Управление мотивацией труда персонала

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
41

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1 СУЩНОСТЬ, ФУНКЦИИ И ЗНАЧЕНИЕ МОТИВОВ И СТИМУЛОВ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1.1 Мотивация труда, сущность, виды и модель

1.2 Теории и современные концепции мотивации труда работников

2 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА

2.1 Характеристика сущности кризисных явлений в экономике

2.2 Особенности мотивации персонала в условиях современного мирового финансово-экономического кризиса

3 ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО КРИЗИСА

3.1 Краткая характеристика предприятия ОАО «Союзпечать»

3.2 Организационно-экономические показатели деятельности предприятия

3.3 Исследование механизма трудовой мотивации и стимулирования в компании

4 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМА МОТИВАЦИИ В КОМПАНИИ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО КРИЗИСА

4.1 Проблемы механизма трудовой мотивации в компании

4.2 Пути решения проблем

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Список литературы

1. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология в коммерческой компании // Вопросы социологического менеджмента.- 2008.- май

2. Беликова М. Внутренняя и внешняя среда организации // Финансы и кредит.- 2009.- 26 июня

3. Буранов С., Баклановский С. Психология межличностного общения // Ориентир. — 2008. — № 4

4. Вавилов Б. Инфляционные процессы в Росси за десятилетие // Экономическая правда.- 2009.- № 46

5. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарика, 2008. — 528 с.

6. Власов А. И. Основы менеджмента.- М.: «Аист», 2011. -438 с.

7. Гаврилов С. Ю. Стимулы эффективного труда // Основы мотивационного менеджмента. -2008.- 26 сентября

8. Зенцов Ю. Управление персоналом в условиях мирового кризиса // Проблемы экономики.- 2009.- апрель.- № 53

9. Зудина Л. Н. Организация управленческого труда., М. :ИНФРА.- Новосибирск: НГАЭиУ, 2010.- 514 с.

10. Мамин С. Д. Экономический кризис // Перспектива.- 2009.- 5 марта.- № 26

11. Мескон Майкл Х., Альберт Майкл, Хедоури Ф. Основы менеджмента, 3-у изд.: Пер. с англ. -М. :ООО «И. Д. Вильямс», 2007.- 539 с.

12. Николаева Е. Борьба с инфляцией // Известия.- 2008.- сентябрь.- № 10. 56

13. Румянцева Е. Е. Новая экономическая энциклопедия. -М., 2005. -469 с.

14. Токарская Н. М., Солодова Н. Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт. ИГЭА. — Иркутск.- 2009. — 399 с.

15. Харитонова С. Д. Менеджмент на предприятии «Мысль-М». -2007. -358 с.

16. Харламов В. О. Менеджмент. Москва: «Альфа-Пресс». -2007. -429 с.

17. Ябзевич. С. С. Менеджмент. Учебник. Книга 2. Санкт-Петербург: «СП-Б Свет».- 2006. -429 с.

18. Буранов С., Баклановский С. Психология межличностного общения // Ориентир. — 2008. — № 4

19. Лэг Т. Мотивация персонала // Персонал.- 18 сентября 2009

20. Матюхин О. Эволюция теорий мотивации // Директор по персоналу.- 2006.- № 1

21. Мотивационная теория ожиданий В. Врума // Корпоративный менеджмент. -2007.- № 6

22. Подбор персонала в условиях финансового кризиса // Accent Consulting.- 2. 03. 2009

23. Серегин П. Современные концепции моттвации // Кадры.- 2009.- 21 марта

24. Скобелев П. Кабинет министров одобрил три сценария развития экономики на ближайшие три года // Российская газета — Центральный выпуск.- 2009.- 14 июля.- № 4951 (127)

25. Сосновый А. П. Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала в условиях кризиса // Психологический журнал.- март 2009

26. Стаханов Т. Теория справедливости С. Адамса // Энциклопедия менеджмента.- 2009.- № 73

27. Топурия Н. Л. Управленец в условиях современного рынка // Российское предпринимательство.- 2008.- № 9

28. Шипилов А. Психология разрешения конфликтов. — М.: «ВУ», 2008. -257 с.

29. Ярных В. Специфика управления персоналом в условиях кризиса экономики // Человеческие ресурсы.- 2009.- 25 мая

30. Официальный сайт: http: //www. retailpressa. ru/about (дата обращения 28. 09. 2011 г.)

Заполнить форму текущей работой