Управление персоналом прием и увольнение с работы (на примере какой-нибудь организации)

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
22

1400 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1 Формирование и управление персоналом на предприятии

1. 1Сущность, основные понятия и цели управления персоналом

1.2. HR-политика в условиях кризиса: азбука приема и увольнения

2. Управление персоналом в организации

2.1 Краткая характеристика компании «Автомир»

2.2. Управление персоналом в компании «Автомир»

Заключение

Список использованных источников

Список литературы

Список использованных источников

1. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 2008.

2. Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом. — М: ЮНИТИ, 2007.

3. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. — М.: ЮРИСТЪ, 2008.

4. Зайцев Г. Г .и др. Управление кадрами на предприятии (персональный менеджмент). — СПб.: Делком, 2007.

5. Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом. — М.: ИНФРА — М, 2007.

6. Иванова Е. Обучение персонала: альтернативы нет. Элитный персонал. 2008. -№ 34.

7. Карнеги Э. Как завоевать друзей. М-. Эспо, 2003

8. Кий Т., Гречко А. Метод «360 градусов» — со всех сторон. — Справочник по управлению персоналом. — 2007. № 1.

9. Кларин М. Корпоративный тренинг — инструмент развития управления, гл. из книги «Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг». Составители Л. Кроль, Е. Пуртова. -М.: Независимая фирма «Класс», 2009.

10. Кнорринг В. Искусство управления. — М: БЕК, 2007.

11. Колесникова Ю. И. Организационная структура: поймите меня правильно. — Деловое совершенство. — 2007. — № 7.

12. Маусов Н. Менеджмент персонала — ключевое звено внутрифирменного управления. Проблемы теории и практики управления. — 2006. — № 6.

13. Мордовии С. К. Управление человеческими ресурсами; 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16 -М. :ИНФРА-М, 2006.

14. Мурашко Н. И. Управление персоналом организации. — К.: Компас, 2009.

15. Никитина И. А. Человеческий капитал в системе управления персоналом. Актуальные проблемы управления персоналом. — СПб.: Делком, 2006.

16. Облаухова М. В. Трудовые ресурсы в рыночной экономике. — Новосибирск: НГУ, 2008.

17. Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект). — М.: РЭА им. Плеханова, 2007.

18. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. — М.: Финстатинформ, 2007.

19. Саруханов Э., Сотникова С. Маркетинг персонала на предприятии. Проблемы теории и практики управления. — 2006. — № 1.

20. Симоненко С. Особенности рекруитмента в России. Проблемы теории и практики управления. — 2007. — № 6.

21. Слезенгер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2007

22. Управление человеческими ресурсами / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2007.

23. Ушакова Д. Антикризисное управление человеческими ресурсами. // Бизнес Ревью, 2009, № 1

24. Фосетт Р. Вовлечен — значит эффективен. — Деловое совершенство. — 2008. — № 6.

25. Шепеленко Г. И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: Учеб. пособие для вузов. — Ростов-на-Дону: МарТ, 2008.

Заполнить форму текущей работой