Типы организаций и их классификация

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
43

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Основные подходы к классификации организаций

1.1. Принципы и методология классификации организаций

1.2. Подходя к классификации организаций, предприятий, фирм

1.3. Признаки классификации организаций

2. Организационно-хозяйственная и экономическая характеристика ООО «ДизельСервис»

2.1. Организационно-хозяйственная характеристика ООО «ДизельСервис»

2.2. Организационно — управленческий анализ ООО «ДизельСервис»

2.3. Проведение анализа распределения систем ответственности

3. Совершенствование принципов организации управления ООО «Дизельсервис»

3.1. Совершенствование организационной структуры управления

3.2. Совершенствование технологических управленческих процессов

Заключение

Библиографический список

Приложение 1

Список литературы

Библиографический список

1. Альфер Г. П., Виноградов Ю. Н. Расчет и распределение нормативного фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих на предприятии // Науч. орг. труда. — СПб., 2010. — Вып. 8. — С. 37−45.

2. Бизюкова И. В. Кадры управления: Подбор и оценка: Учеб. пособие. — М.: Экономика, 2010. — 148с.

3. Бирюков Г. Чтобы усилить заинтересованность в результатах работы // Человек и труд. — 2011. — № 1. — С. 61−65.

4. Бизюкова И. В. Кадры. Подбор и оценка. — М.: 2010.

5. Брэддик У. Менеджмент в организации. — М.: ИНФРА-М, 2009.

6. Блинов А. О. Малое предпринимательство: Орг. и правовые основы деятельности. — 2-е изд. — М.: Ось-89, 2009. — 335с.

7. Богданов В. В., Курочкин В. К. Специалист на производстве: Оценка и сти

8. Бочаров В. В. и др. Экономическое стимулирование в промышленности /Бочаров В.В., Бирюков В. Д., Ножкин Б. П. — Л.: Лениздат, 2010. — 128с.

9. Бубнов М. Условия повышения производительности на российских пред-приятиях // Человек и труд. — 2010. — № 4. — С. 88−91.

10. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарика, 2010. — 528с.

11. Владиславлев П. А. Вопросы материального стимулирования руководителей (опыт европейских стран СЭВ) //Современный этап развития стран социализма: пробл. перестройки: Тез. выступлений на конф. молодых ученых. — М., 2009. — С. 25−28.

12. Владова Н. В. Стимулирование роста эффективности труда: Опыт промышленности европейских стран СЭВ. — М.: Экономика, 2010. — 183с.

13. Вознаграждение работников фирмы // Человек и труд. — 2010. — № 5. — С. 99−112.

14. Кокин Ю. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России // Человек и труд. — 2011. — № 7. — С. 83−87.

15. Медведева Е. К. Механизм установления и регулирования заработной платы в развитых капиталистических странах // Труд за рубежом. — 200. — № 4. — С. 54−59.

16. Менеджмент: Учебник для вузов / М. М. Максимцов, А. В. Игнатьева, М. А. Комаров и др.; Под ред. М. М. Максимцова, А. В. Игнатьевой. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2010. — 343с.

17. Организация оплаты и стимулирования труда /Подгот. кандидатами экон. наук В. И. Кривдой и В. А. Кармазиным. — Киев: РДЭНТП О-ва «Знание» Украины, КПИ, 2009. — 15с.

18. Организация оплаты и стимулирования труда на малых предприятиях: Метод. рекомендации /Ленингр. Дом науч. -техн. пропаганды; Сост. Г. Х. Гендлер, М. Г. Гильдингерш. — Л.: ЛДНТП, 2009. — 29с.

19. Филиппов А. В. Работа с кадрами: психологический аспект. — М.: 2009.

20. Формы и методы обучения рабочих на предприятии: Методическое пособие для преподавателей теоретического обучения под ред. М. М. Сибирякова. — Свердловск, 2009.

21. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства: учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2011.

22. Щекин Г. В. Социальная теория и кадровая политика. — К.: МАУП, 2009.

23. Шипунов В. Г., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности. — М.: Высшая школа, 2011.

Заполнить форму текущей работой