации по усовершенствованию работы с персоналом в сфере обучения и развития

3.2. Материально-технические, финансово-экономические программно- методические условия профессионального развития условия профессионального развития в ООО «Альфа-Сервис»

Заключение

Список использованных источников и литературы: … 28

Список литературы

Источники:

Опубликованные:

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации, Собрание законов российской Федерации, 2008, Т. 1−4.

2. Закон Р Ф «Об образовании» от 10. 07. 1992 N 3266−1 // Консультант Плюс [Электронный ресурс] - Режим доступа http: //www. consultant. ru/popular/edu/431. html — Заглавие с экрана.

Неопубликованные:

3. Устав Вип Автомобиль ООО «Альфа-Сервис»

4. Должностная инструкция тренера по персоналу Вип Автомобиль ООО «Альфа-Сервис», 2008.

5. Володина Н. «Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы»: «Ключевые показатели эффективности адаптации», М. 2009, 320 с.

6. Джон Уитмор. Коучинг высокой эффективности, М., 2005 230 с.

7. Егоршин А. П. Управление персоналом. Учебник для вузов. — 4-е изд., испр. — Н. Новгород: НИМБ, 2003. — 720 с.

8. Жданкин Н. Мотивация персонала, Измерение и анализ. М. 2007, 120 с.

9. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007.

10. Скопылатов И. А., Ефремов О. Ю., Машаров И. М., Управление и диагностика персонала СПб, СПбИВЭСЭП, «Знание», 2002 г., с. 75−76.

11. Словарь бизнес терминов, 2000, 789 с.

12. Шишкин С. В. Экономика социальной сферы. М.: 2004, 367 с.

Периодические издания:

13. Малыхин М., Гончарова О. Ради высоких окладов россияне легко расстаются с прежним местом работы//Ведомости, 27. 11. 2007, С. 8.

14. Петров А. повышение квалификации работников //Кадровик. Трудовое право для кадровика, N 7, 2007, С. 35−38.

15. Скавитин А. В. Стратегия сокращения персонала на российских предприятиях в 1998—2000 годах// Материалы 58-й научно-практической конференции ИГЭА на сайте Иркутской государственной экономической академии, 2000, С. 98−111.

16. Табанчикова И. Текучесть кадров: причины и следствия//Интергазета, № 122, 2010, С. 22−26.

17. Черноголовина А. Так ли страшна текучка, как ее малюют//Работа для вас (Омск), 08. 2007, С. 23.

Заполнить форму текущей работой