Особенности мотивов трудовой деятельности у работников разного пола, возраста и с разным стажем работы

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Психология
Страниц:
46

1600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретический исследование мотивации профессиональной деятельности

1.1 Определение основных категорий исследования

1.2 Особенности трудовой мотивации.

1.3 Особенности трудовых мотивов в разные возрастные периоды

1.4 Особенности профессиональной деятельности сотрудников метрополитена

Глава 2. Эмпирическое исследование мотивов трудовой деятельности

2.1 Методика «12 факторов мотивации»

2.2 Особенности проведения исследования и характеристика эмпирической выборки

2.3 Анализ и интерпретация полученных данных

2.3.1 Анализ мотивов труда в рамках профессиональной деятельности сотрудников

2.3.2 Анализ мотивов труда в рамках профессиональной деятельности сотрудников метрополитена в зависимости от их пола

2.3.3 Анализ мотивов труда в рамках профессиональной деятельности сотрудников метрополитена в зависимости от их возраста

2.3.4 Анализ мотивов труда в рамках профессиональной деятельности сотрудников метрополитена в зависимости от их профессионального стажа

2.3.5 Исследование взаимосвязи профиля мотивационной деятельности со стажем и возрастом респондентов

Заключение

Приложение

Список литературы

1. Аширов А. Д. Трудовая мотивация: учебное пособие. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2005.

2. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов — СПб.: Питер, 2001.

3. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности. Нижний Новгород, 1999.

4. Занюк С. Психология мотивации — К.: Эльга-Н, Ника-Центр, 2002.

5. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы СПб.: Питер, 2003.

6. Климов Е. А. Психология профессионального самоопределения: Учеб. пособие для студ. высш. пед учеб. заведений / Евгений Александрович Климов. — 2-е изд., испр. — М.: Издательский центр «Академии», 2005.

7. Климчук В. А. Тренинг внутренней мотивации. СПб.: Речь, 2005.

8. Крайг Г. Психология развития. — Спб.: Питер, 2002.

9. Краснова О. В. Социальная психология старения: учеб. пособие / О. В. Краснова, А. Г. Лидере. — М.: Academia, 2002.

10. Лапыгин Ю. Н., Эйдельман Я. Л. Мотивация экономической деятельности в условиях российской реформы. — М., 1996.

11. Леонтьев А. Н. Потребности, мотивы и эмоции. М.: Норма, 2002.

12. Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Евразия, 1999.

13. Пряжников Н. С. Психология труда и человеческого достоинства: Учеб. пособие для студ. высш. пед учеб. заведений / Н. С. Пряжников, Е. Ю. Пряжникова. 3-е изд., стер. — М.: Издательский центр «Академии», 2005.

14. Психология человека от рождения до смерти. — СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2002.

15. Рейгородский Д. Я. Психология старости: хрестоматия — Самара: Издательский лом «Бахрах-М», 2004.

16. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов /Пер. с англ, под ред. проф. Е. А. Климова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 399 с

17. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. — М.: Вершина, 2006.

18. Социальная психология: Учебник для вузов/Г. М. Андреева. — 5-е изд., испр. и доп. — М.: Аспект Пресс, 2003.

19. Чикер Л. Г. Почебут В.А. Организационная социальная психология: Учебное пособие. — СПб.: Изд-во Речь, 2000.

20. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала. — М.: Гросс-Медиа, 2005.

Заполнить форму текущей работой