Оплата труда ОАО "Уралэлектромедь"

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Экономика
Страниц:
87

6000 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Содержание

1 Теоретические аспекты организации и учета оплаты труда персонала

1.1 Организация оплаты труда на предприятии

1.2 Формы и системы оплаты труда сотрудников

1.3 Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии

2 Учет и анализ оплаты труда персонала ОАО «Уралэлектромедь»

2.1 Организация учета оплаты труда персонала

ОАО «Уралэлектромедь»

2.2 Анализ начисления и удержаний при формировании заработной платы персонала ОАО «Уралэлектромедь»

2. 3Анализ системы оплаты труда персонала ОАО «Уралэлектромедь»

3 Совершенствование организации и бухгалтерского учета оплаты труда персонала ОАО «Уралэлектромедь»

3.1 Предложения по совершенствованию учета оплаты труда персонала ОАО «Уралэлектромедь»

3.2 Мероприятия по совершенствованию оплаты труда персонала

ОАО «Уралэлектромедь»

Заключение

Приложение, А Модель компетенций для ОАО «Уралэлектромедь»

Список литературы

1)Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы: Учеб. пособие / Н. Н. Абакумова. — М.: ИНФРА-М, 2009.

2)Алиев И. М. Политика доходов и заработной платы учебник / И. М. Алиев, Н. А. Горелов. — Ростов н/Д: Феникс, 2008.

3)Андросова Л. А. Экономика труда: Учебное пособие. — Пенза: Пенз. гос. ун-т, 2009. — 160с.

4)Бабаев Б.Д., Карякин А. М., Терехова Н. Р. Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. — Иваново: Иван. гос. энерг. ун-т, 2008. — 266с.

5)Белкин В.Н., Белкина Н. А. Как управлять трудом. — Екатеринбург, 2007. — 304с.

6)Верхоглазенко В., Система мотивации персонала: понятия и определения// Журнал «Консультант директора», 2008. — № 4. — с. 23−34.

7)Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. — М.: Высшая школа., 2008 — 224с.

8)Волгин Н.А., Плакся В. И. Доходы и занятость: мотивационный аспект. М.: Луч, 2009.

9)Герчиков В. И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. Учеб. пособие /Изд. 4-е, доп. и перераб. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2008.

10) Гостик Э., Элтон Ч. Принцип «морковки»: Новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников. — Изд-во: Эксмо, 2008. — 256с.

11)Заработная плата и ее законы / Р. Я. Подовалова Источник Социальные взаимодействия в транзитивном обществе: [сб. науч. тр.] / отв. ред. М. В. Удальцова. — Новосибирск, 2008.

12)Информационное общество и Россия / Под ред. В. П. Колесова, М. Н. Осьмовой. — М.: Экономический факультет, ТЕИС, 2008. -196с.

13)Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности). — М., 2009. — 312с.

14)Коллинз Дж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… / Пер. с англ. — СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2008.

15)Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. — М.: Дело, 2007. — 232с.

16)Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. — Изд-во: Гуманитарный центр, 2007. — 184с.

17)Подовалова, Р. Я. Издержки на рабочую силу: анализ тенденций, Научные записки НГАЭиУ/Ред. колл.: Бовин, Удальцова, Фигуровская, Шарипов. — Новосибирск, 2007.

18) Ребров А. В. Влияние мотивационной структуры работника на эффективность труда: постановка проблемы // Современный менеджмент: вопросы теории и практики. М.: Лика, 2007. С. 124−129.

19) Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. — М., 2009.

20) Теория управления. Менеджмент. Хрестоматия в 3 частях. Часть 3. Японский менеджмент. — Издательство: ГИУСТ БГУ, 2007 г. — 272 с.

21)Экономика и социология труда учеб. пособие / [С. И. Сотникова, Е. В. Маслов, Р. Я. Подовалова, В. П. Осипов, Н. Н. Абакумова, И. С. Бажутин]. — Новосибирск: Изд-во НГУЭУ, 2008.

22) Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина. — М: Юристъ, 2009. — 592с.

Заполнить форму текущей работой