Структура и содержание аудиторского отчета по управлению персоналом

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
55

1400 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И МЕТОДОЛОГИЯ АУДИТА ПЕРСОНАЛА

1.1. Управление персоналом и кадровая политика организации

1.2. Аудит персонала как основа оптимизации управления персоналом

1.3. Содержание и задачи аудита системы управления персоналом

1.4. Последовательность проведения аудита системы управления персоналом

Выводы по разделу:

ГЛАВА 2. СТРУКТУРА АУДИТОРСКОГО ОТЧЕТА И СОДЕРЖАНИЕ ЕГО РАЗДЕЛОВ

2.1. Характеристика кадрового состава организации

2.2. Социально-психологический климат и структура мотивации

2.3. Анализ затрат на персонал

2.4. Совершенствование системы управления персоналом

Выводы по разделу:

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1 Приоритетность трудовых ценностей

Приложение 2 Анкета на мотивацию и трудовые ценности

Приложение 3 Анкета для руководителей

Список литературы

1. Аудит и контроллинг персонала. Учебное пособие / Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова. — М.: Изд. «Экзамен», 2007. — 452 с.

2. Бандурин А. В. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации // Менеджмент в России и за рубежом, 2003. — № 8

3. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М.: Экономистъ, 2003. — 528 с.

4. Гейц Н. В. Трудовой кодекс РФ. Профессиональный комментарий для бухгалтеров. — М.: Экзамен, 2002. -290 с.

5. Гутгарц Р. Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом", 2003. — № 5

6. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — 3-е изд. — Н. Новгород: НИМБ, 2002. — 321 с.

7. Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. К., Одегов Ю. Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. — М.: Экзамен, 1999. — 350 с.

8. Захаров Н. Л., Кузнецов А. Л. Управление социальным развитием организации: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 263 с.

9. Капитонов Э. А., Капитонов А. Э. Корпоративная культура и PR. — М.: ИКЦ «МарТ», 2003. — 416 с.

10. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник: 2-е изд. — М.: Инфра-М, 2007. — 447 с.

11. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. — М.: Инфра-М, 2005. — 301 с.

12. Кравченко К. А. Поиск и отбор персонала: История и современность // Управление персоналом, 1998.- № 12

13. Кузнецова Н. В. Оценка потребности персонале // Справочник по управлению персоналом, 2002. — № 4

14. Кузнецова Н. В. Оценка потребности персонале // Справочник по управлению персоналом, 2003. — № 6

15. Лучшие HR-решения: [сб. ст.]. — М.: Вершина, 2008. — 272 с.

16. Магура М. И., Курбатова М. Б. Оценка работы персонала. Практическое пособие для руководителей. — М.: Управление персоналом, 2005. — 224 с.

17. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. — М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. — 360с.

18. Магура М. И. Организация процесса отбора кадров // Управление персоналом, 1998. — № 12

19. Магура М. И. Основные принципы построения системы отбора кадров // Управление персоналом, 1998. — № 11

20. Магура М. И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации // Управление персоналом, 2000. — № 7

21. Маслов В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. — М.: Финпресс, 2004. — 288 с.

22. Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Бизнес — школа «Интелл-синтез», 2000. — 378 с.

23. Плешин Ю. И. Управление персоналом: учебное пособие. — СПб.: Питер, 2003. — 352 с.

24. Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. — СПб.: Питер, 2003. — 236 с.

25. Травин В. В. Менеджмент персонала предприятия: учебно-практическое пособие: 5-е изд. — М.: Дело, 2003. — 272 с.

26. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Издание 3-е, переработанное и дополненное. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998. — 421 с.

Заполнить форму текущей работой