Принципы и методы оптимизации системы управления человеческими ресурсами на предприятии

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
81

6000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Сущность и значение системы управления человеческими ресурсами на предприятии

1.1. Сущность и значение системы управления персоналом

1.1.1. Организация — социально-экономическая система

1.1.2. Управление персоналом и управление человеческими ресурсами

1.1.3. Сущность и значение системы управления человеческими ресурсами

1.2. Основные принципы и методы оптимизации системы управления человеческими ресурсами на предприятии

1.2.1. Формирование структуры управления человеческими ресурсами

1.2.2. Принципы и методы оптимизации управления человеческими ресурсами в организации

Глава 2. Анализ системы управления человеческими ресурсами на примере ООО «Несте Санкт-Петербург»

2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия

2.2. Организационная структура и кадровый состав ООО «Несте Санкт-Петербург»

2.2.1 Организационная структура предприятия

2.2.2. Анализ кадрового состава

2.3. Анализ финансовой деятельности ООО «Несте Санкт-Петербург»

2.4. Общая характеристика системы управления персоналом в ООО «Несте Санкт-Петербург»

2.5. Принципы и методы оптимизации системы управления человеческими ресурсами на предприятии

Заключение

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30. 12. 2008 N 6-ФКЗ и от 30. 12. 2008 N 7-ФКЗ) Консультант Плюс, 2009.

2. Гражданский кодекс РФ // Сборник нормативно-правовых документов — М., 2009.

3. Трудовой кодекс РФ // Сборник нормативно-правовых документов — М., 2009.

4. ФЗ «О промышленной безопасности производственных объектов» № 116 — ФЗ // Сборник нормативно-правовых документов — М., 2009.

5. Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды. Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2002. — 544 с.

6. Аширов Д. А. Управление персоналом. Учебное пособие. -М.: издательство Проспект, 2009. -432 с.

7. Брагин З. В. Управление персоналом. Учебное пособие/ под ред. З. В. Брагина, В. П. Дудяшова, З. Т. Каверина. — М.: Кнорус, 2008. -128 с.

8. Бачурин А. Повышение роли экономических методов

управления. // Экономист. 2002. № 4. С. 28−31.

9. Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда//Социальная защита. — 2001.- № 7. с. 44−47.

10. Бердникова Т. Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2001. — С. 112.

11. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных

структур//Маркетинг.- 2001.- № 1. — С. 88−101.

12. Демин Ю. М. Аттестация персонала. -СПб.: Питер, 2008. -176с.

13. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. — М.: Мастер, 2002. — 224 с.

14. БАЙДАЧЕНКО П. Г. Служба управления персоналом. Новосибирск: Эко, 1997.

15. Веснин В. Р. Менеджмент Учебник, 3-е издание. М.: Проспект, 2006, С. 502.

16. ГЕНКИН Б.М. и др. Основы управления персоналом. Учебник для вузов. М.: Высшая школа, 1996.

17. Генкин Б. М. Общая теория потребностей как основа управления персоналом // Роль предпринимательства в возрождении экономики России. Материалы Всероссийского научного симпозиума. Тюмень: Вектор Бук, 2000.

18. Грэхем Х. Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие для вузов/пер. с англ. Под ред. Т. Ю. Базарова и Б. Л. Еремина. — М. :ЮНИТИ — ДАНА, 2003. — 598с.

19. Грачев М. В. Суперкадры: Управление персоналом в

международной корпорации. — М.: Дело Лтд, 2001.

20. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии 2002.- № 3. — С. 41−44.

21. Дафт Л. Ричард. Менеджмент МВА, 6-е издание. М.: Питер, 2006, С. 862.

22. Егоршин А. П. Основы управления персоналом. Учебное пособие. — Н. Новгород: НИМБ, 2003. — 303 с.

23. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 2003.

24. Карташова Л. Управление персоналом: Нужны квалифицированные специалисты // Человек и труд. 2004. 6. С. 87.

25. Капустин С. Н., Федосеев В. Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. — М.: Издательство «Экзамен», 2003. — 368 с.

26. Лукашевич В. В. Управление персоналом. Учебное пособие. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2004. — 255 с.

27. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. Учебник. — М.: Инфра-М, 2002. — 304 с.

28. Лихацкий В. И. Основы управления персоналом. Учебное пособие. — СПб., Институт управления и экономики, 2005. -239с.

29. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2001. — 312 с.

30. Маслоу А. Мотивация и Личность. -СПб.: Издательство «Евразия», 2003.

31. МЕСКОН М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992.

32. Моргунов Е. С. Управление персоналом. Исследование, оценка, обучение. — М.: Интел-Синтез, 2000. — 264 с.

33. Мотивация и мотивы. А. Маслоу. Сп.: Питер, 2003. 352с.

34. Непогода А. В. Делопроизводство организации: подготовка, оформление и ведение документации: А. В. Непогода, П. А. Семченко.- 3-е изд.- М.: Издательство Омега-Л, 2009. -480 с.

35. НИКИТИНА И. А. Эффективность систем управления персоналом. СПб.: СПбГИЭА. 1998.

36. Журавлев П. В., Карташев С. А., Одегов Ю. Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджеров. — М.: Экзамен, 2002. — 576 с.

37. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000.

38. ОСНОВЫ управления персоналом. / Под ред. Б. М. Генкина. М.: Высшая школа, 1996.

39. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. /Под ред. Б. М. Генкина. — М.: Высшая школа, 2006. — 347 с.

40. Платонова Н. А., Харитонова Т. В. Планирование деятельности предприятия. — М.: Дело и Сервис, 2005 — 432 С.

41. Прошкин Б., Е. Моргунов, Г. Базарова. О некоторых методогическиз принципах мотивации трудовой деятельности. Журнал управление персоналом. № 9. 2009 г.

42. Пугачев В. П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. Учебник. — М.: Аспект Пресс, 2002. — 285 с.

43. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник/ В. П. Пугачев. — М.: Аспект Пресс, 2002.

44. Раздорожный А. А. Документирование управленческой деятельности. М. ИНФРА-М. 2008.

45. Резник С. Д., Игошина И. А., Кухарев К. Н. Управление персоналом. Практикум: деловые игры, тесты, ситуации. Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2002. — 212 с.

46. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — Минск: ООО «Новое знание», 2002. — 676 с.

47. Савицкая Г. В. Экономический анализ: Учебник. — М.: ООО «Новое знание», 2003. — 640 с.

48. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие. — М.: Дело, 2000. — 272 с.

49. Управление персоналом организации: Учебник. Под ред. А. Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2008 г.

50. Управление персоналом, оценка эффективности. Учебное пособие для вузов/ Ю. Г. Одегов, Л. В. Карташова. — М.: «Экзамен», 2004.

51. Черняк Т. В. Организация труда персонала: Учеб. пособие. -- Новосибирск: СибАГС, 2004. — 204 c.

52. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом. Учебное пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. — 446 с.

53. Шаховой В. А., Шапиро С. А. Мотивация трудовой

деятельности. — М.: ООО «Вершина», 2003.

54.П. В. Шеметов, Л. Е. Чередникова, С. В. Петухова Управление организационными системами Учебное пособие Омега-ЛМосква, 2006.

55. Шексня С. В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. — М.: ЗАО «Бизнес-школа"-"Интел-Синтез», 2002. — 368 с.

56. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учебник / Под общей Ред. А. Н. Соломатина. — М.: ИНФРА-М, 2005.

57. Журнал «Управление персоналом», избранные статьи 2009- 2010 г.г.

58. Журнал «Менеджмент», избранные статьи 2009−2010 г. г.

59. Журнал «Менеджмент в России и за рубежом», избранные статьи 2009−2010 г. г.

60. kadrovik. ru/. Журнал электронный Кадровый менеджмент.

61. www. kdelo. ru/. Кадровое дело.

Заполнить форму текущей работой