Подходы к преодолению конфликта интересов собственника и менеджера (проблема"принципал-агент")

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономическая теория
Страниц:
24

1500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1 КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ СУЩНОСТЬ

1.1 Конфликты в организации и их характерные особенности

1.2 Социально-психологический характер конфликтов

1.3 Конфликт собственника и менеджера и особенности управления

2 ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВЫМИ КОНФЛИКТАМИ В СОВРЕМЕННЫХ КОМПАНИЯХ

2. 1Этика поведения в конфликтной ситуации

2.2 Роль организационной культуры в управлении конфликтами

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список литературы

1. Анашкин О., Лебедев О. Конфликты в коллективах// Ориентир. -2008.- № 5

2. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология в коммерческой компании // Вопросы социологического менеджмента.- 2008.- май

3. Буранов С., Баклановский С. Психология межличностного общения // Ориентир. — 2008. — № 4

4. Гаврилов С. Ю. Стимулы эффективного труда // Основы мотивационного менеджмента. -2008.- 26 сентября

5. Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала компании // // Психологический журнал.- 2009.- июль

6. Законы социального управления // Социальный менеджмент.- 2007.- 4 июня

7. Зенцов Ю. Управление персоналом в условиях мирового кризиса // Проблемы экономики.- 2009.- апрель.- № 53

8. Как стать менеджером по корпоративной культуре // GEHARD.- 2007.- март

9. Майоров С. Методы управления конфликтами // Психология от, а до я.- 2009.- июль

10. Молчанов И. Как управлять конфликтом // ПСИ-ФАКТОР.- 2008.- август.- № 27

11. Шипилов А. Психология разрешения конфликтов между военнослужащими — М.: «ВУ», 2008. -257 с.

12. Ябзевич. С. С. Менеджмент. Учебник. Книга 2.- СПб: «СП-Б Свет», 2010. -429 с.

Заполнить форму текущей работой