Разработка программы по формированию фонда оплаты труда на строительном предприятии

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Экономика предприятия
Страниц:
93

6500 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Содержание

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

1.1 Экономическая сущность оплаты труда в условиях рыночной экономики

1.2 Характеристика тарифной и бестарифной системы оплаты труда

1.3 Система организации труда работников малого и среднего бизнеса

1.4 Нормативно-правовое регулирование организации и оплаты труда работников малого и среднего бизнеса

2 ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА СТРОИТЕЛЬНОМ ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «СМУ — 30»)

2.1 Краткая характеристика ООО «Строительная компания «СМУ — 30»

2.2 Технико-экономический анализ деятельности ООО «Строительная компания «СМУ — 30»

2.3 Анализ организации оплаты труда в ООО «Строительная компания «СМУ — 30»

3 РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «СМУ — 30». ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОЕКТНЫХ РАЗРАБОТОК

3.1 Направления оптимизации организации оплаты труда в ООО «Строительная компания «СМУ — 30»

3.2 Информационное обеспечение проекта

3.3 Расчет эффективности предлагаемых мероприятий

4 НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «СМУ — 30»

4.1 Характеристика ООО «Строительная компания «СМУ — 30» как объекта правоотношений

4.2 Особенности правового регулирования деятельностью предприятия

4.3 Особенности формирования оплаты труда для данного вида предприятий

5 БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ ПРОЕКТА

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

Приложение 1. Бухгалтерский баланс

Приложение 2. Отчёт о прибылях и убытках

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации [Электр. ресурс]: федер. закон [принят Гос. Думой 21 декабря 2001 г.] № 197-ФЗ // Доступ из справ. — правовой системы «КонсультантПлюс»

2.О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации [Электр. ресурс]: федер. закон [принят Гос. Думой 12 мая 1995 г. (в ред. Федеральных законов от 21. 03. 2002 № 31-ФЗ, от 22. 08. 2004 № 122-ФЗ, от 02. 02. 2006 № 19-ФЗ) ] № 88 — ФЗ // Доступ из справ. — правовая системы «КонсультантПлюс»

3.О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации [Электр. ресурс]: федер. закон [принят Гос. Думой 6 июля 2007 г.] № 209 — ФЗ // Доступ из справ. — правовая системы «КонсультантПлюс»

4. Концепция государственной политики поддержки и развития малого предпринимательства от 19. 12. 2001 г. // http: //www. kremlin. ru/

5. СНиП 23−05−95 «Естественное и искусственное освещение». — М.: Центр проектной продукции массового применения, 2004. — 53 с.

6. Амбросьев В. Г. Безопасность жизнедеятельности. — М.: Юнити, 2006.

7. Анискин Ю. П. Организация и управление малым бизнесом. — М: Финансы и статистика, 2005. — 312 с.

8. Антикризисное управление: Учебное пособие / Под ред. К. В. Балдина. — М.: Гардарики, 2005. — 271 с.

9. Васильева Е. С. Понятие производственной структуры и ее основные элементы // Справочник экономиста. — 2004. — № 1.

10. Винокуров В. А. Управление развитием рыночных возможностей предприятия (качество управления, системная организация, оценка, стратегическое планирование). — М.: Благовест — В, 2007.

11. Вишневская О. В. Антикризисное управление предприятием. — Ростов н/Д.: Феникс, 2008. — 313 с.

12. Волгин Н. А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). — М.: Экзамен, 2004.

13. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. — М.: НОРМА, 2003.

14. Карпочев Н. Ю. Организационно-экономические основы формирования интеграционно-активной стратегии предприятия в конкурентной среде. — Автореф. дисс. — Саратов, 2008. — 32 с.

15. Катернюк А. В. Исследование систем управления. Введение в организационное проектирование. — Ростов н/Д.: Феникс, 2009. — 320 с.

16. Колбачев Е. Б., Новик Е. В., Колбачева Т. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. — Ростов н/Д: Феникс, 2004.

17. Ларионова В. Управленческий учет в строительной компании/ Генеральный директор — 2005 — № 9. — C. 23 — 31.

18. Либерман И. А. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности. — М.: РИОР, 2005.

19. Мазманова Б. Г. Управление оплатой труда. — М.: Финансы и статистика, 2003.

20. Орлов Е. А. Факторы и параметры, влияющие на оптимизацию организационной структуры // Российское предпринимательство. 2009. № 10 (1). — С. 50 — 53.

21. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие. — М.: КНОРУС, 2005.

22. Рофе А. И., Стрейко В. Т., Збышко Б. Г. Экономика труда. — М.: МИК, 2000

23. Федченко А. А., Одегов Ю. Г., Оплата труда и доходы работников: учебное пособие. — М.: Дашков и К, 2004.

24. Чернышева Ю. Г., Кочергин А. Л. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. — Ростов н/Д.: Феникс, 2007.

25. Шарафанова Е. Организационная структура как инструмент управления персоналом. // Персонал-Микс. — 23 января 2003.

26. Шеремет А. Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 416 с.

27. Шепеленко Г. И. Экономика, организация и планирование на предприятии. — Ростов н/Д: МарТ, 2006.

28. Щербина В. В. Особенности менеджмента как направления управленческой деятельности //Социологические исследования. 2007. — № 10. — С. 48−57.

29. Экономика предприятия. — М.: Дрофа, 2006.

30. Экономика труда / А. И. Рофе, Е. В. Галаева, А. С. Лавров, В. Т. Стрейко. — М.: МИК, 2007.

31. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Волгина Н. А., Одегова Ю. Г. — М.: Экзамен, 2003.

32. Яковлев Р. А. Оплата труда на предприятии. — М.: Центр экономики и маркетинга, 2001.

Заполнить форму текущей работой