Кадровая политика и стратегия развития кадров предприятия на примере ЗАО Сиббланкоиздат

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
38

1600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1 Кадровая политика как элемент стратегии управления персоналом

1.1 Типы кадровой политики

1.2 Этапы разработки (проектирования) кадровой политики

1.3 Кадровые мероприятия и кадровая стратегия

Глава 2 Оценка кадровой политики предприятия на примере ЗАО «Сиббланкоиздат»

2.1 Общая характеристика предприятия ЗАО «Сиббланкоиздат»

2.1 Характеристика кадрового потенциала ЗАО «Сиббланкоиздат»

2.2 Анализ состояния управления персоналом ЗАО «Сиббланкоиздат»

2.3 Оценка состояния кадровой работы предприятия и определение стратегии развития кадровой составляющей ЗАО «Сиббланкоиздат»

Глава 3 Разработка мероприятий развития кадровой политики ЗАО «Сиббланкоиздат»

3.1 Постановка стратегических задач по управлению персоналом предприятия ЗАО «Сиббланкоиздат»

3.2 Организационная модель подбора персонала

3.3 Адаптация работников в ЗАО «Сиббланкоиздат»

3.4 Совершенствование системы управления персоналом на ЗАО «Сиббланкоиздат»

Заключение

Список литературы

1. Андреев Г. М. Социальная психология: Учебник. — М.; Изд-во МГУ, 2005

2. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. — М.: Экономика, 2006.

3. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе.- М.: Юристъ, 2003 — 495 с.

4. Вишнякова М. Управление карьерой. Стратегический план развития карьеры// Управление персоналом. — № 11. — 2006

5. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика./ Пер. с англ. — М.: дело, 1991

6. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом. М.:

7. Журавлев П. В., Кулапов М. Н., Сухарев С. А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников. М.: Из-во Рос. экон. акад., Екатеринбург: Деловая книга, 2004.

8. Зайцев Г. Г., Файбушевич С И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. — СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2003.

9. Ивановская Л. В., Свистунов В. М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. — М: МИУ, 2005.

10. Комаров Е. И., Быков В. А. Психология внутрикорпоративной конкурентности персонала// Кадровая служба и управление персоналом предприятия. — № 12.- 2005

11. Костицын Н. А. Интеграция оценки, обучения и мотивирования в развитии руководителей среднего звена// Управление персоналом. — № 1−2. — 2005

12. Куцивол В. А. Японский опыт управления персоналом// Управление персоналом. — № 7. — 2005

13. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие, — М.: ИНФРА-М, Новосибирск, 2001 — 312 с.

14. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 1992

15. Питере Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. — М.: Прогресс, 2002

16. Самыгин С. И. и др. Основы управление персоналом. — Ростов-н/Д: Феникс, 2001 — 480 с.

17. Самыгин С И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала. — М.: Зевс, 2003.

18. Санталайнен Т., Воутилайнен Э. и др. Управление по результатам. — М.: Издательская группа «Прогресс», 2005

19. Система работы с кадрами управления. Под ред. Шаховой В. А. — М. :Мысль, 2001.

20. Система управления персоналом на предприятии. — М.: Всероссийский центр производительности, 2004.

21. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2003

22. Управление персоналом организации: учебник/Под ред. А. Я. Кибанова. 2-е изд. — М.: ИНФРА-М, 2002 — 638с.

23. Управление персоналом. Учебник для студентов вузов/ Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Я. Еремина. — М.: ЮНИТИ, 2001 — 554с.

24. Уткин Э. А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. — М.: Алдис, 2004

25. Чижов Н. А. Кадровые технологии, М.: «Экзамен», 2000, — 352 стр.

26. Шекшня С. В. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие. — М.: ПРИОР, 2004

27. Шлыренкова Л. Стандарты совершенства или разработка критериев оценки деятельности персонала// Управление персоналом. — № 14. — 2005

Заполнить форму текущей работой