Управление стратегическим развитием организации (на примере ЗАО "Хантер Даглас СНГ")

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
113

6500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Теоретико-методические основы разработки стратегии развития предприятия

1.1. Сущность управления развитием и его роль в деятельности предприятия

1.2. Этапы разработки стратегии предприятия

1.3. Информационное обеспечение разработки стратегии развития

Глава 2. Анализ текущей деятельности ЗАО «Хантер Даглас СПГ»

2.1. Внутренние факторы или «болевые точки» организации

2.1.1. Цели и стратегия поведения организации

2.1.2. Структура организации

2.1.3. Задачи и технологии организации производства и управления

2.1.4. Кадры организации, их качественная характеристика

2.1.5. Взаимосвязь внутренних факторов

2.2. Система управления организацией и ее основные элементы

2.2.1. Состав, структура и особенности системы управления

2.2.2. Методы управления

2.2.3. Информация в системе управления

2.3. Факторы внешнего воздействия на организацию

2.3.1. Взаимосвязь среды прямого и косвенного воздействия

2.3.2. Среда прямого воздействия

2.3.3. Среда косвенного воздействия

2.4. Планирование работы организации

2.4.1. Элементы функции планирования

2.4.2. Периоды времени, методы, структура и порядок разработки и осуществления планов

2.5. Организация работы на объекте практики

2.5.1. Состав функции «Организация» и общее содержание элементов

2.6. Оперативное руководство деятельностью организации

2.6.1. Сущность оперативного руководства

2.6.2. Состав элементов функции «Оперативное руководство» и их общая характеристика

2.7. Функции руководителей и кадровых органов при взаимодействии с персоналом

2.7.1. Экономическое значение персонала для организации

2.7.2. Система подготовки персонала для организации

2.7.3. Меры по «восстановлению затрат рабочей силы в течение рабочего дня»

2.8. Составляющие организации труда руководителей и их подготовка

2.8.1. Основное содержание понятий, характеризующих «психологический портрет» сотрудника

2.8.2. Работа по определению содержания «психологического портрета»

2.9. Роль команд в эффективной работе организации

2.9.1. Значение командной работы в сфере деятельности

2.9.2. Требования к группе, претендующей на роль команды

2.9.3. Явления, характерные для организации (подразделения) при наличии команд

2.9.5. Рекомендации по формированию команд

Глава 3. Тактика реализации выбранных стратегий развития предприятия

3.1. Утверждение стратегий развития

3.2. План тактических действий реализации выбранной стратегии

3.2.1. Создание отдела маркетинга

3.2.2. Совершенствование сбытовой деятельности (взаимодействия с оптовыми клиентами)

3.2.3. Совершенствование системы мотивации менеджеров по продажам

3.3. Оценка необходимых ресурсов. Обеспечение ресурсов

Заключение

Список литературы

1. Алешина И. В. Поведение потребителей. — М.: Экономистъ, 2006. — 456 с.

2. Анискин Ю. П., Лукичев С. А., Быков А. В., Аллавердиев Т. А. Корпора-тивное управление инновационным развитием: Монография. — М.: Омега-Л, 2007. — 342 с.

3. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. — СПб.: Питер, 2007. — 518 с.

4. Анфилатов В. С. Системный анализ в управлении. — М.: Финансы и ста-тистика, 2007. — 468 с.

5. Багиев Г. Л., Тарасевич В. М., Анн Х. Маркетинг. — СПб.: Питер, 2008. — 652 с.

6. Балабанов И. Т. Инновационный менеджмент. — СПб.: Питер, 2008. — 400 с.

7. Баринов В. А., Харченко В. Л. Стратегический менеджмент. — М.: Ин-фра-М, 2008. — 490 с.

8. Блошенко М. В., Полиди А. А. Экономические предпосылки и направ-ления диверсификации как стратегии развития российского бизнеса // Наука Кубани. — № 6. — 2006. — С. 67−69.

9. Варжапетян А. Г., Глущенко В. В. Системы управления: Исследование и компьютерное проектирование. — М.: Вузовская книга, 2006. — 390 с.

10. Ващекин Н. П. Маркетинг. — М.: ФБК-Пресс, 2006. — 500 с.

11. Винкельманн П. Маркетинг и сбыт. Основы ориентированного на ры-нок управления компанией. — М.: Издательский Дом Гребенникова, 2006. — 580 с.

12. Виханский О. С. Стратегическое управление. — М.: Экономистъ, 2005. — 512 с.

13. Вишнякова, А. Б. Совершенствование инструментария разработки стратегии развития промышленного предприятия // Вестн. Оренбург. гос. ун-та, 2008. — № 4. — С. 91−97.

14. Волков К. А. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. — М.: Экономика, 2002. — 312 с.

15. Гайдаенко Т. А. Маркетинговое управление. — М.: Эксмо, 2006. — 718 с.

16. Дрогобыцкий И. Н. Системный анализ в экономике. — М.: Финансы и статистика, 2007. — 422 с.

17. Козаченко А. В., Ляшенко А. Н., Ладыко И. Ю. и др. Управление круп-ным предприятием: Монография. — М.: Либра, 2006. — 290 с.

18. Котельников В. Б. Стратегическое управление. Принципиально новые подходы для эпохи быстрых перемен. — М.: ЭКСМО, 2008. — 468 с.

19. Котлер Ф. Маркетинг Менеджмент. Экспресс-курс. — СПб: Питер, 2007. — 412 с.

20. Кравченко А. И. История менеджмента. — М.: Академиический про-спект, 2008. — 500 с.

21. Ламбен Ж. -Ж. Менеджмент, ориентированный на рынок. Стратегиче-ский и операционный маркетинг. — СПб.: Питер, 2006. — 680 с.

22. Лепа Р. Н. Ситуационный механизм подготовки и принятия управлен-ческих решений на предприятии: методология, модели и методы: Монография / НАН Украины, Институт экономики промышленности. — Донецк: ООО «Юго-Восток, ЛТД», 2006. — 242 с.

23. Макдональд М. Должная проверка маркетинга. Переориентация стра-тегии на стоимость компании. — М.: Группа ИДТ, 2007. — 342 с.

24. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: «Де-ло», 2008. — 842 с.

25. Павлов А. Моделирование современного отдела продаж // Управление продажами. — № 12. — 2006. — С. 34−41.

26. Панкрухин А. П. Маркетинг. — М.: Омега-Л, 2006. — 506 с.

27. Пирсон Б., Томас Н. Краткий курс MBA. Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. — 600 с.

28. Пономарева Е. В. Разработка маркетинговой стратегии предприятия. — СПб.: БГТУ, 2006. — 140 с.

29. Портер М. Конкурентная стратегия. Методика анализа отраслей и кон-курентов. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 602 с.

30. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 456 с.

31. Рожкова И. Н. Совершенствование управления конкурентоспособно-стью товаров // Современные аспекты экономики.- 2006. -№ 10 — С. 253−257.

32. Ромат Е. В. Реклама. — М.: Питер, 2008. — 340 с.

33. Старовыборная С. Ю. Практика разработки стратегии диверсификации предприятия. Управление современной организацией. — Саратов. Изд-во СГСЭУ, 2007. — 108 с.

34. Стасова П. Модели адаптивного управления предприятием: Моногра-фия. — М.: МГУ, 2007. — 190 с.

35. Туралакова С. С. Анализ методологических подходов к управлению развитием предприятий // Вестник Донбасской государственной машинострои-тельной академии. — № 1. — 2006. — С. 56−59.

36. Управление инновациями: проблемы, методы и механизмы: сб. науч. тр. / под ред. В. В. Титова, В. Д. Марковой. — Новосибирск: ИЭОПП СО РАН, 2008. — 230 с.

37. Фрейдина Е. В. Исследование систем управления. — М.: Омега-Л, 2008. — 398 с.

38. Юсупова А. Т. Структура формирующихся российских отраслевых рынков: эмпирическое исследование // Управление инновациями: проблемы, методы и механизмы: сб. науч. тр. / под ред. В. В. Титова, В. Д. Марковой. — Но-восибирск: ИЭОПП СО РАН, 2008. — С. 89−94.

39. Словарь по общественным наукам. Глоссарий. ру

http: //slovari. yandex. ru/dict/gl_social

40. Mystery Shopping http: //www. infowave. ru/lib/methods/mystery_shopping/

Заполнить форму текущей работой