Разработка систем и методов по совершенствованию подбора персонала в ЗАО г.Москва

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
86

6000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

1.1 Понятие, этапы и методы профессионального подбора персонала

1.2 Сущность, цели и задачи отбора персонала

1.3 Методы оценки персонала при отборе

2 ХАРАКТЕСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, КАДРОВОГО СОСТАВА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА КАДРОВ В ЗАО «АЛЬТАИР»

2.1 Краткая характеристика организации

2.2 Анализ кадрового состава и системы подбора персонала в ЗАО «Альтаир»

3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕТОДОВ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ЗАО «АЛЬТАИР»

3.1 Мероприятия по совершенствованию методов подбора в организации

3.2 Оценка социально-экономической эффективности внедрения новых методов подбора

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Тест кандидата на работу

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Заявка на подбор персонала

Список литературы

1. Алехина О. Е. Современные персонал-технологии. ИБДА — Институт бизнеса и делового администрирования. Лекционный материал. — М.: Изд-во ИБДА АНХ, 2009.

2. Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование (7-е издание). — Издательство: Питер, 2007.

3. Герчиков В. И. Управление персоналом: работник — самый эффективный ресурс компании: Учеб. Пособие. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 282с.

4. Иванова С. В. Кандидат, новичок, сотрудник: Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике. — Изд-во: Эксмо, 2010.

5. Иванова С. В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. (6-е издание). — Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2009.

6. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестация. М.: «Экзамен», 2007.

7. Клементьева М. Г. Теоретические основы оценки персонала. Вестник Омского университета. — Омск: Изд-во ОмГУ, 2005 — № 2. — С. 20−28.

8. Кляйнманн М. Ассессмент-Центр. Современные технологии оценки персонала. М.: Гуманитарный центр, 2004.

9. Крушельницкая О. В., Мельничук Д. П. Управление персоналом: Учебное пособие. — К.: Кондор, 2006.

10. Купер Д., Робертсон И. Т., Тинлайн Г. Отбор и наем персонала: технологии тестирования и оценки. М.: «Вершина», 2005.

11. Магура М. И. Оценка работы персонала: подготовка и проведение аттестации / М. И. Магура., М. Б. Курбатова.- М.: Инфра-М, 2002.

12. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. — М.: Дело, 2007.

13. Моргунов Е. Б. Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности. // Управление персоналом. — 2000. -№ 7.- С. 11

14. Мордовин С. К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. — СПб.: Питер, 2007.

15. Морозова И. Н. HR-менеджмент: Справочник менеджера по персоналу. — Р. н/Д.: Феникс, 2006.

16. Рос Джей. Успешный кандидат: Как пройти собеседование и получить хорошую работу / Пер. с англ. А. Логвинской, — М.: Олимп-Бизнес: 2006. 246с.

17. Рощин С. Ю. Маркетинг персонала. — М.: МГУ, 2003.

18. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR- практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. — СПб.: Питер, 2005.

19. Сотникова С. И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. — Новосибирск: НГУЭУ, 2005.

20. Сперанский В. И. Современные технологии управления персоналом: Учебно-практическое пособие. — М.: Альфа-Пресс, 2008.

21. Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003.

22. Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. А. Я. Кибанова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2005.

23. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2006.

24. Управление персоналом: комплексный подход /под общ. ред. В. И. Данилова и др. — СПб., 2005.

25. Федосеев В. Н. Управление персоналом. — Ростов-н-Д., 2006.

26. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2008.

27. Шулер Х. Отбор персонала. Иностранная психология. Том 2, № 1 (3), 1994.

28. Юферова Е. Э., Ковалёва О. Е. Лицом к лицу с будущим сотрудником: как провести эффективное интервью при приеме на работу. — М.: Издательство: Рольф, 2001.

Заполнить форму текущей работой