Проект мероприятий по совершенствованию организации и оплаты труда на предприятии

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Экономика
Страниц:
126

6500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Теоретическая часть

1.1. Экономическая сущность оплаты труда и мотивации

1.2. Формы и системы оплаты труда

1.3. Мотивационный механизм и его формирование на предприятии

2. Аналитическая часть

2.1 Характеристика предприятия

2.2. Анализ производства и реализации продукции

2.3. Анализ качества и конкурентоспособности продукции

2.4. Анализ эффективности использования основных фондов

2.5. Анализ эффективности использования оборотных средств

2.6. Анализ структуры управления

2.7. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и используемой системы оплаты труда

2.8. Анализ затрат на производство и реализацию продукции

2.9. Анализ прибыли и рентабельности

2. 10. Анализ экономической безопасности предприятия. Соблюдение коммерческой тайны

Выводы по аналитической части

3. Технологическая часть

4. Охрана труда и техника безопасности

5. Проектная часть

5.1. Проект мероприятий, направленных на совершенствование организации и оплаты труда на предприятии

Мероприятие 1. Приобретение нового высокоскоростного оборудования

Мероприятие 2. Организация выплаты работникам предприятия социального пакета

Мероприятие 3. Совершенствование системы материального стимулирования

5.2. Планирование деятельности предприятия с учетом мероприятий проекта

5.3. Расчет экономической эффективности и технико-экономических показателей дипломного проекта

Заключение

Приложение

Список литературы

1. Алексеева, Л. И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие /Л.И. Алексеева, Ю. В. Васильев, А. В. Малеева, Л. И. Угивицкий. — М.: КНОРУС, 2007. — 672 с.

2. Балашов, А. П. Основы менеджмента: учеб. пособие — М.: Вузовский учебник, 2008 — 288 с.

3. Бухалков, М. И. Планирование на предприятии: учеб. пособие — 3-е изд. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 416 с.

4. Быкадоров В. Л. Финансово-экономическое состояние предприятия: Практ. пособие/ В. Л. Быкадоров, П. Д. Алексеев. — М.: ПРИОР, 2008. — 396 с.

5. Бланк И. А. Основы менеджмента. — 2-е издание, переработанное и дополненное — К.: Эльга, Ника-Центр, 2006 г. — 512стр.

6. Балабанов И. Т. Планирование хозяйствующего субъекта. 2-е изд. доп. — М.: Финансы и статистика, 2008. — 208с.

7. Бочаров В. В. Современный менеджмент. — СПб.: Питер, 2009. — 464 с.

8. Гаврилова А. Н., Попов, А А. Финансы организаций (предприятий) Учебное пособие. Издательство: КноРус, 2006. -604с.

9. Дараева Ю. А. Управление финансами. Издательство: Эксмо. 2008. -300с.

10.Е. П. Жарковская, Б. Е. Бродский. Антикризисное Управление. М. :Омега-Л, 2007. -543с.

11. Ефимова О. В. Финансовый анализ. — М.: «Бухгалтерский учет», 2006 г. — 235с.

12. Ивасенко А. Г. Никонова Я.И. Финансы организаций (предприятий) Издательство: Кно Рус. 2008. -208с.

13. Ильин, А. Н. Планирование на предприятии: учеб. пособие. — Мн.: Новое знание, 2006. — 635 с.

14. Лапуста М. Т. Справочник директора предприятия — М.: ИНФРА-М, 2007 г — 912стр.

15. Миляева Л. Н. Оценка конкурентоспособности персонал: Учебное пособие. — Барнаул: Изд-во АГУ, 2008. — 242 с.

16. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. — М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. — 376 с.

17. Маслов Е. В. Управление персоналом. -Новокузнецк: Рассвет, 2009.- 309с.

18. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. — М., 2007.- 407 с.;

19. Одегов Ю. Г., Никонова Т. В. Менеджмент и управление. Управление персоналом. Изд. ЭКЗАМЕН — М., 2008 — 544 с.;

20. Платонова, Н. А. Планирование деятельности предприятия: учеб. пособие. — М.: Изд-во Дело и Сервис, 2007. — 432 с.

21. Учебник / Под ред. П. В. Савченко и Ю. П. Кокина. Изд. 4-ое, перераб. и доп. — М.: Юристъ, 2008. — 456 с.

22. Савицкая Г. В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности: Учебное Пособие. 4-е изд., М.: Инфра — М. 2007. — 384с.

23. Самсонов, Н. Ф. Формы и системы оплаты труда на предприятии: Учебник. Краткий курс/ Н. Ф. Самсонов. — М.: ИНФРА-М, 2004. — 302 с.

24. Справочник экономиста предприятия: Справ./ В. П. Баранникова, Л. А. Бурмистрова, А. А. Володин и др. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 493 с.

25.Г. Б. Поляк, Л. М. Бурмистрова и др. Под ред. Проф. Н. В. Колчиной. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. — 368 с.

26. Шеремет А. Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 415 с.

27. Экономика предприятия (фирмы): Учебник/ Ред. О. И. Волков, Ред. О. В. Девяткин. — М: ИНФРА-М, 2006. — 601 с.

28. Экономика предприятия: Учебник для вузов/ Ред. Е. Л. Кантор. — СПб.: Питер, 2007. — 352 с.

Периодические издания

29. Бузукова Е. А. Анализ труда и зарплаты // Управление продажами. 2006. № 3. — С. 166−185

30. Лисицына Е. В. Образовательный курс финансового управляющего. // Журнал Финансы № 1, 2007.

31. Сайфулин, Н. Е. Анализ взаимосвязи оплаты труда и финансовых результатов деятельности предприятия // Консультант директора. — 2009. -№ 7 — С. 29−35. Григорьев В. Универсальный ключ // Службы кадров. — 2008. — № 4. — с. 12−14.

32. Герчиков Д. В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. — 2009. — № 12. — с. 6−8.

33. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. — 2009. — № 11. — с. 16−17.

34. Ефремов В. С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. — 2009. — № 1. — с. 17−21.

35. Маусов Н. Менеджмент персонала — ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и

Заполнить форму текущей работой