Психологические условия адаптации молодого специалиста в профессиональной организации

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Психология
Страниц:
60

6100 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические аспекты проблемы психологической адаптации молодого специалиста в профессиональной организации

1.1. Адаптация персонала как важнейший компонент в системе управления персоналом. Виды и этапы адаптации молодого специалиста в организации

1.2. Управление процессом психологической адаптации молодого специалиста в профессиональной организации

Глава 2. Эмпирическое исследование особенностей психологической адаптации молодого специалиста в профессиональной организации

2.1. Построение программы исследования особенностей психологической адаптации молодого специалиста в профессиональной организации

2.2. Анализ эмпирических данных

2.3. Методические указания по оптимизации процесса психологической адаптации молодых специалистов в профессиональной организации

Заключение

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Список литературы

1. Аврамова Е., Кулагина Е., Верпаховская Ю. Поведение молодых специалистов на рынке труда: новые тенденции //Человек и труд. — 2007. — № 9. — с. 41 — 47

2. Апчел В. Я., Цыган В. Н. Стресс и стрессоустойчивость человека. — СПб., 1999

3. Беляцкий Н. П. Управление персоналом. — Мн., 2005

4. Водопьянова Н. Е., Старченкова Е. С. Синдром выгорания: диагностика и профилактика. — СПб., 2005

5. Волина В. Методы адаптации персонала. — М., 1998

6. Вражнова М. Проблемы адаптации молодых специалистов в условиях «вуз — производство» //Высшее образование. — 2007. — № 5. — с. 47 — 52

7. Гремлинг С., Ауэрбах С. Практикум по управлению стрессом. — СПб, 2002

8. Дафт Р. Организации. — СПб., 2002

9. Джуэлл Л. Индустриально — организационная психология. — СПб., 2001

10. Добротворский И. Л. Менеджмент. Эффективные технологии. М., 2004

11. Жигадло А., Пузиков В. Качество подготовки и трудоустройство молодых специалистов: социологический аспект //Высшее образование в России. — 2007. — № 10. — С. 108 — 112

12. Зайцев Г. Г., Файбушевич С. И, Управление кадрами на предприятии (персональный менеджмент). — СПб., 1992

13. Занковский А. Н. Профессиональный стресс и функциональные состояния //психологические проблемы профессиональной деятельности. — М., 1991

14. Ильенкова С. Д, Инновационный менеджмент. — М., 2004

15. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. — СПб., 2005

16. Капецио П. Команды, которые выигрывают. — М., 2005

17. Кирьянова Е. Н. Стресс в профессиональной деятельности //Управление персоналом. — 1997. — № 2. — С. 42 — 50

18. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. — М., 1996

19. Красовский Ю. Д. Как преодолеть стресс на работе? — М, 1998

20. Леонова А. Б. основные подходы к изучению профессионального стресса //Вестник МГУ. — Сер. 14. психология. — 2000. — № 3. — с. 4 — 21

21. Лидер и его команда. Практика работы тренеров и консультантов в организации /Под ред. Н. В. Клюевой. — СПб., 2008

22. Маклаков А. Г. Общая психология. — СПб., 2001

23. Марищук В. Л., Евдокимов В. И. Поведение и саморегуляция человека в условиях стресса. — СПб., 2001

24. Маркова А. К. психология профессионализма. — М., 1996

25. Митина Л. М. Психология развития конкурентноспособной личности. — М., Воронеж, 2002

26. Маусов Н. Менеджмент персонала — ключевое звено внутрифирменного управления //Проблемы теории и практики управления. — 1995. — № 6

27. Организационная психология /Сост. и общая редакция Л. В. Винокурова, И. И. Скрипюка. — СПб., 2002

28. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности /Под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В.М. снеткова. — СПб., 2001

29. Пригожин А. И. Современная социология организаций. — М., 2000

30. Пряжников Н. С. Личность в эпоху продажности. — М., Воронеж, 2000

31. Психологические портреты персонала: типология и диагностика /Под ред. Ю. П. Платонова. — СПб., 2003

32. Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов /Сост. и общая редакция Л. В. Винокурова

33. Психология менеджмента /Под ред. Г. С. Никифорова. — СПб., 2000

34. Психология профессионального здоровья /Под ред. Г. С. Никифорова. — СПб., 2006

35. Резник С. Д. Команда менеджера //ЭКО. — 1997. — № 3

36. Рихтер К. Формирование командного духа //Управление персоналом. — 2004. № 10

37. Робале А. Л. О личной адаптации в профессиональной деятельности //Вестник ЛГУ. — Сер. 6. — 1986. — Вып. 3

38. Сейтмуратов Р., Юлдашев Ш. Стимулирование производительности труда //Экономист. — 2001. — № 4. — с. 55 — 58

39. Селье Г. Стресс без дистресса / Пер. с англ. — М., 1982. — 124 с

40. Словарь практического психолога /Сост. С. Ю. Головин. — Минск, 1998

41. Спивак В. А. Корпоративная культура. — СПб., 2001

42. Управление персоналом /Под ред. В. В. Музыченко. — М., 2003

43. Фетискин Н. П., Козлов В. В., Мануйлов Г. М. Социально — психологическая диагностика развития личности и малых групп. — М., 2002

44. Филиппов А. В. Работа с кадрами: психологический аспект. — М., 1990

45. Шакирова И. Э. Тренинги для персонала: корпоративные стандарты обучения и оценки. — СПб., 2008

46. Шпак Л. Л, Становление рабочего: адаптация и воспитание рабочих кадров. — М., 1987

47. Щербатых Ю. В. Психология стресса. — М., 2005

Заполнить форму текущей работой