Мотивирование управленческого персонала

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
51

1600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Теории, проблемы и практика мотивации управленческого персонала фирмы

1.1. Сущность и содердание управленческого труда

1.2. Теоретические основы мотивации

1.3. Современные подходы к оплате управленческого труда

2. Анализ потребностей и вариантов стимулирования управленческого персонала фирмы

2.1. Изучение организационно-экономической характеристики организации

2.2. Анализ факторов и методов, воздействующих на мотивацию персонала организации

2.3. Разработка мотивационного механизма для ИП «Журавлёв Д.М.»

2.4. Экономическое обоснование предлагаемых к внедрению систем мотивации

Заключение

Список используемой литературы

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Приложение 6

Приложение 7

Приложение 8

Приложение 9

Приложение 10

Приложение 11

Список литературы

Список используемой литературы

1. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Че-ловек и труд. — 2009. — № 1.

2. Алимова В., Лозневая М. Как оплачивать труд менеджеров государственных предприятий // Человек и труд. — 2006. — № 7.

3. Альфер Г. П., Виноградов Ю. Н. Расчет и распределение нормативного фонда заработной платы менеджеров, специалистов и служащих на предприятии // Судостроит. пром-сть. Сер. Науч. орг. труда. — Л., 2006. — Вып. 8. Бизюкова И. В. Кадры управления: Подбор и оценка: Учеб. пособие. — М.: Экономика, 2009. — 148с.

4. Бирюков Г. Чтобы усилить заинтересованность в результатах работы // Че-ловек и труд. — 2006. — № 1.

5. Блинов А. О. Малое предпринимательство: Орг. и правовые основы функционирования. — 2-е изд. — М.: Ось-89, 2006. — 335с.

6. Бочаров В. В. и др. Экономическое стимулирование в промышленности /Бочаров В.В., Бирюков В. Д., Ножкин Б. П. — Л.: Лениздат, 2009. — 128с.

7. Бубнов М. Условия повышения производительности на российских пред-приятиях // Человек и труд. — 2006. — № 4.

8. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гарда-рика, 2009. — 528с.

9. Владиславлев П. А. Вопросы материального стимулирования менеджеров (опыт европейских стран СЭВ) //Современный этап развития стран социа-лизма: пробл. перестройки: Тез. выступлений на конф. молодых ученых. — М., 2006.

10. Владова Н. В. Стимулирование роста эффективности труда: Опыт промыш-ленности европейских стран СЭВ. — М.: Экономика, 2006. — 183с.

11. Вознаграждение работников фирмы // Человек и труд. — 2009. — № 5.

12. Кокин Ю. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России // Человек и труд. — 2008. — № 7. — С. 83−87.

13. Мордовин С. К. Управление персоналом современной фирмы. СПб.: ПИТЕР, 2006

14. Медведева Е. К. Механизм установления и регулирования заработной платы в развитых капиталистических странах // Труд за рубежом. — 2008. — № 4.

15. Менеджмент: Учебник для вузов / М. М. Максимцов, А. В. Игнатьева, М. А. Комаров и др.; Под ред. М. М. Максимцова, А. В. Игнатьевой. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009. — 343с.

16. Компания оплаты и стимулирования труда /Подгот. кандидатами экон. наук В. И. Кривдой и В. А. Кармазиным. — Киев: РДЭНТП О-ва «Знание» Украи-ны, КПИ, 2006. — 15с.

17. Компания оплаты и стимулирования труда на малых предприятиях: Метод. рекомендации /Ленингр. Дом науч. -техн. пропаганды; Сост. Г. Х. Гендлер, М. Г. Гильдингерш. — Л.: ЛДНТП, 2006. — 29с.

18. Развитие системы материального стимулирования производственных объе-динений (предприятий): Сб. науч. тр. /НИИ труда Гос. ком. СССР по труду и социал. вопр. — М., 2006. — 220с.

19. Ракоти В. Д. Новая система оплаты труда в материально-техническом снаб-жении. — М.: Экономика, 2006. — 159с.

20. Резник С. Д., Левина С. Ш. Мотивация труда управленческого персонала. Пенза: ПГУАС, 2006.

21. Сорокина М. В. Менеджмент торгового предприятия. СПб.: Питер, 2006.

22. Чернявский Ф. И. и др. Формирование фонда заработной платы /Ф.И. Чер-нявский, Г. И. Шадурская, Л. А. Шоломицкая; Под ред. В. И. Клецкого; АН БССР, Ин-т экономики. — Минск: Наука и техника, 2006. -138с.

23. Шадурская Г. И. Конечный результат: сущность, показатели /Под. ред. д-ра экон. наук В. И. Клецкого. — Минск: Наука и техника, 2009. — 79с.

Заполнить форму текущей работой