Исследование и совершенствование корпоративной культуры организации (на примере ООО"Петроавтотранс")

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
127

6500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ: ПОНЯТИЕ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЕЕ СОСТОЯНИЯ

1.1. Понятие корпоративной культуры организации

1.2. Критерии оценки состояния корпоративной культуры организации

ГЛАВА 2. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ПЕТРОАВТОТРАНС».

2.1. Характеристика системы управления персоналом ООО «ПетроАвтоТранс»

2.2. Методы изучения корпоративной культуры в организации

ГЛАВА 3. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РУКОВОДСТВА ООО «ПЕТРОАВТОТРАНС» ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ

3.1. Основные направления совершенствования корпоративной культуры в ООО «ПетроАвтоТранс»

3.2. Обоснование рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры в ООО «ПетроАвтоТранс»

3.3. Методика расчета эффективности системы мер по совершенствованию корпоративной культуры в ООО «ПетроАвтоТранс»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ 1.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

ПРИЛОЖЕНИЕ 4.

Список литературы

Список использованных источников и литературы

Источники

Опубликованные:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации" (ГК РФ) часть 1. от 30. 11. 1994 г 51-фз. (принят ГК ФС РФ 21. 10. 1994)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации" (ТК РФ) от 30. 12. 2001 г. 197-фз. (принят ГД ФС РФ 21. 12. 2001)

Неопубликованные

1. Устав ООО «ПетроАвтоТранс»

2. Инструкция по делопроизводству

3. Кодекс корпоративного поведения

4. Правила внутреннего трудового распорядка

5. Положения об обучении персонала

6. Положения об адаптации сотрудников

7. Положение о кадровом резерве

8. Положение о социальных льготах

1. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. — 2007. — № 1. — 123 с.

2. Андросова Л. А. Социология управления. — Пенза, 2008. — 313 с.

3. Баринов В. А., Макаров Л. В. Корпоративная культура организации в России // Менеджмент в России и за рубежом. — 2008. — № 2. — 140 с.

4. Бизюкова И. В. Кадры управления: Подбор и оценка: Учеб. пособие. — М.: Экономика, 2008. — 256с.

5. Блинов А., Голаенко Н. Малый бизнес в России: вчера, сегодня и завтра: Учеб. -метод. Пособие: Краснодар, 2008. — 329 с.

6. Белокопытов Ю. Н., Панасенко Г. В. История культуры менеджмента — Красноярск: Красноярское книжное издательство, 2009. — 460 с.

7. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. — М.: Гардарика, 2008. — 390 с.

8. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс — М., 2007. — 690с.

9. Вознаграждение работников фирмы // Человек и труд. 2008. — № 5. — 75с.

10. Волков Ю. Г., Мостовая И. В. Социология. — М., 2008. — 390с.

11. Галкина Т. П. Социология управления: от группы к команде: Учеб. пособие.- М. :Финансы и статистика, 2008. — 313 с.

12. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д. М., Доннелли Д. Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 420 с.

13. Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия: Учеб. пособие. — М.: Финансы и статистика, 2009. — 590 с.

14. Евсеева Т. Р. Организация и виды материального стимулирования работников. — М., том 1, 2009. — 375 с.

15. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры культуры: Пер. с англ. / Под ред. И. В. Андреевой. — СПб: Питер, 2009.- 460 с.

16. Краев А., Моргунов Е. Нарушения этики при подборе персонала // Управление персоналом. — 2009. — № 3. — 125 с.

17. Ладанов И. Социокультура организации // Управление персоналом. — 2009. — № 5. — 190 с.

18. Липатов С. А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. — 2007. — № 4. — 120 с.

19. Мещанинов А. А. Образ компании: М.: ОАО Типография «Новости», — 2009. — 320 с.

20. Мейер М. Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладицей? // ЭКО. — 2009. — № 4. — 119 с.

21. Полднев К. Формирование и развитие карьеры // Служба кадров. — 2008. № 4. — 130 с.

22. Посадсков Е. Стимулирующие системы: опыт и современная практика // Человек и труд. — 2009. № 4. — 150 с.

23. Резник Ю. М., Кравченко К. А. Сущность корпоративной культуры в современной организации // Управление персоналом. — 2008. — № 8. — 117 с.

24. Романова Ю. Изменение корпоративной культуры: доверить консультантам или возможно провести самим?! // Управление персоналом. — 2009. — № 11. — 134 с.

25. Степаненко В. И. Социология. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 420 с.

26. Спивак В. А. Корпоративная культура. — СПб.: Питер, 2009. — 380 с.

27. Соколова Г. Н. Социология труда: Учебник / Г. Н. Соколова: Мн.: Выш. шк., 2009. — 225 с.

28. Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры //Управление персоналом. — 2009. — № 11. — 125 с.

29. Тевене М. Культура предприятия: Пер. с фр. / Под ред. В. А. Спивака. — 3-е изд.- СПб.: ИД «Нева»; 2008. — 375 с.

30. Типология организационной культуры. Состояние организационной культуры на российских предприятиях // Управление персоналом. — 2009. — № 4. — 180 с.

31. Удальцова М. В. Социология управления: Учеб. пособие — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2010. — 260 с.

32. Управление персоналом / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б.Л. Еремина- М., — 2008. — 319 с.

Заполнить форму текущей работой