Рекрутинг

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
31

1400 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические основы подбора персонала

1. 1Понятие подбора персонала

1.2 Основные методы подбора персонала

Глава 2. Рекрутинг как один из современных методов подбора персонала

2. 1Понятие рекрутинга

2. 2Технология рекрутинга

Заключение

Список литературы

1. Аширов Д. А. Управление персоналом: учебное пособие. Проспект, ВЕЛБИ, 2008. — 432 с.

2. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала (электронная книга)

3. Дубиненкова Е. Н. Техники подбора персонала: Искусство находить лучших. М.: Речь, 2007. — 169 с.

4.Д. Д. Фокс Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов. М.: Альпина Паблишерс, 2009.- 172 с.

5. Егоршин А. П. Основы управления персоналом: учебное пособие для вузов. М.: ИНФРА-М, 2008.

6. Иванова С. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. М.: Альпина Паблишерс, 2009.- 168 с.

7. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации.

8. Морозова И. Н. Как оценить работника за 15 минут? Методики подбора персонала. Ростов н/Дону: Феникс, 2005.- 192 с.

9. Морозова И. Н. HR-менеджмент. Справочник менеджера по персоналу. Ростов н/Дону: Феникс, 2006.- 256 с.

10. Музыченко В. В. Управление персоналом: Лекции. Издательство: Академия, 2003. — 525 с.

11. Рыкова Е. В. Как оценить работника за 15 минут? Методики подбора персонала. Ростов н/Дону: Феникс, 2007.- 400 с.

12. navigator. lg. ua (официальный сайт кадрового агентства «Навигатор»)

13. www. allrekrut. ru (все о рекрутинге)

14. www. rhr. ru (RHR. ru «Человечесике ресурсы»)

15. www. podborkadrov. ru/ (Сообщество менеджеров по подбору персонала)

Заполнить форму текущей работой