Аттестация персонала и технология ее проведения в организации (ООО "Татптицепром")

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
81

6000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

1.1. Содержание основных понятий

1.2. Принципы и методы аттестации персонала

1.3. Подходы к оценки эффективности аттестации персонала

2. СИСТЕМА АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ТАТПТИЦЕПРОМ»

2.1. Общая характеристика деятельности организации ООО «Татпритепром»

2.2. Анализ системы управления организацией

2.3. Исследование технологии аттестации в организации

3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА АТТЕСТАЦИИ В ООО «ТАТПРИЦЕПРОМ»

3.1. Совершенствование организационных аспектов аттестации персонала в организации

3.2. Экономическое обоснование мотивирования персонала

3.2. Оптимизация бизнес плана аттестации

3.3. Взаимодействие процесса аттестации с другими процессами управления персонала

4. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТА

4.1. Определение экономической эффективности мероприятий по совершенствованию аттестации персонала в организации

4.2. Определение социальной эффективности проекта

5. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЕКТА

5.1. Совершенствование организационной структуры управления организацией

5.2. Нормативно — правовые акты по вопросам управления персоналом в организации

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Список литературы

1. Кодекс законов о труде Российской Федерации. 2006.

2. Аксененко Ю. Н., Каспарян В. Н., Самыгин С. И., Суханов И. О. Социология и психология управления. — Ростов н/Д: «Феникс», 2001.

3. Беляцкий Н. П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие. — Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2004.

4. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2007.

5. Волкогонова О. Д., Зуб А. Т. Управленческая психология: Учебник. — М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2007.

6. Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий. — М.: Прогресс, 2006.

7. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. — М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 2006.

8. Дворецкая Г. В., Махнарылов В. П. Социология труда: Учеб. пособие. — К.: Выща шк., 2001.

9. Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. — М.: «Издательство БИНОМ», 2007.

10. Донцов А. И. Психология коллектива: Учебное пособие. — М.: Изд-во Моск. ун-та, 2004.

11. Зайцев Г. Управление персоналом. — М.: Пресс, 2002.

12. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник. — М.: ИНФРА-М, 2004.

13. Костарева А. П. Профессиональные навыки менеджера: Курс лекций / Западно-Уральский институт экономики и права. — Пермь, 2008.

14. Пахомов А. Г. Аттестация как процесс управления персоналом. — М.: ЮНИТИ, 2006.

15. Попов С. Г. Управление персоналом: Учебное пособие. — М.: Ось-89, 2006.

16. Самыгин С. И., Соляренко Л. Д. Психология управления. — Ростов-на-Дону: «Феникс», М.: «Зевс», 2007.

17. Смирнов Э. А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 2006.

18. Сотникова С. И. Управление карьерой: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2005.

19. Управление персоналом организации. — М.: ИНФРА-М, 2005.

20. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ, 2006.

21. Управление персоналом / Под ред. Сербиновского Б. Ю. — М.: ЭКТПресс, 2004.

22. Шекшня Е. В. Управление персоналом современной организации. — М.: Интел-Синтез, 2006.

23. Шипунов В. Г., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. — М.: ИНФРА-М, 2006.

24. Шиманская Э. О., Истогина А. Я., Калашников Г. Н. Технология эффективной профессиональной деятельности. — М.: Издательский дом «Красная площадь», 2006.

25. Волгин Н. Многовариантность моделей оплаты труда // Человек и труд. — 2003. — № 4.

26. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Эксперт. -2007. — № 10.

27. Комаров Е. И. Измерение мотивации и стимулирования персонала предприятия // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. — 2003. — № 6.

28. Озерникова Т. Г. Мотивационный менеджмент: сущность и принципы // Служба кадров. — 2003. — № 1−2.

29. Поляков В. А. Технология карьеры // ЭКО. — 2006. — № 1.

30. Посадсков Е. Стимулирующие системы: опыт и современная практика // Человек и труд. — 2002. — № 4.

31. Пунтус С. А. Модели стимулирования труда // Вестник московского университета. Серия 6. Экономика. — 2002. — № 5.

32. Трошина К. Карьера и мотивация // Управление персоналом. — 2008. — № 2.

Заполнить форму текущей работой