Факторы, влияющие на мотивацию профессиональной деятельности госслужащего

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Психология
Страниц:
22

1000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Понятие мотивации

2. Особенности мотивации поведения государственных служащих

Заключение

Список литературы

1. Акмеологическое обеспечение профессионального развития государственных служащих в Российской Федерации // Психологические и социологические исследования проблем современного управления. Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Сборник статей. Уфа: РИО БАГСУ, 2008 — 114 с.

2. Казначевская Г. Б. Менеджмент. М., 2008 — 352 с.

3.М. Магура, М. Курбатова Секреты мотивации, или Мотивация без секретов. — Издательство: Журнал «Управление персоналом» — 2007 — 656 с.

4. Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. Роль нематериальных стимулов в системе мотивации / Багракова А. А. // Управление человеческим потенциалом. 2006. № 2. С. 102−111.

5. Моделирование профессионального развития государственных служащих // Акмеология. 2007 — № 3 — С. 88−101.

6. Потемкин В. К. Управление персоналом. — Питер, 2010 — 432 с.

7. Современные тенденции мотивации труда муниципальных служащих /Г.М. Шамарова // «Управление персоналом», N 22, ноябрь 2007 г. — СПС «Гарант».

8. Соломин И. Л. Выявление скрытой мотивации персонала. СПб, «ИММАТОН-М», 2003 — 205 с.

9. Управление процессом мотивации. Практическое использование теорий мотивации / Соколова М. И. // Мотивация и оплата труда. 2007. № 3. С. 198−206.

Заполнить форму текущей работой