Виды управленческого знания, их особенности

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
41

1600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Управление знаниями

1.1. Виды управленческих воздействий

2. Управленческок консультирование

2.1. Основные категории психологии управленческого консультирования

3. Управленческое манипулирование

3.1. Основные виды управленческого манипулирования

4. Управленческое программирование

Заключение

Список литературы

1. Львов М. А., Влияние управления знаниями на эффективность управления организацией 2007

2. Стручков Р. Д. Виды управленческих воздействий 2008

3. Шейнов В. П. Психологическое влияние 2008

4. Фомишин Сергей, Чернов Юрий Управленческое консультирование: международный опыт. Учебное пособие 2006

5. «Российский журнал менеджмента» Применимость модели создания знаний SECI в российском культурном контексте: теоретический анализ // Российский журнал менеджмента. 2009. Т. 7. № 3. С. 3−20

6. Мильнер. Б. З. Управление знаниями в современной экономике // Проблемы теории и практики управления. 2006. № 9. С. 8−14

7. «Российский журнал менеджмента» Б. З. Мильнер. Концепция управления знаниями в современных организациях // Российский журнал менеджмента. 2003. Т. 1. № 1. С. 57−76

8. «Российский журнал менеджмента.» Огье, Мие-София Элизабет, Тис, Дэвид Дж. Научные исследования, публикации и образование в области менеджмента // 2004. Т. 2. № 4. С. 3−18

9. «Российский журнал менеджмента «В. С. Катькало. Управление знаниями как концепция и как функция. Рецензия на книгу: Мильнер Б. З. Управление знаниями. М.: ИНФРА-М, 2003. //. 2004. Т. 2. № 2. С. 167−172.

10. «Российский журнал менеджмента. «Тис, Дэвид Дж. Получение экономической выгоды от знаний как активов: новая экономика, рынки ноу-хау и нематериальные активы // 2004. Т. 2. № 1. С. 95−120.

11. «Российский журнал менеджмента «А. В. Маршан. Опыт интернационализации финского концерна KONE //. 2004. Т. 2. № 1. С. 151−161

12. «Менеджмент сегодня» Факторы управления знаниями, Н. Шпак, № 1,2 /2004

Заполнить форму текущей работой