Управление поведением сотрудников в процессе "Team - building"

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
35

1600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Теоретические основы управления поведения сотрудников в процессе развития рабочей команды

1.1. Общая проблема создания управленческих рабочих команд

1.2. Рабочие команды в Team-building

1.3. Этапы процесса командообразования

2. Практическое применение Team-building

2.1. Общая характеристика персонала ООО «Альфа»

2.2. Анализ социально-психологического климата коллектива

2.3. Поведение сотрудников в процессе «Team — building»

Заключение

ПРИЛОЖЕНИЯ

Список литературы

1. Акимов П. Управление оплатой труда с учетом специфики обратной связи. // Человек и труд — 2007 — № 1.

2. Албегова И. Ф. Исследование мотивации работников. // СОЦИС — 2008 — № 1.

3. Артамошкин С. Н. Каждому — по потребностям, или типологическая модель мотивации. // Справочник по управлению персоналом — 2007- № 11.

4. Бабынина Л. С. Формы стимулирования персонала. // Справочник по управлению персоналом — 2004 — № 8.

5. Белкин В., Белкина Н. Система, в которой присутствуют «кнут» и «пряник». // Человек и труд — 2007- № 1.

6. Болотников В. Н. Стратегия развития компании «Сибирский берег». Перспективы и трудности. // Эксперт — Сибирь — 2009- № 9

7. Герчиков В. И. Мотивация и стимулирование труда в новых условиях // ЭКО. 2008. № 6. С. 112.

8. Донова И. В., Веденеева В. Т. Кто, кому, за что и сколько платит на приватизированном предприятии? // Социол. исслед. 2005. № 2. С. 27.

9. Красовский Ю. Д. Организационное поведение М., 2007. С. 451.

10. Каверин С. Б. Мотивация труда — М., 2008. С. 455.

11. Секисова Л. П. Социально экономическая справедливость и ее роль в трансформации экономики России — Иркутск, 2007. С. 35.

12. Темницкий А. Л. Социокультурные факторы трудового поведения // Социологический журнал 2008. № 2. С. 81.

13. Темницкий А. Л. Ориентации рабочих на патерналистские и партнерские отношения с руководством // Социол. исслед. 2008. № 6. С. 30−31.

14. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. — СПб.: Питер, 2009. — 1200 с. (Серия «Бизнес-класс»)

15. Ванькова О. Т. Компенсационная система. // Справочник по управлению персоналом — 2007 — № 12.

16. Верхоглазенко В. Система мотивации. // Консультант директора. -2010-№ 4.

17. Волгин Н., Вааль Е. Мотивационная основа эффективности труда // Человек и труд — 2009 — № 4

Заполнить форму текущей работой